43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Einstellung des Firmeninhabers
Bankenunabhängig
Es fehlt am Willen, neue Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen auf dem Markt durchzusetzen. Man lebt vom Erfolg der letzten 20 Jahre. Tendenz als Markführer in bei vielen Produkten absteigend.
Ziele klar formulieren und transparent den Mitarbeitern erklären.
Führung sollte sich selbst hinterfragen, dazu jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen und Bewertungen der eigenen Leistung von Lieferanten und Kunden einholen.
Schwachstellen aus der Rückkopplung erkennen und abstellen.
kaum Bosing oder Mobing
fachlich gut im Weltmarkt, durch das Gehaltsgefüge viele negative Mitarbeitermeinungen
Viel Rücksichtnahme auf persönliche Notlagen
wer will, wird gefördertklarere
Mittelmaß für berliner Verhältnisse
Prinzipiell ja, im Detail manchmal nicht
innerhalb der Abteilungen gut, sonst gegenseitige Schuldzuweisungen
viel Rücksichtnahme. Erfahrung wird geschätzt
wenig Absprachen mit den Mitarbeitern.
Bei einigen Vorgesetzten Top Down Entscheidungen.
Klimatisierte Räume, leider keine Kantine
sehr unstrukturiert, viele Besprechungen ohne Ergebnis
auf Abteilungsleiterebene ja, in der Geschäftsführung nein
viele Möglichkeiten
Die Möglichkeit des Homeoffice
Arbeitgeber hat vor kurzem eine Zusatzversicherung abgeschlossen und bezahlt diese
Familiäres und ehrliches Verhältnis. Pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Schulungsangebote, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung , innerbetrieblich sportliche Aktivitäten kostenfrei, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das sieht wohl jeder individuell, ich bin stolzer Mitarbeiter der Firma Knick und lebe die Produkte und identifiziere mich mit dem Unternemen, daher gibt es hier keinen schlechten Punkt für mich. Denn alles was stört sollte man direkt ansprechen und das ist bei Knick möglich.
Mehr Transparenz den Mitarbeiter gegenüber in Unternehmensentwicklung
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Starkes und kollegiales Engagement das die Firma gerne repräsentiert
Durch Gleitzeit sehr flexibel
Schulungen und Lehrgänge jederzeit möglich
Gehalt wird immer über pünktlich gezahlt. Top. Leistung und Gehalt sollten in manchen Fällen individueller betrachtet und angepasst werden. Zielpläne für Gehälterentwicklung.
Wird eingehalten und gelebt
Die Teams halten zusammen, außreißer gibt es in jedem Unternehmen
Hohe Wertschätzung von älteren Mitarbeitern durch langjähriges Vertrauen und Wissen so auch bei Rentner.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht, offene Kommunikation möglich
Entsprechen den gesundheitlich Besten Möglichkeiten , Wünsche werden erhört und zeitnah umgesetzt
Bereichsübergreifend stellenweise verbesserungswürdig, ist in Arbeit
Als Frau keinerlei Nachteile
Durch Kundenwunsch orientierte Projekte stets flexibel
Sehr entspannt insgesamt, sehr familiäres Verhältnis
Die Firma ist nahezu unbekannt
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu Teilzeit auf verschiedene Arten
Wie gesagt: Viele Vorgesetzte sind hier erst welche geworden, auch ohne passende Vorqualifikation. Bringt man sich ein, wird das üblicherweise belohnt.
Gehalt stark aus ausbaufähig. Betriebliche Krankenversicherung ist ein plus, hebt aber kaum Unterschiede zur Konkurrenz auf
Abhängig von den Abteilungen. Manche sind eher auf sich selbst bezogen, aber eher die Ausnahme
Erfahrung ist King hier. Viele arbeiten nach Ruhestand zumindest in Teilzeit weiter.
Die meisten Vorgesetzten sind in der Firma zu diesen gereift, dementsprechend praxisbezogen
Sehr gute Ausstattung
Etwas altbacken manchmal, weite Wege zur Klärung
Viele weibliche Vorgesetzte, wenn auch nicht in Geschäftsführer Ebene.
Einige Aufgaben fühlen sich unnötig an, die historisch gewachsen sind. Es gibt Wege diese zu ändern, aber es braucht Geduld
Interessantes Umfeld mit viel kollegialer Unterstützung
Tolle Arbeitsmittel- und Arbeitsplatzausstattung
Umfassend, teilweise sogar etwas zu viel
Großer Entscheidungspielraum
Teils hierarchische Strukturen, zu detailverliebt
Bessere interne Kommunikation
Moderne Büroausstattung, Sportkurse, tolle Mitarbeiterveranstaltungen
alle Möglichkeiten werden geboten. Sowohl intern als auch extern
bei der Umwelt kann man vielleicht noch etwas machen, beim Sozialbewusstsein geht es eigentlich nicht besser
da ist wirklich noch ein bisschen Luft nach oben
vieles kann man selbst mitbestimmen, wenn man es denn will
Alles. Man kümmert sich und man will, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es wird auch gefeiert!
momentan nichts.
mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - sind wohl da, aber alles sehr schleppend.
Gleitzeit wird angeboten, Urlaub kann frei genommen werden nach Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzen wie es normalerweise überall üblich sein sollte; Rücksicht auf die Familie wird genommen, besonders während der Pandemie-Lockdown, wenn Schulen und Kitas geschlossen waren; Leider gibt es in wenigen, sehr wenigen Abteilungen einen Gruppenzwang, aber wo gibt es das nicht.
machbar, aber man muss sich bemühen. von alleine kommt nichts.
Klar, Luft nach oben ist immer gegeben, aber an sich sind die Gehälter und sozialen Leistungen ok. Dies ist aber auch abhängig von der Abteilung; man muss sich aber auch für sich und seine Leistung einsetzten.
von Abteilung zu Abteilung weicht es ab, aber im großen und ganzen ok. Zusammenarbeit klappt sehr gut. Es gibt Kollegen/Kolleginnen, denen ist es wichtiger die Ideengeber zu sein, aber wo ist das nicht so.
Ältere Kollegen bleiben gerne oder kommen wieder in Teilzeit, trotz Rente; starke Bindung und schöne Teambildung mit jüngeren, neuen Kollegen. Jeder kann von jedem lernen!
In meiner Abteilung ist das ausgezeichnet. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Unterstützung wird gegeben (manchmal muss mal öfters nachfragen) und Lösungen werden gefunden.
Top Ausstattung an IT, Büro-Möbeln mit höhenverstellbaren Tischen und entsprechenden Bürostühle. Mobile Geräte etc. Klimaanlagen überall auf dem neuesten Stand. Parkplätze mit kurzen Wegen. Gute Raumaufteilung. keine Großraumbüros.
ok. Infos werden verteilt!
ok, da die Branche eher Männerdominiert ist. Aber, es werden auch in Berufen, die historisch bedingt mit Männern besetzt werden auch an Frauen vergeben, sei es Vertrieb, Technische Beratung, F&E, Einkauf etc.
ja, aber man muss sie auch suchen und einfordern. Selbstständigkeit, Motivation und Kreativität sind gefragt.
auf wiederkehrende Wünsche/Probleme der Mitarbeiter eingehen bzw. diese annehmen und anpacken.
frühzeitiger Feierabend & Homeoffice derzeit fast jederzeit möglich
Gehalt eher durchschnittlich bis gering; Erhöhungen sind schwer zu bekommen
es könnte mehr getan werden - z.B. Photovoltaik nutzen bei der riesigen Dachfläche; mehr Fahrradständer anbieten (dieser ist oft überfüllt)
es gibt einige Mitarbeiter jenseits der Rente
sehr gute Ausstattung. es wird selten gezögert, wenn Dinge wirklich gebraucht werden
es gibt viele Herausforderungen zu lösen...auch abseits der eigentlichen Projekte
So verdient kununu Geld.