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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knight Frank Consult die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter sowie zwischen den Mitarbeitern an sich.
In der Abteilung haben wir einen sehr starken Zusammenhalt zwischen allen Teammitgliedern! Jeder unterstützt den anderen. Die Zusammenarbeit in Teams ist äußerst erfolgreich.
Die Geschäftsführung bezieht das Team in die wichtigsten Angelegenheiten mit ein. Ebenfalls werden Projekte gemeinsam mit den Mitarbeitern geplant und realisiert. Die Vertriebsziele werden realistisch je nach Stärken des Mitarbeiters festgelegt.
Erfolgsorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre. Hier wird was bewegt und das merkt man auch!