Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freiheiten wenn ich von zu Hause arbeiten will, keine abteilungsleiter oder so
Verstädnis, Loyalität
Kostenlose Getränke, Fahrkarte für die Bahn, überdurchschnittlich viele Urlaubstage, Diensthandy, Home-Office Möglichkeit
Alles ist verhandelbar
dass kein Sofa vorhanden ist (als wüssten wir nicht alle, wer diese "überpositive" Bewertung geschrieben hat)
Was Mitarbeitende schlecht finden
muss halt viel telefonieren und reden aber gewöhnt man sich dran, wegen dem Bürogebäudevermieter musste ich jemanden für mein Hund finden
Es geht noch mehr Homeoffice
Man hat schon Druck die Projekte zu beenden, der wird nicht erzeugt aber man weis es insgeheim, allerdings profitiert man mit Prämien am Projekt
Hunde sind leider im Gebäude aufgrund des Vermieters nicht erlaubt
Der Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
-classic Obstschale fehlt und keine Softdrinks aber ansonsten alles da
Noch die ein oder andere Fortbildung integrieren
Mehr Weiterbildungen für die Kollegen anbieten
weniger Drucken, mehr Weiterbildungen extern
Toxisches Vorgesetztenverhalten ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kneer Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzig Positive
Team macht sich immer wieder Geschenke, tolle Kolleg:innen
Super Truppe, viele Frauen
Das wohl einzig gute
Jeder hilft jedem, Projekte werden zusammen abgeschlossen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kneer Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es fehlt an internen Fortbildungen
Keine Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kneer Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kneer Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kneer Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kneer Personalberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.