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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre man kommt gerne zur Arbeit.
Unternehmenskultur, unterstützung der Geschäftsleitung
Ist auf dem Markt sehr bekannt.
Das junge Team und die Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den launischen Kollegen, keine Subventionen für Lunch oder Bahnticket, kein homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen professioneller mit dem Personal umzugehen und mehr für das Personal anzubieten um es zu halten.
Besser organisieren damit die Tage nicht so lang werden und mehr Teamevents organisieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Knight Frank Consult ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Blond beliebt
Bei uns steht der Mensch und die Leistung im Mittelpunkt, frei von Vorurteilen und Beschränkungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knight Frank Consult ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer das Büro vor 19:00 Uhr verlässt, wird oft schief angeschaut.
Hängt von den persönlichen Zielen und der Abteilung ab. Da ein hoher Anteil des Honorars durch Fleiß und Arbeitseinsatz abhängt kommt die Work-Life-Balance sicherlich manchmal etwas kurz. Dies hängt aber sicherlich auch mit der Berufswahl zusammen und ist branchenübergreifend.
Alles für den Club!
Könnte höher sein, jedoch ist eine Top-Servicequalität für unsere Kunden unser Anspruch - und wenn wir unsere Kunden entlasten wollen, dann bedarf Erreichbarkeit, Einsatz und Leistungswillen eines hohen persönlichen Aufwands jedes Einzelnen. Hierbei muss man bereit sein, die eigenen Interessen hinten anzustellen und das positive Projektergebnis und die Kundenzufriedenheit als höchste Gut anzuerkennen bzw. anzustreben.
Leider finden kaum Mitarbeiter Events statt, es gibt keine flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung sind Überstunden an der Tagesordnung! Die Mitaberiter werden meiner Meinung viel zu wenig motiviert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Chef ist total nett steht bei allem hinter den Mitarbeitern.
Knight Frank bildet nicht aus um günstige Arbeitskräfte zu gewinnen sondern um ein starkes Team aufzubauen. Die Azubis werden "für den eigenen Bedarf" ausgebildet. Das merkt man während der gesamten Ausbildungszeit. Die Übernahmechancen sind dementsprechend sehr hoch.
Weiterbildung wird ermöglicht. Eine Karriereplanung ist allerdings aufgrund der Größe der Gesellschaft eher überschaubar. Grundsätzlich gibt es regelmäßig Beförderungen, welche sich allerdings eher formal als praktisch auswirken.
Es werden allgemeine und individuelle Coachings und Weiterbildungen angeboten
Keine Zeit dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knight Frank Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Knight Frank Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knight Frank Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knight Frank Consult als eher traditionell.
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