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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass ich trotz der 100+ Mitarbeiter mich gehört und gesehen fühle und das KNISTR so viele Benefits anbietet. Außerdem gehe ich hier gerne zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind und die Arbeit Spaß macht.
Kleiner Bonus ist auch, dass der Arbeitgeber inzwischen sogar Hafermilch für die Kaffee-Trinker zur Verfügung stellt.
Kollegialer Umgang, offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art
Sehr gut hat mir gefallen wie KNISTR einen vorstellt, wenn man neu im Unternehmen ist.
nichts leider...
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verweigerung zur Selbstreflexion und das gebetsmühlenartige Wiederholen, dass alles 'mega' ist (was es leider nicht ist)
Dass manchmal etwas zu sehr auf die Zahlen geguckt wird aber damit komme ich gut klar.
Diskriminierung, Ungerechtigkeit, Lügen, Druck, falsche Menschen, keine schöne oder gute Arbeitsatmosphäre
1. Kommunikation
2. Einarbeitung
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien rausnehmen und Management schulen bzw. kompetente Führungskräfte einstellen.
Meiner Meinung nach, besser einarbeiten,auch transparenter und besser erklären, was die Aufgaben des Mitarbeiters im Betrieb sein werden.
Weniger alte Strukturen im Kundenservice zu durchlaufen.
So würde das Unternehmen auch schaffen, junge Leute zu binden
Mehr Annerkennung bei besonders guter Leistung und Altervorsrge wär gut. Auch eine echte Mitarbeiterbeteiligung wäre fein.
komplette Umstrukturierung der Personalverantwortlichen, wäre ein erster Schritt in Richtung Erfolg !!
Am besten zu machen diesen unfairen und gleichzeitig unfähigen Laden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KNISTR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Problem
Hier werden alle Kollegen geschätzt. Ich finde diese Ausdruck " ältere Kollegen" unmöglich. Was ist schon " alt"? In dieser Welt ist niemand alt. Wir haben Kollegen die seit Jahrzehnten hier arbeiten - das sagt mehr als Tausend Worte.
Respektvoll und komplett integriert in der Firma, es wird keiner außenvor gelassen
Respektvoll
Alles sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNISTR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das hier ist sicherlich der schwächste Punkt. Natürlich werden online Kurse oder Zertifikate finanziert. Es gibt aber keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter wie das bei anderen Unternehmen der Fall wäre
Karriere kann ich nicht beurteilen, bin zufrieden, viel interner Transfer, neu Online-Schulungsportale, könnt mehr werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.
Es werden Weiterbildungsangebote gemacht und man kann diese auch anfordern. Passt zumeist, insbes. in der IT.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNISTR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KNISTR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNISTR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNISTR als eher modern.
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