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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kneer Personalberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kneer Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kneer Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

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1,0
Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit, die einen 8 Stunden Tag plus Pause abdecken. Aber man dürfte gerne länger bleiben, natürlich ohne Bezahlung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam gerne dorthin

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team macht sich immer wieder Geschenke, tolle Kolleg:innen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an bekommt man den Druck mit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Truppe, viele Frauen

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