Kneipp 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass du deine Arbeit bei uns im Team als nicht wertgeschätzt fühlst. Um deine Situation zu verbessern, würden wir sehr freuen, wenn du dich an deine zuständige HR-Mitarbeiterin wendest. So können wir deine Kritikpunkte inhaltlich besser verstehen und an einer Lösung arbeiten.

Zu deinem Hinweis über die Abfolge positiver und negativer Bewertungen auf diesem Kununu-Portal ist uns besonders wichtig zu betonen, dass Unternehmen keinen Einfluss darauf haben . So haben auch wir keinerlei Handhabe, wann welche Bewertung geschrieben wird.

Wir wünschen dir einen gute & entspannte Vorweihnachtszeit,
Dein Human Resources-Team

Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich deiner Bewertung nach gut mit deinen Teamkollegen:innen verstehst. Ein gutes Teamgefühl ist uns besonders wichtig.

Natürlich finden wir es sehr schade, dass du einen Unterschied zwischen Teammitgliedern, welche im Office und welche in der Produktion arbeiten, wahrnimmst. Aufgabenbezogen können wir einzelne Angebote wie Gleitzeit leider nur im Office Bereich anbieten. Die Aufgaben im Produktionsbereich geben diese Möglichkeit aus nachvollziehbaren Gründen leider nicht her. Trotzdem versuchen wir allen Teammitgliedern Benefits wie unsere mobile Massage, Altersvorsorge oder unser Gesundheitsangebot anbieten zu können.

Deine Ansicht zu kontrollierter Steuerung von guten Bewertungen hier auf Kununu können wir leider nicht teilen. Wir haben keinerlei Einfluss, was Mitarbeitende hier wann und wie bewerten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du hinsichtlich deiner Beobachtungen und Kritikpunkte auf deine HR-Mitarbeiterin zukommst, um uns mehr Einblicke in deinen Arbeitsalltag zu geben. Unser Ziel ist es, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Daher würden wir uns über dein konkretes Feedback freuen.

Danke, dass du Teil von Team Kneipp bist!
Dein Human Resources-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns, dass du als Teil unserer Kneipp Shops zu unserem Team gehörtest. Danke für deine positive Bewertung hinsichtlich der Arbeitszeit in unseren Shops. Wir freuen uns natürlich auch sehr, dass du unsere Produkte als auch unser Umweltbewusstsein lobst. Danke!
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist für uns sehr wertvoll. Wir empfinden es als sehr schade, dass du hier scheinabr keine guten Erfahrungen machen konntest. Um dies aufzugreifen, würden wir uns über ein direktes Feedback freuen. So können wir gemeinsam Verbesserungen bewirken. Komme dafür gerne nochmal auf deinen Area Manager zu.

Wir bedanken uns herzlich bei dir, dass du Teil unserer Teams warst & wünschen dir einen guten Jahresbeschluss.
Dein Human Resources-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
wir freuen uns, dass du eine Bewertung abgegeben hast und dass du die Kommunikation in der Kneipp GmbH positiv wahrnimmst. Sende uns gerne Verbesserungsvorschläge, damit wir deine Erwartungen noch mehr erfüllen können.

Wir bedauern, dass du mit deiner Vergütung nicht zufrieden bist. Jedes Mitglied in der Kneipp GmbH erhält einen Lohn nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Neben Tariferhöhungen beinhaltet dieser Tarifvertrag unter anderem eine Altersvorsorge, Pflegeversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Solltest du hierzu Fragen haben, steht das HR Team dir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, dass du Teil des Kneipp Teams bist,
Dein Human Resources-Team

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine so positive Bewertung! Besonders freut uns, dass du deine Work-Life-Balance so positiv bewertest. Wir haben in diesem Jahr für das gesamte Kneipp Team mit unserem Gesundheitsmanagement genau darauf einen Fokus gelegt. Vorträge und Impulse zu bspw. Resilienz oder Angebote direkt am Arbeitsplatz, wie z.B. mobile Massage oder Short-Briefings durch erfahrene Physiotherapeuten gehört dazu. Wir freuen uns, dass du zum Kneipp Team gehörst!
Dein Human Resources-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine offenen Worte und die damit verbundenen Hinweise zur Arbeit in unserer Logistik/Materialwirtschaft. Wir nehmen dein Feedback ernst. Um angesprochene Themen noch besser verstehen zu können und uns weiter verbessern zu können, würden wir uns freuen, wenn du auf deinen (damals) zuständigen HR Business Partner zugehst und uns einen tieferen Einblick zu deinem Feedback gibst.
Deine Einschätzung, dass niemand unsere Kneipp Produkte kauft, möchten wir an dieser Stelle gern aufgreifen, da dies schlichtweg falsch ist. Wir sind stolz darauf, dass unsere Produkte in Deutschland, Europa, Nordamerika und Asien von Konsument:innen geschätzt und gekauft werden. Und wir sind stolz darauf, dass diese „Made in Franken“ sind.
Wir freuen uns, wenn du den Kontakt zu uns aufnimmst.
Dein Human Resources-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Natürlich bedauern wir, dass du mit deiner Arbeit bei uns in der Produktion nicht zufrieden warst.
Wir geben dein Feedback gern an diesen Bereich weiter. Weil wir uns stetig verbessern möchten, beziehen wir Mitarbeiter:innen in Verbesserungen unserer Prozesse und Strukturen ein. Aus diesem Grund haben wir das Projekt „Deine Idee für Kneipp“ ins Leben gerufen. Hier haben alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit große und kleine Veränderungen und Verbesserungen vorzuschlagen, damit wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten.
Wir bedauern es sehr, dass du die Gleichberechtigung bei uns als nicht optimal bewertet hast. Dies ist ein für uns besonders wichtiges Thema. Aus diesem Grund organisieren wir viele Bausteine, damit wir jedem Teammitglied ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld anbieten können. Beispiele sind unsere Diversity-Talks und Workshops sowie unsere offene, wenig hierarchische Kommunikationskultur.
Wenn du im Nachgang nochmal auf uns zukommen möchtest, um uns mehr Einblicke in die Hintergründe deiner Bewertung zu geben, würden wir uns sehr freuen.
Wir wünschen dir einen erholsamen Herbst!
Dein Human Resources-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir bedauern es, dass du mit deiner Arbeit bei uns in der Produktion nicht zufrieden warst.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt werden und ein positives Arbeitsumfeld genießen. Deshalb haben wir deine Kritikpunkte intern überprüft und besprochen. Wir möchten dir gerne dazu ein kurzes Feedback geben: Aktuell haben wir keine vermehrten Kündigungen.
Natürlich unterstützen wir auch wie bisher unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer eigenen Weiterentwicklung. So konnten sich auch in den vergangenen Monaten Mitarbeiter:innen intern bei uns weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Genau dies möchten wir fördern. Deshalb bieten wir regelmäßig Schulungen und Fortbildungen an.
Deine Rückmeldung zur Vergütung können wir noch nicht ganz greifen. Wir richten uns bei der Vergütung nach dem Tarifvertrag und sind stets bemüht, ein faires Gehalt anzubieten, das den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht. Wir freuen uns, wenn du mit deiner Kritik nochmal auf uns zukommst, damit wir diese genau prüfen können.
Schade, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist.
Wir wünschen dir einen schönen Sommer!
Dein Human Resources-Team