Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Umgang, offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art
Die Verweigerung zur Selbstreflexion und das gebetsmühlenartige Wiederholen, dass alles 'mega' ist (was es leider nicht ist)
Hierarchien rausnehmen und Management schulen bzw. kompetente Führungskräfte einstellen.
Altmodisches Büro, man fühlt sich eher unwohl am Arbeitsplatz
Es gibt vermeintlich viele Freiheiten (z.B. 6 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten), aber sie einzufordern ist schwer bis unmöglich. Das Management gibt unmißverständlich zu verstehen, dass es eigentlich nicht gewünscht ist
Abteilungsübergreifend relativ gut
Hier wird leider Loyalität zum Unternehmen oder gute Leistungen als Mitarbeiter mit Führungskompetenz gleichgesetzt/verwechselt. Fatal für wirklich gute Mitarbeiter, die aus diesem Grund das Unternehmen fluchtartig verlassen haben/verlassen werden
Es steckt wenig Logik in der Art und Weise, wie Bürotage etc. gehandhabt werden. Man möchte eben wieder ganz old school mehr 'Kontrolle' haben aber ignoriert die Tatsache, dass es zwischen Abteilungen Unterschiede gibt und die Zufriedenheit nicht gerade steigt, wenn alle gleichermaßen eingeschränkt werden.
Es wird viel geredet, aber wenig relevanter Inhalt vermittelt
'Boysclub' - hier stellt die männliche 'Führungsriege' die für sie selbst angenehmsten 'Nachwuchskräfte' ein. Anscheinend ist es in dieser Firma so, dass man weitere Hierarchien aufbaut, aber gerne nach dem Prinzip 'flache Hierarchien' lebt. Funktioniert natürlich nicht.
Hier sollte man die Digitalisierung mal intern vorantreiben anstatt Mitarbeiter Excel-Tabellen ausfüllen und Rechnungen Monat für Monat selbst schreiben zu lassen. Man wäre sicherlich erstaunt, wie viel motivierter die eigentlichen Aufgaben erledigt würden...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
bei uns wird ein ehrlicher Austausch geschätzt, unterschiedliche Meinungen empfinden wir als Bereicherung, und das ist ernst gemeint. Daher danke ich Dir erstmal für Dein differenziertes Feedback und dass Du Dir so viele Gedanken über KNISTR gemacht hast. Trotzdem möchte ein paar Aspekte Deiner Bewertung rausgreifen und aus unserer Perspektive darstellen.
Es gibt nicht viele Hierarchieebenen, konkret haben wir neben den Beschäftigen die Teamleiter, die an die Geschäftsleitung berichten.
Unsere Arbeitsplätze sind standardmäßig mit zwei Bildschirmen ausgestattet, fast alle haben einen höhenverstellbaren Tisch. Die räumlichen Bereiche sind weitgehend offen gehalten, man kann sitzen, wo man möchte, was einen interdisziplinären Austausch ermöglicht. Aber klar, wir haben haben kein fancy Office in der Schanze oder in Ottensen. Ein Vorstellungsgespräch findet aber immer auch im Büro statt, so kann man sich selbst ein Bild machen, ob die Räumlichkeiten den eigenen Vorstellungen entsprechen.
Aus dem Ausland zu arbeiten ist eigentlich für jeden möglich. An ein "NEIN" kann ich mich ehrlich gesagt nicht erinnern. Die Grenzen der Arbeit im Ausland werden durch das Sozialversicherungsrecht gesetzt. Gerade heute habe ich mich darum gekümmert, dass bei einem geplanten Auslandsaufenthalt auch die Sozialversicherung problemlos weiterläuft.
Zum Stichwort Gleichberechtigung/"Boysclub" kann ich nur aus meiner persönlichen Erfahrung im Recruiting bei KNISTR sprechen. Wir sind ein Tech-Unternehmen, das zeigt sich sehr deutlich in der Resonanz auf unsere freien Stellen, auf die mehr Männer als Frauen reagieren. Meine persönliche Meinung ist, dass hier ein gesellschaftlicher Wandel stattfindet und sich mehr Frauen für ein MINT-Umfeld interessieren, wir aber noch nicht so weit sind, wie es auch für uns wünschenswert wäre, d.h. sich eine Parität auch in der Stellenbesetzung ermöglichen lässt.
Unsere Logik beim Thema Home Office ist eigentlich ganz einfach. Es gibt die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Einmal monatlich gibt es ein Meeting für alle im Office, und das ist es auch schon.
Es tut mir leid, dass Du bei Deiner Einstellung nicht alles klären konntest, was Dir offensichtlich sehr wichtig ist.
Ich wünsche Dir alles Gute und für Deinen nächsten Job und dass Du dort das findest, was Du bei KNISTR vermisst hast.
Viele Grüße
Kristina
Ich finde es toll, dass ich trotz der 100+ Mitarbeiter mich gehört und gesehen fühle und das KNISTR so viele Benefits anbietet. Außerdem gehe ich hier gerne zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind und die Arbeit Spaß macht.
Kleiner Bonus ist auch, dass der Arbeitgeber inzwischen sogar Hafermilch für die Kaffee-Trinker zur Verfügung stellt.
Dass manchmal etwas zu sehr auf die Zahlen geguckt wird aber damit komme ich gut klar.
Habe noch nie eine so herzliche Firma kennengelernt, die Mitarbeiter sind alle freundlich, gut drauf und empfangen einen mit offenen Armen, wenn man dort neu anfängt.
Gutes Image
Komplett flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice pro Woche - und selbst hier kann man sogar mal 4 Tage draus machen. Außerdem haben wir Stundenkonto und können jederzeit einen Gleittag nehmen, etc
Man wird hier super unterstütz. Man muss natürlich selbst auf die Idee kommen, sich weiterbilden zu wollen (ist ja auch selbstverständlich) aber dabei wird man super unterstützt - von bezahlter Freistellung bis hin zur Kostenübernahme gewisser Kurse.
Gehalt könnte tatsächlich etwas mehr sein und das Gehalt ist bei fast allen Mitarbeitern mit einem Provisionsanteil versehen.
KNISTR engagiert sich in sehr vielen Bereichen, sei es derzeit das #Zusammenland oder auch hohe Spenden ans Tierheim, Seniorenheim und SOS-Kinderdörfer. Und die Firma ist inzwischen komplett digital aufgestellt, es wird so gut wie nichts gedruckt.
Auch hier kann ich mich nicht beklagen. Es sind alle hilfsbereit und es macht richtig Spaß, im Team zu arbeiten (obwohl ich eigentlich nie ein Fan von Teamwork war)
Respektvoll und komplett integriert in der Firma, es wird keiner außenvor gelassen
Souverän und sehr Transparent, das gefällt mir sehr.
Alles top! Ergonomische Sitzplätze - von höhenverstellbaren Tischen bis speziellen Bürostühlen + immer 2 Bildschirme am Arbeitsplatz. Außerdem bietet Knistr 1x Woche eine aktive Pause an, den EGYM WellPass usw
Hier gibt's nichts auszusetzen, da wir regelmäßig Meetings haben, in denen wir alle aktuellen/zukünftigen Themen besprechen
Hier sind mir keinerlei Diskrepanzen aufgefallen, man wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
WOW 4,8 Sterne! Vielen Dank für Dein spitzen Feedback. Ich freue mich sehr, dass Du bei KNISTR so zufrieden bist und Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Vielleicht ergeben sich für Dich beim Themenfeld Interessante Aufgaben auch noch Möglichkeiten für Dich! Dazu kannst Du Dich gerne an Deine direkte Führungskraft oder auch an mich wenden.
Viele Grüße
Kristina
Sehr gut hat mir gefallen wie KNISTR einen vorstellt, wenn man neu im Unternehmen ist.
1. Kommunikation
2. Einarbeitung
Meiner Meinung nach, besser einarbeiten,auch transparenter und besser erklären, was die Aufgaben des Mitarbeiters im Betrieb sein werden.
Weniger alte Strukturen im Kundenservice zu durchlaufen.
So würde das Unternehmen auch schaffen, junge Leute zu binden
Größtenteils sind alle Kollegen sehr freundlich. Der Arbeitgeber stellt sich auch sehr freundlich vor.
Leider gibt es sehr sehr wenig junge Leute im Unternehmen, was leider sehr schade ist.
Wegen des Schichtdienstsystem, ist ein Work-Lifestyle eher schwierig. Aber wenn es um Urlaub geht, dann ist KNISTR sehr zuvorkommend.
Die Kollegen sind sehr nett. Leider sind viele Kollegen im Home-Office, sodass das man viele fast nie zu Gesicht bekommt.
Die Vorgesetzten sind auch größtenteils sehr freundlich. Leider hat man manchmal das Gefühl, dass die Teamleitung dort zu emotional bei der Sache ist.
Wenn es um die Technik geht, ist KNISTR gut bestückt. Auch verstellbare Tische gibt es dort.
Leider ist die Luft in den Räumlichkeiten nicht immer angenehm.
Leider ist die Kommunikation nicht stark vorhanden. Es wird einen die Tätigkeit der Arbeit nicht richtig vorgestellt. Es werden Aufgaben verrichtet, die nicht beim Bewerbungsgespräch abgemacht wurden sind.
Leider ist das Gefühl, dass der Kundenservice im 5. Stock etwas benachteiligter ist. Aber sonst werden alle dort sehr freundlich behandelt.
Leider hat man nicht so den großen Einfluss auf die Ausgabengestaltung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte und ausführliche Bewertung. Schade, dass wir Dich nicht von unserem Unternehmen überzeugen konnten. Ich würde mich freuen, wenn Du Dich nochmal persönlich bei mir melden würdest, weil mich Deine Verbesserungsvorschläge, sowie Deine Kritik im Bereich der Kommunikation, der Einarbeitung und der Gleichberechtigung im Detail interessieren. Wir nehmen Anregungen uns zu verbessern immer gern auf.
Viele Grüße
Kristina
nichts leider...
Diskriminierung, Ungerechtigkeit, Lügen, Druck, falsche Menschen, keine schöne oder gute Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bin geschockt über Dein Feedback, besonders hinsichtlich Deiner Diskriminierungserfahrung. Das sollte hier niemand erleben! Danke auch für Dein Feedback rund um das Thema Vertrauen. Bitte melde Dich mal bei mir, damit wir diese Themen gemeinsam auflösen können.
Viele Grüße
Kristina
Flexible Arbeitszeiten / flexible Wahl zwischen Vorort + Home Office Einsätzen
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
Tolle Kollegen und sehr nettes Miteinander
Privates und dienstliches lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Gute Bezahlung - wenn auch nicht am oberen Ende der Gehaltsskala.
Gegenseitiges Verständnis ist vorhanden und auch für schwierige Situationen lässt sich in der Regel eine Lösung finden.
Offene Kommunikation
Jeder hat seine Change. Während in der IT die Damen eher unterrepräsentiert sind, sind die Damen z.B. im Accout Management überrepräsentiert.
Sehr interessante umfangreiche Aufgabenfelder
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Danke auch für Dein 3-Sterne-Feedback, unsere Ideen bringen uns hier sicher auch nach vorne.
Viele Grüße
Kristina
Sehr sozialer Zusammenhalt
Ich komme sehr gern zur Arbeit, wir unterstützen uns, wir arbeiten gut zusammen und haben einige Meetings in denen wir uns treffen und uns austauschen können.
So wie es in unserem Bereich möglich ist, ist es gut.
Etwas mehr ist immer schön.
Ich habe bisher keine Unterschiede festgestellt.
Ich komme mit ihr sehr gut zurecht und empfinde sie als sehr fürsorglich
und gerecht, kann aber auch klare Anweisungen geben.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, auch für zu Hause bekommen wir alles zur Verfügung gestellt.
Offene Kommunikation und das mag ich.
Es gibt immer mal wieder neue Prozesse und das finde ich interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback, auch für Deine Empfehlung der IMS als Arbeitgeber. Der Hinweis zum Thema Gehalt und Karriere ist ebenfalls sehr wertvoll.
Viele Grüße und Dir ein schönes Wochenende
Kristina
Der REspekt und die Menschlichkeit
Mehr Annerkennung bei besonders guter Leistung und Altervorsrge wär gut. Auch eine echte Mitarbeiterbeteiligung wäre fein.
Es macht wirklich Spass mit den Kollgen
Wenn es ernst wird, halten immer alle zusammen.
Meine Vorgesetzten haben immer mit viel Respekt vor mir und meiner Arbeistleistung geführt.
Immer wieder neu Themen, man kann sich abaer auch spezialisieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine tolle Überschrift zu Deiner Bewertung! Danke für Dein tolles Feedback und die Rückmeldung zu den Punkten Gehalt und Karriere. Komm gerne auf mich oder Deine Führungskraft zu, wenn Du Dich zu konkreten Themen ausstauschen möchtest.
Viele Grüße
Kristina
siehe 4 Sterne und mehr
nichts am Unternehmen auszusetzen
einheitliche Arbeitsplätze
sehr freundliche, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit einer Wertschätzung der Arbeitsleistung
Der suchende findet immer ein Haar in der Suppe
flexible Arbeitszeiten, Home-Office (auch ohne Pandemie) und auch mal kurzfristig frei wenn nachgefragt wird.
wer möchte dem werden Wege eröffnet
marktüblich uns sogar mehr
z. B. Ukraine Spendenaktion mit sehr gutem Ergebnis
sehr kolligiale Zusammenarbeit. In der Regel kann man sich auf alle Kollegen:innen verlassen.
die Erfahrung wird geschätzt
ist zwar abhängig von der jeweiligen Führungskraft aber grundsätzlich sehr gut.
alles was man benötigt und noch mehr
vielfältige Kommunikation über alle Ebenen, von Stand-Ups über Mitarbeiterversammlungen und Town-Halls.
jeder ist Teil des Unternehmens
bringt das Produktportfolio mit sich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deine Weiterempfehlung.
Viele Grüße
Kristina
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
An den Räumlichkeiten könnte man arbeiten.
Es herrscht ein respektvoler, wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen.
Zauberwort: Eigeninitiative - Wer will bekommt in der Regel
Hier zu pauschalisieren ist schwierig, im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt OK.
Einwandfrei. Die Vorgesetzte weiß was Fürsorgepflicht Mitarbeitern gegenüber bedeutet. Hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und steht mit Rat und Tat zur Seite diese auch umzusetzen. Entscheidungen werden ausreichend begründet und erklärt. Kontroverse Diskussionen sind gewünscht und werden auch gelebt.
Raum und Zeit für tägliche Team-Meetings, festes wöchentliches Abteilungs-Meeting, wöchtenliches abteilungsübergreifendendes Meeting sowie ein monataltiches abteilungsübergreifendes Meeting zu News und Higlights (um die Herausragensten zu nennen) Wer will ist gut informiert!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Hast Du Ideen, wie wir das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter voranbringen können? Ich tausche mich gern dazu mit Dir aus.
Viele Grüße
Kristina
offenes Ohr
Prozesse optimieren und Effizienz steigern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein super Feedback - echt toll! Für Ideen hinsichtlich der angeregten Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung kannst Du Dich gerne, sofern noch nicht geschehen, an Deine Führungskraft wenden.
Viele Grüße
Kristina
So verdient kununu Geld.