Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

knittel 
gmbh 
braunschweig
Bewertung

Eine Zeitreise in die 50er des letzten Jahrhunderts

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Museumsstücke, mit denen produziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Lehrgänge für die Führungskräfte anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Frauen arbeiten, die Männer kümmern sich um Grabenkriege... Oder einfach um überhaupt nichts.

Kommunikation

Existiert nur, wenn es ums Schlechtmachen derjenigen geht, die grade nicht anwesend sind.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nur in Grüppchen.

Work-Life-Balance

Frauen arbeiten, Männer "leben" dem Feierabend entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Kenntnis- oder Erfahrungsdefizite werden durch Dominanz und billige Tricks kompensiert.

Interessante Aufgaben

Einfach nur machen und den Mund halten.

Gleichberechtigung

Als wenn in den letzten Jahrzehnten nichts in punkto Gleichberechtigung geschehen wäre. Die Frauen bedienen die Maschinen, Männer "führen".

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit allen anderen. Auch eine Art von "Gleichberechtigung"...

Arbeitsbedingungen

In der Produktion kann es regelrecht gefährlich werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Mindestlohn-Niveau.

Image

Weit unter der Schamgrenze.

Karriere/Weiterbildung

Nö.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias BirkeBetriebsleiter

Vielen Dank für ihr Feedback!

Das Unternehmen Knittel wurde 1987 gegründet. Einige Maschinen und Anlagen sind tatsächlich noch aus dieser Zeit - allerdings nicht aus den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts. Die älteste noch in Funktion erhaltene Anlage ist eine Verpackungsanlage Baujahr 1966, die jetzt durch eine Neuanlage ersetzt wurde bzw. wird. Alle anderen Maschinen sind mindestens 20 Jahre jünger. Es gibt aber auch viele hochautomatisierte und moderne Produktionsanlage und Maschinen, die in den letzten 10 Jahren angeschafft wurden. Wenn es hingegen durch eine Neuanlage keine Prozessverbesserung gibt, dann halten wir allerdings an vorhandenen Maschinen und Anlagen fest - auch im Sinne der Nachhaltigkeit. Nur weil etwas alt ist, bedeutet dies nicht, dass es schlecht ist.
Und auch sonst enthält ihre Bewertung leider einige Unwahrheiten, die so nicht der Realität entsprechen.
Das Alter ist für uns als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess irrelevant. Mitarbeitende hingegen erhalten abhängig von ihrem Alter einen Leistungsbonus, da mit zunehmendem Alter einige Tätigkeiten und Handgriffe nicht mehr so leicht von der Hand gehen.
Umweltgedanke, um nur ein Beispiel zu nennen: Im Kontrast zu unseren Marktbegleitern verzichten wir weiterhin auf Kunststoffverpackungen und halten an Pappverpackungen fest.
Auch das Geschlecht ist für uns irrelevant. So gibt es ebenso Männer in der Produktion und Frauen in der Führung - um bei ihrer Genderung zu bleiben.

Um die Kommunikation innerhalb des Betriebes zu verbessern, haben wir neben den Abteilungsleitern für jede Abteilung Vorarbeitende eingesetzt. Diese unterstützen den Informationsaustausch zwischen allen Mitarbeitenden und den Vorgesetzten sowie der Leitung, sowohl in täglichen Gesprächen als auch in regelmäßigen Meetings.

Wir haben den gesamten Wertschöpfungsprozess bei uns im Haus - vom Rohstoff bis zum fertigen Endprodukt. Damit haben wir eine Vielzahl an Tätigkeiten und Arbeitsplätzen. Jedem Mitarbeitenden steht es jederzeit frei, in Abstimmung mit der Produktionsplanung abwechslungsreich eingesetzt zu werden - leider machen von dieser Möglichkeit nur sehr wenige Mitarbeitende gebrauch. Dabei wäre dies für beide Seiten ein Gewinn - für den Mitarbeitenden ein Gewinn an Abwechslung, für uns als Arbeitgeber ein Gewinn an Flexibilität.

Wir sind dankbar für jedes Feedback - nur leider tragen solche Bewertungen nicht zu einem positivem Image bei.
Ich biete ihnen an persönlich über ihr Feedback zu sprechen. Kommen sie dazu bitte jederzeit auf mich zu, wenn sie mögen.

Vielen Dank!

Anmelden