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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 602 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft angespannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten schwierig. Innerhalb der Belegschaft gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich Junges Team auf Augenhöhe

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Samstagarbeit möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils nie erreichbar und fremd im Tagesgeschäft trotz „flacher“ Hierachie

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man seine Arbeit erledigt ist man gut. Aber ist man krank bekommt man direkt gesagt das es so nicht funktioniert

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