Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNISTR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mix aus Home Office und Büro-Tage, dadurch super Work-Life-Balance. Wenn wichtige Termine anstehen, z.B. Arzt-Besuche o.Ä., kann man auch über alles sprechen. Durch die Gleitzeit kann man auch bei Bedarf Überstunden abbauen.
Innerhalb des Teams sehr hilfsbereit und herzlich. Abteilungsübergreifend wird oft mit Fokus auf sich sich selbst gehandelt.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Man kann bei Knistr über alles sprechen ohne ein schlechtes Bauchgefühl haben zu müssen. Es wird einem Respekt entgegen gebracht und jede Meinung wertgeschätzt.
Altmodisches Büro, man fühlt sich eher unwohl am Arbeitsplatz
Es gibt vermeintlich viele Freiheiten (z.B. 6 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten), aber sie einzufordern ist schwer bis unmöglich. Das Management gibt unmißverständlich zu verstehen, dass es eigentlich nicht gewünscht ist
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe und offene Kommunikationskultur. Es herrscht eine gute Mischung aus Fokus und Humor.