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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe in dieser Firma ein 2 wöchiges Praktikum gemacht und kann nur gutes Berichten. Die Mitarbeiter und auch mein Betriebsbetreuer waren sehr nett und waren immer darum bemüht mich zu beschäftigen und es nicht langweilig werden zu lassen. Ich war jeden Tag an einer anderen Maschine und habe neue Menschen kennengelernt. Am ende des Praktikums habe ich dann etwas eigenes gefräst und poliert, einen Würfel aus Messing mit Halterung. Alles in allem kann ich nur sagen, dass es mir spaß gemacht hat und ich gerne wieder komme.
Es war sehr entspannt und angenehm
Alle Mitarbeiter waren echt nett und haben bei allen Problemen geholfen
Die Maschinen, wie CNC Laser oder Fräsen sind Modern und gut ausgestattet.
Bei diesem Betrieb steht auch Integration im Vordergrund. In meiner Praktikumszeit durfte ich mit mehreren Taubstummen zusammenarbeiten.
Jeden Tag in einem neuen Bereich
Flache Hierarchie
Moderne Maschinen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Besser Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Da gibt es nichts gutes.
Da ist eigentlich alles schlecht. Das sehr schnell man seine Kündigung bekommt. Das keine Verbesserungsvorschläge angenommen. Das alle paar Minuten geschaut wird ob man auch was arbeitet. Ich würde keinen raten dort anzufangen zu arbeiten.
Die ganze Firma eine komplette neue Leitung.
Bei privaten Problemen hilft Hr. Knebel
Nicht flexibel, vieles sehr veraltet, keine Wertschätzung, Umgang mit den Mitarbeitern sehr schlecht
Weiterbildungen anbieten, digitaler werden, respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Bezahlung war ok, aber ich kann nur für mich sprechen
Autoritärer Führungsstil der Unternehmensleitung
Schlechte Unternehmensplanung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Keine Prozessdokumentationen vorhanden
Higher and Fire Mentalität
Generationswechsel in der Unternehmensleitung einleiten, zeitgemäße Führung mit Motivation einführen, Prozessorganisation und Dokumentation, Weiterqualifikation der Mitarbeiter fördern
Schlechtes Betriebsklima, Räumlichkeiten könnten verbessert werden
Ausreichend, könnte man aber verbessern
Nicht ganz zeitgemäß, aber ok
Kaum vorhanden, nur das Nötigste
Bezahlung ist zeitgemäß
Könnte besser sein
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich
Nichts negatives zu bemerken
Autoritärer Führungsstil, nicht zeitgemäß, geht gar nicht
Na ja, ich würde sagen in den 80ern stehen geblieben
Kaum vorhanden und von Seiten der Unternehmensleitung auch nicht gewünscht
Nichts negatives zu bemerken
Jeder macht seine Aufgaben, Weiterentwicklung und Veränderungen sind nicht gewünscht
Unternehmen mit theoretisch viel Potenzial.
Unangenehme und unfreundliche Atmosphäre bedingt durch Führungsebene. Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Umstellung des unzeitgemäßen Führungsstils
Motivationsförderung der Mitarbeiter durch Schaffung einer freundlichen Atmosphäre sowie TEAM Spirit
Zeitgemäße Anpassung der Unternehmenskultur
Leicht zu ändern durch Änderung des Führungsstils. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Fertigung und Logistik war sehr angenehm.
Die Produkte als solches sind qualitativ gut aufgrund der durchgehend gut qualifzierten und erfahrenen Fertigungsmitarbeiter. Jedoch agiert die Führung nicht mehr zeitgemäß und verhindert hierdurch eine mögliche sehr gute Weiterentwicklung des Unternehmens mit viel Potenzial.
Hielt sich im normalen Rahmen, auch die Urlaubsplanung gestaltete sich angemessen und fair.
Auf das absolut Nötigste reduziert, keine Kurse angeboten.
Leistungsgerecht. Weihnachtsprämie, Urlaubsgeld vorhanden.
Verbesserungswürdig!
Variiert von sehr angenehm zu sehr unangenehm je nach Fachbereich.
Das Alter spielte keine signifikante Rolle im täglichen Betrieb.
Führungsstil authoritär, kein kooperativer Umgang. Aufgrund dessen auch ein unangenehmes Betriebsklima, dass sich auch auf die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter überträgt.
Hoher Lärmpegel in den Räumen, IT und EDV gerade noch zeitgemäß.
Keine effiziente Kommunikation vorhanden, rauher Umgangston. Zeitgemäße Kommunikation in Form von Meetings/Besprechungen sind nicht gern gesehen bzw. unerwünscht.
Konnte keine Diskrimnierung feststellen.
Behinderung bei der Erfüllung der Tätigkeiten durch fehlende bzw. unzureichende Planung seitens der Führung sowie schlecht durchdachte bzw. nicht konkrete Vorgaben und Ressourcenplanung.
Parkplatz ganz dicht am Produktionsgebäude, ideal für Gehfaule...
Die Geschäftsführung plant ungenügend. Forecast nicht wirklich vorhanden.
Mitarbeiter besser behandeln und Leistung belohnen.
Leistung wird nicht wirklich belohnt.
Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern eher nicht gerne gesehen. Man ist zum Arbeiten da...
Gehalt ist viel zu gering für die komplexen Tätigkeiten. Überstunden fallen sehr viele an weil dauerhaft zu wenig Personal vorhanden ist.
Autoritäter Führungsstil, unfair und demotivierend