Kneipp 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

offenes Feedback und konstruktive Kritik sind uns besonders wichtig und helfen uns bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Hierfür möchten wir uns bei Ihnen für das obenstehende Feedback bedanken.

Die Anzahl unserer Bewertungen ist dahingehend begründet, dass unser Bewerbermanagementsystem Softgarden automatisch nach einem festgelegten Zeitraum eine E-Mail Benachrichtigung an alle Bewerberinnen und Bewerber mit der Möglichkeit einer Feedbackbewertung versendet.

Dieses Feedback wird automatisch auf unserer kununu Seite ausgespielt – dies wird bei Bewertungen transparent durch den Hinweis „via Softgarden“ ersichtlich. Auf die Anzahl und Wertigkeit der Bewertungen nehmen wir bei Kneipp selbstverständlich keinen Einfluss.

In einem wachsenden Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Aus diesem Grunde konnten wir in der vergangenen Zeit trotz der aktuellen Corona-Situation identische oder ähnliche Stellen mehrfach ausschreiben und besetzen.

Nochmal möchten wir an dieser Stelle für Ihre Einschätzung und Bewertung unseren Dank aussprechen. Aus unserer Sicht ist der Austausch durch eine Plattform wie kununu nur eingeschränkt möglich. Dennoch liegen uns die Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber über die Gestaltung und Weiterentwicklung des Einstellungsprozess sehr am Herzen.

Sollten Sie Fragen oder Anmerkungen haben, wie wir in Zukunft noch besser werden können, so freuen wir uns über eine kurze Rückmeldung unter recruiting@kneipp.de

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen

Kneipp-Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
wir möchten uns für Ihre Bewerbung bei uns bedanken sowie für ihr direktes Feedback.
Ihr Feedback ist uns wichtig, damit wir unseren Bewerbungsprozess für Sie und zukünftige Bewerber weiter verbessern können.

Gerne möchten wir den Bewerbungsprozess transparent machen. In Ihrem Fall handelte es sich tatsächlich um zwei identische Vakanzen mit unterschiedlichen Veröffentlichungszeitpunkten. Daher ergab sich der Eindruck, dass wir eine Stelle sehr lange offen hatten.

Nachdem wir ein neues Teammitglied für die erste Elternzeitstelle fanden, ergab sich eine weitere Elternzeitstelle mit gleicher Anforderung in der gleichen Abteilung. Diese zweite Stelle wurde im Anschluss geschaltet. Hier wollten wir auch den Bewerbern der ersten Stelle die Chance offen halten. Daher schrieben wir diese Kandidaten an. Leider kam es trotzdem zu diesem Missverständnis. Bitte entschuldigen Sie dies.

Dank Ihres Feedbacks können wir diese Kommunikation in Zukunft verbessern. Danke!

Für die entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir Ihnen gerne eine Auswahl unserer Produkte zukommen lassen. Gerne können Sie diesbezüglich Kontakt mit uns aufnehmen. Nutzen Sie dafür die Mailadresse: Recruiting@Kneipp.de.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Elisabeth Königstein
Global HR Manager Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
danke für Ihr offenes Feedback sowie Ihre Bewerbung bei uns als Produktentwickler/-in.

Wir verstehen, dass es hier zu Irritationen kam. Deswegen möchten wir den Bewerbungsprozess für diese Stelle gerne transparenter machen.
Die Dauer der Veröffentlichung dieser Stelle lag darin, dass wir ein zweites neues Teammitglied für diesen Bereich suchten. Nachdem die Stelle durch ein neues Teammitglied besetzt wurde, entstand eine weitere Elternzeitstelle in gleicher Funktion und in der gleichen Abteilung. Daher wollten wir Ihnen als Bewerber auf die erste Stelle die Chance ebenso für die zweite Stelle geben. Bitte entschuldigen Sie, dass sich der Auswahlprozess daher länger als gewöhnlich anfühlte. In Zukunft werden wir unsere Kommunikation sowie den Prozess diesbezüglich verbessern.

Für die entstandenen Irritationen möchten wir Ihnen gerne mit Kneipp Produkten etwas Gutes tun. Wenn Sie dies möchten, nehmen Sie diesbezüglich Kontakt mit uns auf (Mailadresse: Recruiting@Kneipp.de).

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenfurt
Elisabeth Königstein
Global HR Manager Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin/ Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Aktuell kommt es in unserem Bewerbermanagement-System zu technischen Fehlern, sodass die Kommunikation zu unseren Bewerbern/innen unterbrochen war. Wir bitte Sie, diesen Umstand zu entschuldigen.

Der Kontakt zu unseren Bewerben ist uns wichtig. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir die Kommunikationslücke schließen können. Gerne stehe ich Ihnen unter der Email-Adresse Recruiting@kneipp.de zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der aktuellen Lage bis zu 3 Werktage zur Beantwortung von Anfragen benötigen.

Zudem würden wir Ihnen gerne eine kleine Wiedergutmachung zusenden. Treten Sie hierzu gerne mit mir in Kontakt.

Mit besten Grüßen,
Elisabeth Königstein
Global HR Manager Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin/ Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Aufgrund der Osterferien antworten wir Ihnen etwas zeitverzögert.

Wir haben Ihre Bewertung ebenfalls über ein anderes Bewertungsportal erhalten und Ihnen dort bereits geantwortet. Der Austausch mit unseren Bewerbern/innen ist uns wichtig. Daher kommen wir gerne noch einmal auf Sie zu.

Natürlich sollten Sie eine Antwort von uns auf Ihre Bewerbung erhalten. Die Wertschätzung unserer Bewerber/innen sowie eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind für uns wichtig. Daher möchten wir gerne feststellen, warum Sie keine Nachricht erhielten. Über unser System konnten wir feststellen, dass die Absagen für die von Ihnen genannte Stelle am 06.04.2020 versendet wurden. Wir prüfen intern, ob es hier zu technischen Fehlern gekommen ist. Wir würden uns zudem freuen, wenn Sie uns rückmelden könnten, ob die Absage-Mail alternativ ggf. bei Ihnen im Spam-Ordnern zu finden ist.

Unabhängig von der Ursache, dass unsere Email Sie nicht erreicht hat, möchten wir Sie um Entschuldigung bitten. Wir würden Ihnen gerne eine kleine Wiedergutmachung zusenden. Wenn Sie möchten, nehmen Sie dafür Kontakt mit uns auf.

Mit besten Grüßen,
Elisabeth Königstein
Global HR Manager Recruiting

Guten Tag liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback hinsichtlich unseres wertschätzenden Umgangs miteinander. Wir sehen aber auch, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht ganz zufrieden waren.
Ehrlichkeit und Transparenz sind uns sehr wichtig. Deswegen sprechen wir bereits beim ersten Kennenlernen ganz offen kurz über das Themas Gehalt. Bewusst entkoppeln wird jedoch weitere Gehaltsverhandlungen von unserem ersten Kennenlernen. Wir möchten Ihnen dadurch die Möglichkeit geben uns erst einmal besser kennenzulernen. Natürlich ist der Austausch zu diesem Punkt wichtig. Daher tut es uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass wir diesen Punkt zu wenig Beachtung geschenkt haben.

Wir möchten gerne aus Ihrer Kritik lernen. Sehr gerne können Sie hierfür persönlich mit uns Kontakt aufnehmen. Schreiben Sie uns einfach an: Recruiting@kneipp.de.

Elisabeth Königstein, Global HR Manager Recruiting &

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die angenehme Atmosphäre während unseres Telefoninterviews gefallen hat. Für uns ist ein Arbeiten auf Augenhöhe sehr wichtig. Das beginnt natürlich bereits mit unserem ersten Kennenlernen.
Es tut uns leid, dass unsere Antwort für Sie nicht ausreichend gewesen ist. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns ein Feedback geben. Welche Informationen haben Ihnen im Laufe des Bewerbungsprozesses gefehlt? Wir würden uns gerne verbessern!
Gerne können Sie uns Ihr Feedback zu unserer Frage an folgende Adresse senden: Recruiting@kneipp.de.

Mit herzlichen Grüßen,
Elisabeth Königstein, Global HR Manager Recruiting &