Gutes Potential wird nur halbherzig umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung des Firmeninhabers
Bankenunabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am Willen, neue Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen auf dem Markt durchzusetzen. Man lebt vom Erfolg der letzten 20 Jahre. Tendenz als Markführer in bei vielen Produkten absteigend.
Verbesserungsvorschläge
Ziele klar formulieren und transparent den Mitarbeitern erklären.
Führung sollte sich selbst hinterfragen, dazu jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen und Bewertungen der eigenen Leistung von Lieferanten und Kunden einholen.
Schwachstellen aus der Rückkopplung erkennen und abstellen.
Arbeitsatmosphäre
kaum Bosing oder Mobing
Kommunikation
sehr unstrukturiert, viele Besprechungen ohne Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut, sonst gegenseitige Schuldzuweisungen
Work-Life-Balance
Viel Rücksichtnahme auf persönliche Notlagen
Vorgesetztenverhalten
wenig Absprachen mit den Mitarbeitern.
Bei einigen Vorgesetzten Top Down Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
auf Abteilungsleiterebene ja, in der Geschäftsführung nein
Umgang mit älteren Kollegen
viel Rücksichtnahme. Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, leider keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ja, im Detail manchmal nicht
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für berliner Verhältnisse
Image
fachlich gut im Weltmarkt, durch das Gehaltsgefüge viele negative Mitarbeitermeinungen
Karriere/Weiterbildung
wer will, wird gefördertklarere