8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaub sehr kurzfristig und unproblematisch genehmigt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Freiheiten
- zu wenig Parkplätze
- Akkordarbeit
- Gehälter
- Führungskräfte/Vorarbeiter besser auswählen, diese sind menschlich leider oft unterstes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen, dass würde das Image verbessern und für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig und hektisch
Image
Leider ist das Image nicht ohne Grund schlecht, da muss man sich auch nichts vormachen bzw. schön reden. Daran sind nicht nur ehemalige oder verärgerte Arbeiter in der Produktion verantwortlich. Führungskräfte reden nämlich auch gerne abwertend über die Produktionsmitarbeiter. Was soll man dann bzgl. Image erwarten, wenn es in der Führungebene schon fragwürdig ist...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenn dann nur in den führenden Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt, Mindestlohn und Akkordlohn der aber gekürzt wurde, als der Mindestlohn eingeführt wurde
-Freiwillige Zahlungen wie Weihnachtsgeld, wird aber mit kranken Tagen verrechnet
-Urlaubsgeld, entspricht nicht mal einem halben Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad Leasing
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man toll zusammenarbeiten kann, aber oft ist jeder sich der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen einen kleinen finanziellen Bonus, der aber auch erst eingeführt wurde und sehr gering ist.
Vorgesetztenverhalten
Da wird leider sehr viel über persönliche Sympathie gemacht. Das spürt man bei einigen Führungskräften auch sehr deutlich. Ist definitiv verbesserungswürdig!
Arbeitsbedingungen
- laute Maschinen
- dreckige/staubige Hallen
- Klimaanlagen nicht gut eingestellt
- Stühle/Tische nicht rückenfreundlich (teilweise sitzt man 8 Stunden)
- stinkende Räume, durch Dämpfe/Chemikalien
Kommunikation
Vorarbeiter informieren über Kritik, Änderungen. Leider werden die Anliegen der Mitarbeiter oft nicht weitergegeben oder in der Führungsebene nicht für wichtig wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Männer werden in dieser Firma bevorzugt. Stellenausschreibungen werden nicht offiziell ausgeschrieben, nur die Stelle der Vorarbeiter. Da ist man aber auch der Blöde, der zwischen den Stühlen steht. Das durften dann wohl auch Frauen machen.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Es gibt zwar mit Absprache der Planung die Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu wechseln, das ist dann aber auch genauso monotone Arbeit. Ist halt Produktion, dessen muss man sich bewusst sein. Zumal man auf Akkord arbeitet und somit immer Leistungslohn verliert, bis man richtig eingearbeitet ist und auf Stückzahlen kommt. Der gewährte Lohnausgleich gleicht es leider nicht aus.
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Eine Zeitreise in die 50er des letzten Jahrhunderts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Museumsstücke, mit denen produziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge für die Führungskräfte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Frauen arbeiten, die Männer kümmern sich um Grabenkriege... Oder einfach um überhaupt nichts.
Image
Weit unter der Schamgrenze.
Work-Life-Balance
Frauen arbeiten, Männer "leben" dem Feierabend entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Mindestlohn-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur in Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit allen anderen. Auch eine Art von "Gleichberechtigung"...
Vorgesetztenverhalten
Kenntnis- oder Erfahrungsdefizite werden durch Dominanz und billige Tricks kompensiert.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion kann es regelrecht gefährlich werden.
Kommunikation
Existiert nur, wenn es ums Schlechtmachen derjenigen geht, die grade nicht anwesend sind.
Gleichberechtigung
Als wenn in den letzten Jahrzehnten nichts in punkto Gleichberechtigung geschehen wäre. Die Frauen bedienen die Maschinen, Männer "führen".
Interessante Aufgaben
Einfach nur machen und den Mund halten.
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Bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege.
Flexibilität bei Schichteinteilung und Urlaub.
Einsatzmöglichkeit in verschiedenen Abteilungen, dadurch Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung der Produktionsräume weiterführen.
Steigerung der Feedback-Kultur.
Image
Leider Verbesserungswürdig.
Wie bei so vielen Feedback-Möglichkeiten überwiegt die Bereitschaft negative Erfahrungen zu teilen. Alles Positive wird wenig bis kaum gemeldet. Stand heute arbeiten ca. 180 Mitarbeitende am Standort, zu lesen sind nur wenige Negativmeinungen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch kurzfristig so gut wie immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte sind aus der eigenen Belegschaft. Es gibt regelmässige Schulungen für alle Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, die Firma bietet Jobrad-Leasing für alle Mitarbeitende an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Bewerbende kurz vor dem Ruhestand werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche der Produktion sind renovierungsbedürftig, andere belasten durch Wärme oder Staub. Nicht nur alle Büroräume, auch teile der Produktion sind klimatisiert. Eine Verbesserung findet aber stetig statt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion kann die Art und der Inhalt der Tätigkeit nur begrenzt beeinflusst werden, bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes hingegen kann man sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keinesfalls zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur an sich denkend
Keine Gleichberechtigung
Keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und funktionieren mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Schublade
Kollegenzusammenhalt
Extrem mieserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Egal Hauptsache es läuft
Vorgesetztenverhalten
Nur an sich denkend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend wie leichtfertig das Thema behandelt wird .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Desinfektionsspender sind mal regelmäßig gefüllt , mehr Leute in verschiedene Schichten verteilt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine persönliche Anrede was die Sicherheit fördert , werden einfach Zettel an Brett gehängt .
Keine Kontrolle ob es eingehalten wird da die Mitarbeiter die ganze Sache nicht ernst nehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter persönlich einweisen in die Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit der Mitarbeiter in allen Bereichen
Image
Da macht sich keiner Gedanken drüber
Work-Life-Balance
Arbeit mehr wird nicht geboten
Karriere/Weiterbildung
Mach deinen Job und gut is
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheiss drauf Hauptsache es wird produziert
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg und Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gleich ob alt oder jung Hauptsache funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Angestellten sind niederes Volk :
Vorarbeiter sind flexibel und zuvorkommend wenn außer der Reihe mal frei genommen wird
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut , veraltete Maschinen
Kommunikation
Wozu sollte man mit den Mitarbeitern reden ?
Gleichberechtigung
Männer haben Sonderrechte
Interessante Aufgaben
Monoton und denken nicht erwünscht
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Menschen 2. klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Rein garnichts
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Er denkt nur an sich
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Mehr Menschlichkeit. Auch mal an die denken die für die Firma das Geld verdienen. Ohne die wär er nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maschinenbau Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Image
So la la
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn gleiche Meinung wie die des Leiter's
Weiterbildung nur auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß keine eigene Meinung haben
Vorgesetztenverhalten
Koleriker willkommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit gleich Null
Kommunikation
Nur Kommunikation unter Kollegen wenn Leiter nicht da ist
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht geeignete Geschäftsführung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird knittel braunschweig durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden knittel braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich knittel braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.