Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
AAG naja. Alles was Knoll betrifft ist top
Zahlt Pünktlich.
gute atmosphäre kameratschft gutes betriebklima
Arbeitszeiten sind gut.
Der persönliche Gestaltungsraum ist - wenn man keine Ansprüche an sich hat, sondern nur abarbeiten will - super.
Einflüsse der AAG und die Bürokratie. Schrecklich. Umsatz geht verloren wegen der langsam mahlenden Mühlen
Mit der Fa. gehts Bergab. Zu viele Selbst gemachte Probleme.
könnte etwas flexibler und individueller auf einzelne presonen und deren bedürfnisse eingehen
Unflexible Arbeitszeiten, veraltete Strukturen, zu geringen Verdienst, zu viel Druck und Stress für die einzelnen Mitarbeiter
die Führungstruktur , geprägt von Arroganz und Dummheit.
Angst und Schrecken , Lug und Trug .
Achtet auf die Mitarbeiter
Besser die Mitarbeiter Bezahlen und auf sie hören.
Mehr Investieren, Mehr Ware auf Lager.
Vieles! Zu viel zum Schreiben. Erster Schritt wären faire Löhne.
Einführung von:
- Gleitzeit
- Zielvereinbarungen für Mitarbeiter
- Betriebsfeiern
- Modernisierung der Arbeitsräume
sihe vorne flexibler und individueller werden
Der am besten bewertete Faktor von Knoll ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Noch halten alle zusammen trotz einiger Abgänge.
Gibt Nette Leute und Mitläufer
- Das Team ist eine Einheit, jeder zieht an einem Strang. Gelegentliche Freizeitaktivitäten verstärken den Zusammenhalt untereinander.
Feste Feiern , Freitags immer wieder eine Abschiedfeier
In fast allen Abteilungen arbeitet das TEAM super zusammen. Allerdings nicht überall, da fehlt es an Verständnis für die Definition: TEAM.
Doch trau schau wem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knoll ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt unterdurschnittlich
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel. IG Metall Tarifverhandlung war ein Schlechter Witz, haben sich Abspeisen lassen.
Wenn Gehaltserhöhung nur im zweistelligen Bereich, Inflation interessiert bei Geschäftsführung niemand.
Gehälter durch die Bank Unterste Grenze.
Absolut miese Bezahlung, Arbeitskleidung muss selbst bezahlt werden, keine Zulage für Sonntagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Keine Gegeben.
Wird nicht gefördert & auch nicht unterstützt, egal ob finanziell oder durch Freistellung
Wird teilweise gefördert. Nur leider müssen auch diese Mitarbeiter viel zu viel arbeiten und dann noch neben der Arbeit lernen. Wie soll das möglich sein?
Gute Übernahmechancen. Die Azubis kommen meist in die Abteilung die ihnen am besten gefallen hat und auch am meisten liegt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
