Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege.
Flexibilität bei Schichteinteilung und Urlaub.
Einsatzmöglichkeit in verschiedenen Abteilungen, dadurch Abwechslung.
Die Museumsstücke, mit denen produziert werden.
Das Urlaub sehr kurzfristig und unproblematisch genehmigt wird
- wenig Freiheiten
- zu wenig Parkplätze
- Akkordarbeit
- Gehälter
- Führungskräfte/Vorarbeiter besser auswählen, diese sind menschlich leider oft unterstes Niveau
Nur an sich denkend
Keine Gleichberechtigung
Keine Führungsqualität
Nicht Ehrlich
Bessere Löhne zahlen, dass würde das Image verbessern und für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen.
Die Modernisierung der Produktionsräume weiterführen.
Steigerung der Feedback-Kultur.
Lehrgänge für die Führungskräfte anbieten.
Geschäftsführung austauschen
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von knittel braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Kollegen mit denen man toll zusammenarbeiten kann, aber oft ist jeder sich der Nächste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knittel braunschweig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wird leider sehr viel über persönliche Sympathie gemacht. Das spürt man bei einigen Führungskräften auch sehr deutlich. Ist definitiv verbesserungswürdig!
Kenntnis- oder Erfahrungsdefizite werden durch Dominanz und billige Tricks kompensiert.
Nur an sich denkend
Angestellten sind niederes Volk :
Vorarbeiter sind flexibel und zuvorkommend wenn außer der Reihe mal frei genommen wird
Koleriker willkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Führungskräfte sind aus der eigenen Belegschaft. Es gibt regelmässige Schulungen für alle Mitarbeitende.
Nicht vorhanden, wenn dann nur in den führenden Positionen.
Mach deinen Job und gut is
Karriere nur wenn gleiche Meinung wie die des Leiter's
Weiterbildung nur auf eigene Kosten
