Ihr Unternehmen?

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KNISTR 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier keine Verbesserung nötig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Fairness und Vertrauen ist in meinen Augen nicht so gut. Betriebsklima ist wohl vielen egal, hauptsache sie werden in Ruhe gelassen.
Man versucht eine "Familie" zu sein oder sich mit großen Firmen zu messen ( Google und Co.) was die Zusammengehörigkeit in der Firma angeht.

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Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, es gibt teilweise variable Arbeitszeiten.
Home Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Löhne und Gehälter entsprechen leider nicht der Verantwortung, aber werden pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Jobticket, aber Garagenparkplätze werden mehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung gutes zusammenarbeiten, mit anderen Abteilungen gibt es leider immer wieder Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, langdiendende Kollegen werden nicht so geschätzt, auch wenn man das nicht ausspricht.

Vorgesetztenverhalten

Mhhhh teileweise werden Entscheidungen nur getroffen, damit man mit anderen Vorgesetzten keinen "Stress" haben möchte :-( und damit steht der Vorgesetzte leider nicht immer hinter der eigenen Abteilung. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen teilweise fraglich.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile sehr aktuelles Equipment.

Kommunikation

Man gibt es mühe.
Es gibt regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne etc.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier kein Problem.

Interessante Aufgaben

Man kann relativ alleine Entscheiden, was man 'wie' und 'wann' macht.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.