Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Einstellung des Firmeninhabers
Bankenunabhängig
Es fehlt am Willen, neue Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen auf dem Markt durchzusetzen. Man lebt vom Erfolg der letzten 20 Jahre. Tendenz als Markführer in bei vielen Produkten absteigend.
Ziele klar formulieren und transparent den Mitarbeitern erklären.
Führung sollte sich selbst hinterfragen, dazu jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen und Bewertungen der eigenen Leistung von Lieferanten und Kunden einholen.
Schwachstellen aus der Rückkopplung erkennen und abstellen.
kaum Bosing oder Mobing
fachlich gut im Weltmarkt, durch das Gehaltsgefüge viele negative Mitarbeitermeinungen
Viel Rücksichtnahme auf persönliche Notlagen
wer will, wird gefördertklarere
Mittelmaß für berliner Verhältnisse
Prinzipiell ja, im Detail manchmal nicht
innerhalb der Abteilungen gut, sonst gegenseitige Schuldzuweisungen
viel Rücksichtnahme. Erfahrung wird geschätzt
wenig Absprachen mit den Mitarbeitern.
Bei einigen Vorgesetzten Top Down Entscheidungen.
Klimatisierte Räume, leider keine Kantine
sehr unstrukturiert, viele Besprechungen ohne Ergebnis
auf Abteilungsleiterebene ja, in der Geschäftsführung nein
viele Möglichkeiten
Familiäres und ehrliches Verhältnis. Pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Schulungsangebote, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung , innerbetrieblich sportliche Aktivitäten kostenfrei, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das sieht wohl jeder individuell, ich bin stolzer Mitarbeiter der Firma Knick und lebe die Produkte und identifiziere mich mit dem Unternemen, daher gibt es hier keinen schlechten Punkt für mich. Denn alles was stört sollte man direkt ansprechen und das ist bei Knick möglich.
Mehr Transparenz den Mitarbeiter gegenüber in Unternehmensentwicklung
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Starkes und kollegiales Engagement das die Firma gerne repräsentiert
Durch Gleitzeit sehr flexibel
Schulungen und Lehrgänge jederzeit möglich
Gehalt wird immer über pünktlich gezahlt. Top. Leistung und Gehalt sollten in manchen Fällen individueller betrachtet und angepasst werden. Zielpläne für Gehälterentwicklung.
Wird eingehalten und gelebt
Die Teams halten zusammen, außreißer gibt es in jedem Unternehmen
Hohe Wertschätzung von älteren Mitarbeitern durch langjähriges Vertrauen und Wissen so auch bei Rentner.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht, offene Kommunikation möglich
Entsprechen den gesundheitlich Besten Möglichkeiten , Wünsche werden erhört und zeitnah umgesetzt
Bereichsübergreifend stellenweise verbesserungswürdig, ist in Arbeit
Als Frau keinerlei Nachteile
Durch Kundenwunsch orientierte Projekte stets flexibel
Sehr entspannt insgesamt, sehr familiäres Verhältnis
Die Firma ist nahezu unbekannt
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu Teilzeit auf verschiedene Arten
Wie gesagt: Viele Vorgesetzte sind hier erst welche geworden, auch ohne passende Vorqualifikation. Bringt man sich ein, wird das üblicherweise belohnt.
Gehalt stark aus ausbaufähig. Betriebliche Krankenversicherung ist ein plus, hebt aber kaum Unterschiede zur Konkurrenz auf
Abhängig von den Abteilungen. Manche sind eher auf sich selbst bezogen, aber eher die Ausnahme
Erfahrung ist King hier. Viele arbeiten nach Ruhestand zumindest in Teilzeit weiter.
Die meisten Vorgesetzten sind in der Firma zu diesen gereift, dementsprechend praxisbezogen
Sehr gute Ausstattung
Etwas altbacken manchmal, weite Wege zur Klärung
Viele weibliche Vorgesetzte, wenn auch nicht in Geschäftsführer Ebene.
Einige Aufgaben fühlen sich unnötig an, die historisch gewachsen sind. Es gibt Wege diese zu ändern, aber es braucht Geduld
Alles. Man kümmert sich und man will, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es wird auch gefeiert!
momentan nichts.
mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - sind wohl da, aber alles sehr schleppend.
Gleitzeit wird angeboten, Urlaub kann frei genommen werden nach Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzen wie es normalerweise überall üblich sein sollte; Rücksicht auf die Familie wird genommen, besonders während der Pandemie-Lockdown, wenn Schulen und Kitas geschlossen waren; Leider gibt es in wenigen, sehr wenigen Abteilungen einen Gruppenzwang, aber wo gibt es das nicht.
machbar, aber man muss sich bemühen. von alleine kommt nichts.
Klar, Luft nach oben ist immer gegeben, aber an sich sind die Gehälter und sozialen Leistungen ok. Dies ist aber auch abhängig von der Abteilung; man muss sich aber auch für sich und seine Leistung einsetzten.
von Abteilung zu Abteilung weicht es ab, aber im großen und ganzen ok. Zusammenarbeit klappt sehr gut. Es gibt Kollegen/Kolleginnen, denen ist es wichtiger die Ideengeber zu sein, aber wo ist das nicht so.
Ältere Kollegen bleiben gerne oder kommen wieder in Teilzeit, trotz Rente; starke Bindung und schöne Teambildung mit jüngeren, neuen Kollegen. Jeder kann von jedem lernen!
In meiner Abteilung ist das ausgezeichnet. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Unterstützung wird gegeben (manchmal muss mal öfters nachfragen) und Lösungen werden gefunden.
Top Ausstattung an IT, Büro-Möbeln mit höhenverstellbaren Tischen und entsprechenden Bürostühle. Mobile Geräte etc. Klimaanlagen überall auf dem neuesten Stand. Parkplätze mit kurzen Wegen. Gute Raumaufteilung. keine Großraumbüros.
ok. Infos werden verteilt!
ok, da die Branche eher Männerdominiert ist. Aber, es werden auch in Berufen, die historisch bedingt mit Männern besetzt werden auch an Frauen vergeben, sei es Vertrieb, Technische Beratung, F&E, Einkauf etc.
ja, aber man muss sie auch suchen und einfordern. Selbstständigkeit, Motivation und Kreativität sind gefragt.
auf wiederkehrende Wünsche/Probleme der Mitarbeiter eingehen bzw. diese annehmen und anpacken.
frühzeitiger Feierabend & Homeoffice derzeit fast jederzeit möglich
Gehalt eher durchschnittlich bis gering; Erhöhungen sind schwer zu bekommen
es könnte mehr getan werden - z.B. Photovoltaik nutzen bei der riesigen Dachfläche; mehr Fahrradständer anbieten (dieser ist oft überfüllt)
es gibt einige Mitarbeiter jenseits der Rente
sehr gute Ausstattung. es wird selten gezögert, wenn Dinge wirklich gebraucht werden
es gibt viele Herausforderungen zu lösen...auch abseits der eigentlichen Projekte
Wie die Firma Corona-Situation umgeht finde ich persönlich beeindruckend. Home-Office, soweit möglich, findet im riesigem Umfang statt. Und die Befähigung auch der Mitarbeiter zur dieser Arbeit durch Bereitstellung auch von Firmeninventar und er entsprechenden Software wurde nahtlos unterstützt.
Ein ständiges Hinterfragen der derzeitigen Situation verspricht eine immer angemessene Reaktion aufgrund der aktuellen Lage und so zu keinem Stillstand.
Wird offen gefragt und diskutiert. Daher für mich kein Thema an dieser Stelle.
Man geht sehr freundlich und nett mit einander um und ist offen gegenüber jeden Mitarbeiter. Zudem arbeiten sowohl die Geschäftsleitung als auch auch der Betriebsrat sind sehr engagiert und motiviert gemeinsam für ein gutes Betriebsklima.
Ich meine, dass das Unternehmen in seiner Branche einen hervorragenden Ruf hat. Und aus meiner Sicht auch als Arbeitgeber verdient hat.
Es gibt ein klar nachvollziehbares Gleitzeitsystem was eine gute Vereinbarung mit dem Privatleben erlaubt. Auch Gleitzeittage sind ohne weiteres möglich. Ein sehr faires System. Darüberhinaus sind auch Home-Office-Tage denkbar, speziell wenn die privaten Bedingungen es erfordern erhält man Verständnis und viele Möglichkeiten.
Vielleicht wegen der Größe des Unternehmens werden seltener Arbeitsplätze für einen Aufstieg frei als bei Großkonzernen. Eine große Unterstützung und Förderung in Sachen Weiterbildung findet statt. Im Gegenteil, das Unternehmen möchte die Mitarbeiter weiterbilden und fördern.
Auch nach der Verrentung werden Arbeitnehmer sehr angesehen und gerne beschäftigt. Hier, so glaube ich, besteht ein wirklich herausstechendes und ungewöhnliches Alleinstellungsmerkmal.
Meine Vorgesetzten verhielten sich immer fair und offen mir gegenüber.
Excellent. Alles was für eine gute Arbeitsbedingung gebraucht wird ist eigentlich da, oder wird beschafft. Ob Messgeräte, ob Klimaanlage oder Werkzeug. Man lässt sich wirklich nicht lumpen. Auch Schreibtischflächen sind wirklich gut bemessen. Die Arbeitsplätze sind gut beleuchtet und nach meinem Kenntnisstand hat jeder Arbeitsplatz auch ein Fenster in unmittelbarer Nähe.
Ich fühle mich sehr gut über Dinge die mich berühren oder die ich für meine Arbeit brauche sehr gut informiert. Das ist natürlich eine individueller Eindruck.
Das ist natürlich sehr von der persönlichen Arbeit bzw. Aufgabenbereich abhängig. Ich meine in der Entwicklung hat man immer interessante und herausfordernde Aufgaben. Das gilt natürlich nicht unbedingt für alle Arbeitsplätze. Allerdings sind die Wünsche und Ansprüche der Arbeitnehmer auch sehr verschieden.
Sehr gute Organisation und Kommunikation
Tischtennisplatte im Hof
Sehr freundlich, Team-orientiert
Der Name Knick steht nach wie vor für hochqualitive und innovative Produkte, weltweit
Man reagiert flexibel auf individuell erforderliche Anpassungen.
Die Möglichkeiten sind für eine Firma dieser Größe gut
Gut und leistungsorientiert
Einweg-Artikel wurden konsequent abgeschafft bzw. auf umweltfreundlichen Ersatz umgeschwenkt. E-Mobilität wird unterstützt.
Erfahrene Kollegen unterstützen weniger erfahrenene Kollegen und umgekehrt
Sehr flexible Möglichkeiten, hohe Wertschätzung
Klare Zielvorgaben, gute Projektrichtlinien, Entscheidungen werden fast ausnahmslos begründet, direktes Feedback
Exzellent ausgestattete Arbeitsplätze, Messtechnik vom Feinsten, wenn Wichtiges wirklich fehlt, wird es innerhalb kurzer Zeit gekauft
Durch Projektmeetings werden die wesentliche Dinge geklärt
In den allermeisten Fällen ist dies gegeben
Gibt es in jeder Menge, natürlich bleibt auch das Tagesgeschäft nicht aus
Die flexible Arbeitsgestaltung, die mir ermöglicht wird: Gleitzeit, Homeoffice und aber auch das Sportangebot sind sehr gut.
Die Arbeitslast in einzelnen Bereichen ist über die Jahre gestiegen. Durch zusätzliche Einstellungen wird bereits darauf reagiert. Trotzdem sollte es auch weitere Ideen geben, um die betroffenen Stellen zu entlasten.
Durch die offene Kommunikation und die konstruktive Arbeitsatmosphäre können Schwierigkeiten sehr gut angesprochen werden. Das finde ich sehr gut. Trotzdem muss das weiter gefördert werden.
Wir haben eine sehr freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch allgemein im Unternehmen.
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und würden das auch als Arbeitgeber weiterempfehlen, trotzdem kann es natürlich auch mal interne Herausforderungen und Verbesserungspotenzial geben.
Für mich ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wir haben Gleitzeit und für unseren Bereich gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Meinen Urlaub kann ich problemlos im Team absprechen.
Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Einführung und die Übernahme von Weiterbildungskosten an. Man kann sich breit entwickeln, wenn man das wünscht. Eine Karriere im Sinne von "Aufstieg zur Führungskraft" ist aber schwieriger zu realisieren, da die Stellen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt sind.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Für Mitarbeiter, die auf ihre Kinder krank geschrieben werden, zahlt der Arbeitgeber 5 Tage weiterhin voll. Das Gehalt ist den Stellen entsprechend unterschiedlich und auch Verhandlungssache, entspricht aber immer einem guten Berliner Lohnniveau.
Für unsere Produktion kann ich das nicht beurteilen, weil viele Materialien technische Voraussetzungen erfüllen müssen, allerdings verzichtet unser Unternehmen auf Pappbecher bei den Kaffeeautomaten, hat den Vertrieb komplett papierlos umgestellt und pflegt eine Grünanlage mit Bäumen. Eine "Elektrotankstelle" für Mitarbeiter ist in Planung.
Alle meine Kollegen sind höflich und hilfsbereit.
Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die noch über das Rentenalter hinaus weiterbeschäftigt werden können, wenn sie das selbst wünschen. Diese werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Das Vorgesetzenverhalten war bisher immer tadellos, und es gab keinen Anlass für Konflikte.
Die Ausstattung ist sehr gut, die Räume sind abhängig von den Bereichen mit max. 3-4 Mitarbeitern besetzt.
Die Kommunikation ist sehr gut, die Kommunikationsstruktur bedarf aber noch der Verbesserung.
Ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden kann ich nicht beurteilen, aber die Aufstiegschancen sind für Frauen gleich. In den technischen Bereichen sind allerdings nur wenige Frauen zu finden, weswegen dort entsprechend Männer die leitenden Stellen inne haben.
Ich persönlich habe sehr interessante Aufgaben und könnte auch neue Aufgabengebiete erhalten, wenn ich das zeitlich managen kann.
dass die Firma mitten im grünen Zehlendorf angesiedelt ist. Zwei tolle Kantinen: mittelhof.org und werkhof-zehlendorf.de sind während der Mittagspause fussläufig erreichbar. Es gibt einen Zeitungsverteiler mit einer grossen Auswahl an Fachzeitschriften. Folgende Gesundheitsförderungsmassnahmen werden von der Firma bezahlt: innerbetriebliche Rückenschule (Trainerin, die in die Firma kommt) und Personal Training.
Weit gefasster Arbeitszeitrahmen mit Kernzeit 9-15 Uhr, Arbeitszeitkonto mit +-30 Stunden. Urlaub wird jederzeit sofort genehmigt.
Viele ältere und langjährige Kollegen mit großem Erfahrungsschatz.
Neue Arbeitsplätze mit umfassender Ausstattung. Arbeitsräume werden häufig modernisiert.
Manchmal etwas zu viel Kommunikation, ("Es ist schon alles gesagt, nur noch nicht von jedem")
- Sportangebote und teamstärkende Unternehmungen
wie Läufe oder Ausflüge
- Gleitzeit
- keine zögerliche Übertragung von Verantwortung
- Vertrauen in Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit dem BR
- Flexibler und auch spontaner Urlaub möglich
- Gespräche mit Vorgesetzten sind unkompliziert
- jeder hilft gern
- kleine Aufmerksamkeiten wie Schokolade an Weihnachten und Ostern, sowie Pfannkuchen zum Fasching tragen zu einer Wertschätzung der Mitarbeiter bei (Kleine Geste mit großer Wirkung. Danke nochmal. Dies ist nicht selbstverständlich.).
- Pausemachen frei wählbar
- Kaffee und Wasser werden kostenlos gestellt
Leider kaum Aufstiegschancen und teilweise zu wenig Unterstützung bzgl. Weiterbildung (Abteilungsabhängig).
Dass ein achtungsvolles und ernstnehmendes Miteinander unter den Kollegen noch nicht bei jedem selbstverständlich ist.
Auszubildene werden umfangreich und sehr gut ausgebildet.
Qualifiziertes Personal könnte evtl. selbst geschaffen und sollte mit angemessener Vergütung gehalten werden.
Stellen auch mehr intern ausschreiben.
Führungspositionen sollten darauf achten, dass sich ihre eigenen Leute nicht untereinander "bekämpfen" und das gegenseitige Anschwärzen unterbinden (betrifft vorrangig eine Abteilung). Das ist in keinster Weise irgendwie förderlich und lässt das Klima sehr darunter leiden.
Meistens angenehm.
Das Unternehmen legt Wert auf Gesundheit und Prävention.
Kostenloser Sportkurs.
Aktivitäten wie Firmenläufe, Möglichkeit von Gleitzeit
Schulungen werden angeboten, intern und extern. Mehr als Kurse sind leider nicht drin. Einen höheren Bildungsgrad kann man mit Knick leider nicht erreichen. Will man dies ohne Knick tun, werden einem leider keine großen Hoffnungen auf Belohnung gemacht (bzgl. Bildungsurlaub, Aussicht auf ein besseres Gehalt bei Abschluss).
Englischkurs wurde kostenlos angeboten.
Eher nicht leistungsorientiert sondern an der Dauer der Betriebszugehörigkeit gemessen.
VWL möglich.
Im Allgemeinen freundlich, gibt auch Ausnahmen je nach Tagesform. Zuarbeitende Abteilungen sind oft herablassend, launisch oder belehrend, aber nicht nachtragend. Leider werden Probleme innerhalb des Kollegiums nicht direkt mit den betreffenden Leuten angesprochen, sondern fälschlicher Weise zu schnell mit übergeordneten Kollegen/Vorgesetzten. Delegation und Zuständigkeitszuweisung hat leider bei vielen Zuarbeitungsabteilungen einen Wettbewerbs-Charakter.
Knick ist stolz auf seine erfahrenen "Knacker". Arbeiten auch trotz Rente möglich.
Freundlich und ernst nehmend, leider auch sehr oft vertröstend.
Großraumbüros sind leider manchmal zu laut. Die Austattung der PCs und Möbel sind gut. Kaffeeautomaten und Wasserspender in den Teeküchen sind vorhanden und keine Selbstverständlichkeit (gratis). Moderne Toiletten, moderne Technik in den vielen Besprechungsräumen. Die Firma tut viel für die moderne Ausstattung.
Wichtige Dinge und kurzweilige Änderungen am Ablauf, sowie Neuheiten werden nicht ausreichend kommuniziert. Eine eMail ist leider unter einer Flut von eMails nicht genug und gerät schnell jenseits der Präsenz. Die Anzahl der Änderungen sind leider zu hoch (gewesen). Die Informationen zb bzgl. Artikel sollten besser (auch) auf Artikelkarten zu finden sein. Mitteilungen der Geschäftsleitung werden schnell und auf gutem Wege kommuniziert.
Männer vs. Frauen bzgl. Gehalt leider sehr verbesserungswürdig.
Gleitzeit für jeden, gleiche Urlaubstage für jeden, Anzahl der Gehälter
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Der Kontakt zu vielen Leuten intern und extern lässt sie nicht eintönig sein. Verantwortung wird einem überlassen.
So verdient kununu Geld.