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Knollals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Knoll Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,52
Vorgesetztenverhalten
2,13
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
2,65
Kommunikation
2,23
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,54
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,39
Umgang mit älteren Kollegen
2,87
Karriere / Weiterbildung
1,94
Gehalt / Sozialleistungen
2,07
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 28 Bewertern Homeoffice bei 5 von 28 Bewertern Kantine bei 10 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 28 Bewertern Coaching bei 3 von 28 Bewertern Parkplatz bei 19 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die neuen Mitarbeiter besser einlernen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Knoll
  • Stadt
    Bad Saulgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
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Arbeitsatmosphäre

Zu hohe Belastung, wer nicht funktioniert scheitert

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Laden zusammenhält

Interessante Aufgaben

Je nach Position ...

Kommunikation

Was ich nicht weiß macht mich nicht heiß! Oder wie sage ich es meinem Kinde?

Gleichberechtigung

Ähnlich, sicher nicht gleich, andere sind besser ...

Umgang mit älteren Kollegen

Leben und leben lassen

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung in den Kinderschuhen
Förderung --> wo bitte geht's zum Aus-/Abgang

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung unterirdisch, Sozialleistungen ein wenig, aber bitte nicht zuviel...

Arbeitsbedingungen

So lala

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weder Fisch noch Fleisch

Work-Life-Balance

Überstunden ja, Bezahlung ..., abfeiern - bitte nicht zu viel

Image

Eher Schein als Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Gerechtere und angepasste Bezahlung Mitarbeiter fördern - nicht nur fordern Moderne Arbeitszeitmodelle Altersteilzeit --> Work-Life Balance verbessern

Pro

Hält zum Standort
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktl. Bezahlung
Moderne und saubere Arbeitsplätze

Contra

Zu hohe Arbeitsbelastung
Hohe Ziele die auf dem Rücken der Mitarbeiter erzielt werden sollen
Schlechte Bezahlung
Geringe oder kaum Mitarbeitermitbestimmung
Fehler werden eigentlich nur beim Mitarbeiter gesucht
Es wrd von oben nach unten getreten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Knoll
  • Stadt
    Bad Saulgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, die einen mögen, halten einen am Leben. Daneben gibt es weitere, die so tun, als ob sie dich mögen, bis sie dir den Dolch in den Rücken stoßen.

Vorgesetztenverhalten

Es geht nur um politische Spielchen. Ernsthafte Struktur oder konstruktive Diskussionen sind nicht gewollt. Mitarbeitergespräche werden möglichst schnell abgehandelt, ohne Lösungen zu finden. Das Vorgesetztenverhalten gleicht teilweise einer Art One-Man-Show ohne Duldung von Widerständen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphähre.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, Innovationen gibt es nicht und werden auch nicht gewollt. Man arbeitet einfach nur ab, entwickelt sich selbst nicht.

Kommunikation

Gibt es nicht. Keine Struktur, Informationen werden nur weitergegeben, wenn unbedingt notwendig, aber selbst dann nur gefiltert.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, da es bei Gleichberechtigung scheinbar um die geographische Herkunft des Mitarbeiters geht und nicht um das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn keiner Rat weiß, werden die Erfahrenen gefragt. Ansonsten aber kein schlechterer oder besserer Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Hauptsache man kann BLA BLA BLA und nach außen gut den Schein wahren. Weiterbildungen und Karriere wird nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nur dann gut, wenn man sich selbst gut verkaufen kann. Geht nicht nach Leistung und nur bedingt nach beruflicher Qualifikation. Bei Gehaltserhöhungen wird nie die Erhöhung in einem Step durchgeführt, sondern die Firma will dies immer in 2 Steps von wenigen € machen. Überstunden werden teils nicht ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten bzw. Umsetzung der 40h Woche sind super! Ansonsten aber sind die Büros nicht modern gehalten und eher eine Zumutung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Jede Information wird ausgedrückt, auf Müllvermeidung oder Ressourcenschonung wird kein Wert gelegt. Hier ist die Firma ein Negativbeispiel, wie man es nicht macht.

Work-Life-Balance

Keine Chance. Es passieren so viele Dinge, die einen nervlich angreifen, sodass das Privatleben schon leidet.

Image

In der Branche nur noch ein schlechter Ruf. Die Kunden haben die Schnauze voll und fragen schon von selbst, was bei uns los sei. Firma ist kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die handelnden/verantwortlichen Personen weitestgehend austauschen. Die politischen Spielchen unterbinden. Langjährige Mitarbeiter, die kündigen, sollten mal befragt werden, warum diese gehen. Dass bei diesen Mengen an Kündigungen die Geschäftsleitung nicht ins Grübeln kommt, ist traurig. Mitarbeiter besser entlohnen.

Pro

Arbeitszeiten sind gut.
Der persönliche Gestaltungsraum ist - wenn man keine Ansprüche an sich hat, sondern nur abarbeiten will - super.

Contra

Politisches Gehabe.
Keine Kommunikation.
Keine Kritikfähigkeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Top -

4,25

Arbeitsatmosphäre

- Ausgeglichenes Team

Vorgesetztenverhalten

- Bei Geschäfts Themen Strenges verhalten, verständlich, hier geht es schließlich um das Unternehmen.
- Ansonsten ein lockerer Spaßiger Umgang.

Kollegenzusammenhalt

- Das Team ist eine Einheit, jeder zieht an einem Strang. Gelegentliche Freizeitaktivitäten verstärken den Zusammenhalt untereinander.

Interessante Aufgaben

- Das Aufgabengebiet ist Interessant und fordert einen jeden Tag aufs Neue heraus.
- Es dauert eine Zeit bis man in seinem Aufgabengebiet sich zurecht findet, ist dies überstanden, läuft es.

Kommunikation

- Stetiger Austausch an Informationen

Gleichberechtigung

- Nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

- Immenses Fachwissen auf dieses man jederzeit zugreifen kann.
- Jungen und Neuen Kollegen wird unter die Arme gegriffen.

Gehalt / Sozialleistungen

- Vwl-Leistung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gehalt Regionaler Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsmaterial ist etwas in die Jahre gekommen, bei Problemen wird einem aber schnell weitergeholfen
- Im Sommer sollte man luftige Kleidung tragen, da keine Klimaanlage existiert.
- Der Lärmpegel ist angenehm, kommt aber auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

- Leider keine Gleitzeit, die festen Zeiten schränken einen Privat etwas ein. Allerdings können angesammelte Überstunden, im Wechsel, freitags abgefeiert werden.

Image

- Mit dem Image kämpft das Unternehmen seit der SAP Einführung Anfang 2017.
- Mittlerweile auf einen guten Weg der Besserung, viele Prozesse werden anders angefasst und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsmaterial erneuern, Gleitzeit einführen,

Pro

Respektvoller Umgang.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich gut. Die Mitarbeiter sind demotiviert und es wird nichts dagegen getan. Man sollte auch mal verstehen , dass ein Unternehmen ohne Mitarbeiter nicht funktioniert. Die Fluktuation ist groß, doch die Veränderungen bleiben aus.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angesprochen sind sich die Vorgesetzten leider nicht einig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus Interessant sein. Durch die viele Arbeit hat man aber gar nicht die Möglichkeit seine Aufgaben sorgfältig zu erledigen.

Kommunikation

Teilweise werden von den Managern verschiedene Ziele angestrebt. Jeder gibt einem andere Anweisungen und man weiß nicht mehr was falsch oder richtig ist.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und die anderen müssen in Angst und Schrecken leben.

Karriere / Weiterbildung

Wird teilweise gefördert. Nur leider müssen auch diese Mitarbeiter viel zu viel arbeiten und dann noch neben der Arbeit lernen. Wie soll das möglich sein?

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier wurde viel zu lange gespart. Die Mitarbeiter sind immer zu kurz gekommen und es wurde jahrelang nichts geändert.. Da braucht man sich nicht wundern, wenn es irgendwann zu so einem Tiefpunkt kommt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit wird immer mehr und die Mitarbeiter werden immer weniger. Es gibt unflexible Arbeitszeiten und man baut viele Überstunden auf. Leider wird nicht verstanden, dass es ineffizient ist wenn man zu viel arbeitet. Lieber eine gute Balance und die Arbeitsergebnisse werden auch besser und die Fehler werden weniger. Zudem ist Gleitzeit heute fast in jedem Unternehmen möglich, nur für die Firma Knoll ist das ein Unding.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Strukturen anpassen, die Mitarbeiter motivieren und entlasten.

Contra

Unflexible Arbeitszeiten, veraltete Strukturen, zu geringen Verdienst, zu viel Druck und Stress für die einzelnen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Aug. 2018 (Geändert am 23.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen wird sich schon bemüht.......

Vorgesetztenverhalten

Unnachahmlich , Mitarbeiter Feedback ist ein Fremdwort soziale Kompetenz gibt es nicht ! Angst und Schrecken wird verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Feste Feiern , Freitags immer wieder eine Abschiedfeier

Interessante Aufgaben

es gibt noch Kunden die einem Aufgaben stellen .

Kommunikation

von oben nach unten und das sehr viel .

Gleichberechtigung

passt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Karriere / Weiterbildung

nö ,

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

online shop ? guckst du

Umwelt- / Sozialbewusstsein

den Regenwald soll wer anderes retten ... O`Ton .. im Ernst ...

Work-Life-Balance

Muss du dir selber erzeugen .

Image

von 1972

Verbesserungsvorschläge

  • zusperren & Schlüssel wegwerfen alternativ die Führungsstruktur überdenken und Fluktation beenden .

Pro

leider nichts .

Contra

die Führungstruktur , geprägt von Arroganz und Dummheit.
Angst und Schrecken , Lug und Trug .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es kann nur einen geben

Gleichberechtigung

Gleich ist nicht gleich wenn die Nase nicht passt.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

In den 70zigern stehengeblieben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst und Schecken das Mühlenfutter der Firma

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wo man sich befindet. Die 3 Giganten sind hier jedoch eher als Negativbeispiel zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen tun was geht um sich wenigstens gegenseitig aufbauen

Interessante Aufgaben

Naja; kommt drauf an wo man sich befindet, man weiß ja worauf man sich einlässt wenn man seine nicht vorhandene Stellenbeschreibung ließt.

Kommunikation

Über Mitarbeiter - klares Ja, mit Mitarbeiter - klares Nein.

Gleichberechtigung

Bist du ein Freund hast du es ganz gut. Kann man dich leiden bleibt nur unter dem Radar zu schwimmen

Umgang mit älteren Kollegen

Am Ende bist du nur eine Nummer egal wie alt du bist oder wie lange du „gedient“ hast

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? - Keine. Karriere? Durch Zufall bei Sympathie

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ne VWL. Man wird so „gut“ bezahlt wie man verhandeln kann.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an, teilweise Material und Einrichtung gefühlt aus der Vorkriegszeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nichts entsprechendes bekannt

Work-Life-Balance

Keine, wer pünktlich geht wird schief angeschaut und hat scheinbar zu wenig Arbeit.

Image

Am Image wird momentan mit vielen leeren Versprechungen versucht zu arbeiten. Klappt nicht, daher werden grad aktiv die Mitarbeiter „angeworben“ hier positive Bewertungen zu verfassen. Wer das nicht selbst „schafft“ bekommt dabei natürlich auch jederzeit Hilfe ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Realisieren das eine Schreckensherrscht wenig zielführend ist. Angekündigtes umsetzen und nicht erst nach Abgang vieler Kollegen sich wundern wo es nur her kommen könnten

Pro

Die Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Arbeitsstätte (Filiale)

Vorgesetztenverhalten

es gibt Unterschiede...1....5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

von1.....5 alles dabei

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neu

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

je nach Gehaltsklasse

Umgang mit älteren Kollegen

das ist eine Sache mit beiderseitigem geben und nehmen.

Karriere / Weiterbildung

wer Interesse zeigt wird auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Arbeitsbedingungen

waren mal besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vorbildlich (es könnten sich andere AG eine Scheibe abschneiden.

Image

war mal besser

Verbesserungsvorschläge

  • mal nach dem Prinzip "Undercover Boss" mal die Probleme im Arbeiterbereich sehen.

Pro

Soziale Leistungen und Gehälter ok

Contra

das Management (der sogenannte Wasserkopf) ist zu groß.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büros angemessen (zum Teil könnte investiert werden)

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - Wer ist der Chef? - das müsste eindeutig geklärt werden.

Kollegenzusammenhalt

Bisher ok - nach SAP Belastung schwieriger

Interessante Aufgaben

für mich wenig Perspektiven

Kommunikation

Hängt vom stark Vorgesetzten ab

Gleichberechtigung

Gleiche Gehälter zw. Frau und Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich - abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Typisch Mittelstand - kaum Stufen zur Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Hat sich nicht mit entwickelt!

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre toll; Räume des Telefonverkaufs sollen dringend verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok; Überstunden können jederzeit abgebaut werden; freie Urlaubsplanung; auch kurzfristige Abwesenheiten möglich

Image

Die Farbe blättert ...

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Führungsstrukturen und Mitarbeitermotivation muss verbessert werden und die Gehälter

Pro

gute Ausbildung, sicher Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld, neuer Geschäftsführer bringt Schwung in den Laden.

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K n o l l GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung