Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungIch finde es toll, dass ich trotz der 100+ Mitarbeiter mich gehört und gesehen fühle und das KNISTR so viele Benefits anbietet. Außerdem gehe ich hier gerne zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind und die Arbeit Spaß macht.
Kleiner Bonus ist auch, dass der Arbeitgeber inzwischen sogar Hafermilch für die Kaffee-Trinker zur Verfügung stellt.
Kollegialer Umgang, offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art
Sehr gut hat mir gefallen wie KNISTR einen vorstellt, wenn man neu im Unternehmen ist.
nichts leider...
Flexible Arbeitszeiten / flexible Wahl zwischen Vorort + Home Office Einsätzen
Die Verweigerung zur Selbstreflexion und das gebetsmühlenartige Wiederholen, dass alles 'mega' ist (was es leider nicht ist)
Dass manchmal etwas zu sehr auf die Zahlen geguckt wird aber damit komme ich gut klar.
Diskriminierung, Ungerechtigkeit, Lügen, Druck, falsche Menschen, keine schöne oder gute Arbeitsatmosphäre
1. Kommunikation
2. Einarbeitung
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
Hierarchien rausnehmen und Management schulen bzw. kompetente Führungskräfte einstellen.
Meiner Meinung nach, besser einarbeiten,auch transparenter und besser erklären, was die Aufgaben des Mitarbeiters im Betrieb sein werden.
Weniger alte Strukturen im Kundenservice zu durchlaufen.
So würde das Unternehmen auch schaffen, junge Leute zu binden
Am besten zu machen diesen unfairen und gleichzeitig unfähigen Laden
Werte entwickeln um Identifikation weiter zu fördern; Mehr investieren in Weiter- und Fortbildung. Agiles Mindset immer weiter vorantreiben.
Mehr Annerkennung bei besonders guter Leistung und Altervorsrge wär gut. Auch eine echte Mitarbeiterbeteiligung wäre fein.
Der am besten bewertete Faktor von KNISTR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier werden alle Kollegen geschätzt. Ich finde diese Ausdruck " ältere Kollegen" unmöglich. Was ist schon " alt"? In dieser Welt ist niemand alt. Wir haben Kollegen die seit Jahrzehnten hier arbeiten - das sagt mehr als Tausend Worte.
Respektvoll und komplett integriert in der Firma, es wird keiner außenvor gelassen
Respektvoll
Viele Kollegen sind älter
Alles sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNISTR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das hier ist sicherlich der schwächste Punkt. Natürlich werden online Kurse oder Zertifikate finanziert. Es gibt aber keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter wie das bei anderen Unternehmen der Fall wäre
Karriere kann ich nicht beurteilen, bin zufrieden, viel interner Transfer, neu Online-Schulungsportale, könnt mehr werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.
Es werden Weiterbildungsangebote gemacht und man kann diese auch anfordern. Passt zumeist, insbes. in der IT.
