Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Möglichkeit des Homeoffice
Familiäres und ehrliches Verhältnis. Pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Schulungsangebote, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung , innerbetrieblich sportliche Aktivitäten kostenfrei, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Soziale Einstellung des Firmeninhabers
Bankenunabhängig
Moderne Büroausstattung, Sportkurse, tolle Mitarbeiterveranstaltungen
Großer Entscheidungspielraum
Das sieht wohl jeder individuell, ich bin stolzer Mitarbeiter der Firma Knick und lebe die Produkte und identifiziere mich mit dem Unternemen, daher gibt es hier keinen schlechten Punkt für mich. Denn alles was stört sollte man direkt ansprechen und das ist bei Knick möglich.
Es fehlt am Willen, neue Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen auf dem Markt durchzusetzen. Man lebt vom Erfolg der letzten 20 Jahre. Tendenz als Markführer in bei vielen Produkten absteigend.
Teils hierarchische Strukturen, zu detailverliebt
momentan nichts.
Wenig Innovationen, alles sehr langsam.
Ziele klar formulieren und transparent den Mitarbeitern erklären.
Führung sollte sich selbst hinterfragen, dazu jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen und Bewertungen der eigenen Leistung von Lieferanten und Kunden einholen.
Schwachstellen aus der Rückkopplung erkennen und abstellen.
Mehr Transparenz den Mitarbeiter gegenüber in Unternehmensentwicklung
Bessere interne Kommunikation
auf wiederkehrende Wünsche/Probleme der Mitarbeiter eingehen bzw. diese annehmen und anpacken.
mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - sind wohl da, aber alles sehr schleppend.
Der am besten bewertete Faktor von Knick Elektronische Messgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung von älteren Mitarbeitern durch langjähriges Vertrauen und Wissen so auch bei Rentner.
Erfahrung ist King hier. Viele arbeiten nach Ruhestand zumindest in Teilzeit weiter.
viel Rücksichtnahme. Erfahrung wird geschätzt
Ältere Kollegen bleiben gerne oder kommen wieder in Teilzeit, trotz Rente; starke Bindung und schöne Teambildung mit jüngeren, neuen Kollegen. Jeder kann von jedem lernen!
es gibt einige Mitarbeiter jenseits der Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knick Elektronische Messgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wer will, wird gefördertklarere
Nicht wirklich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
