Knoll 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Denkweise, die seit einem Jahr im Unternehmen Einzug hält, hat schon einiges bewirkt. Z.B. die Lastenverteilung in den oberen Ebenen, Strukturierung (generell vom Unternehmen bis hin zu einzelnen Prozessen), Erkenntnis der Notwendigkeit moderner Technik, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die weite Kluft zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Es sollte viel mehr ein Miteinander als ein Gegeneinander sein! Dies ist logischerweise nur möglich, wenn Mitarbeiterwünsche ernst genommen werden.
(Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Knoll GmbH)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein Großprojekt, das Anfang des Jahres seinen Höhepunkt hatte, hat das Unternehmen und die Mannschaft deutlich geschwächt. Der Zustand scheint sich aber wieder zu stabilisieren. Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre im Alltag in Ordnung. Man muss sich nur seinen Weg bahnen.

Image

Hat in den letzten Jahren leider stark nachgelassen. Es muss sich definitiv etwas ändern, um das Image wieder aufzupolieren.

Work-Life-Balance

Im Innendienst hat man eine 40/h Woche. Dank Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit frei einteilen. Selbstverständlich gibt es auch Engpässe, in denen mehr verlangt wird. Diese Mehrarbeitszeit wird aber auf einem Stundenkonto festgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann durchaus Karriere im Unternehmen machen, wenn man sich einbringt. Förderung von Weiterbildungen darf man jedoch nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich lediglich auf das Vorgesetztenverhalten in der Knoll GmbH. Teilweise lässt dies nämlich zu wünschen übrig. Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber sorgt regelmäßig für angespannte Situationen.
Ausgehend von der Holding wird hier einiges verbessert.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude und Räumlichkeiten sind nicht gerade Vorzeigeobjekte. Die Technik hingegen wird im Moment komplett überarbeitet und auch die Arbeitsplätze wurden in diesem Jahr deutlich aufgewertet.

Kommunikation

Bis auf die Aufgaben und deren Dringlichkeit wurde bisher wenig kommuniziert. Neuerdings wird genau diesem Problem mit einer offenen Feedback-Kultur entgegen gewirkt, wodurch das Vertrauen der einzelnen Mitarbeiter zurückgewonnen wird. Allerdings wird dieser Ansatz (bisher) nur wenigen Vorgesetzten praktiziert.

Gehalt/Benefits

Wer nicht beim Bewerbungsgespräch ordentlich verhandelt hat verloren. Im Nachhinein mehr zu bekommen ist fast unmöglich, auch wenn das Gehalt absolut unrealistisch ist.

Gleichberechtigung

Kein ganz einfaches Thema. Gehälter, Firmenwägen, Arbeitsmittel, etc. können stark variieren.

Interessante Aufgaben

Wenn man engagiert ist, kann man in den nächsten Jahren an spannenden Projekten teilnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angst und Schecken das Mühlenfutter der Firma

Image

Am Image wird momentan mit vielen leeren Versprechungen versucht zu arbeiten. Klappt nicht, daher werden grad aktiv die Mitarbeiter „angeworben“ hier positive Bewertungen zu verfassen. Wer das nicht selbst „schafft“ bekommt dabei natürlich auch jederzeit Hilfe ;-)

Work-Life-Balance

Keine, wer pünktlich geht wird schief angeschaut und hat scheinbar zu wenig Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? - Keine. Karriere? Durch Zufall bei Sympathie

Gehalt/Benefits

Es gibt ne VWL. Man wird so „gut“ bezahlt wie man verhandeln kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts entsprechendes bekannt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen tun was geht um sich wenigstens gegenseitig aufbauen

Umgang mit älteren Kollegen

Am Ende bist du nur eine Nummer egal wie alt du bist oder wie lange du „gedient“ hast

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wo man sich befindet. Die 3 Giganten sind hier jedoch eher als Negativbeispiel zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an, teilweise Material und Einrichtung gefühlt aus der Vorkriegszeit

Kommunikation

Über Mitarbeiter - klares Ja, mit Mitarbeiter - klares Nein.

Gleichberechtigung

Bist du ein Freund hast du es ganz gut. Kann man dich leiden bleibt nur unter dem Radar zu schwimmen

Interessante Aufgaben

Naja; kommt drauf an wo man sich befindet, man weiß ja worauf man sich einlässt wenn man seine nicht vorhandene Stellenbeschreibung ließt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen und Gehälter ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Management (der sogenannte Wasserkopf) ist zu groß.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

je nach Arbeitsstätte (Filiale)

Image

war mal besser

Karriere/Weiterbildung

wer Interesse zeigt wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich (es könnten sich andere AG eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

von1.....5 alles dabei

Umgang mit älteren Kollegen

das ist eine Sache mit beiderseitigem geben und nehmen.

Vorgesetztenverhalten

es gibt Unterschiede...1....5 Sterne

Arbeitsbedingungen

waren mal besser

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

je nach Gehaltsklasse

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neu

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Ausbildung, sicher Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld, neuer Geschäftsführer bringt Schwung in den Laden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Büros angemessen (zum Teil könnte investiert werden)

Image

Die Farbe blättert ...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok; Überstunden können jederzeit abgebaut werden; freie Urlaubsplanung; auch kurzfristige Abwesenheiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Typisch Mittelstand - kaum Stufen zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Hat sich nicht mit entwickelt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Bisher ok - nach SAP Belastung schwieriger

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich - abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - Wer ist der Chef? - das müsste eindeutig geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre toll; Räume des Telefonverkaufs sollen dringend verbessert werden.

Kommunikation

Hängt vom stark Vorgesetzten ab

Gleichberechtigung

Gleiche Gehälter zw. Frau und Mann

Interessante Aufgaben

für mich wenig Perspektiven

Gut am Arbeitgeber finde ich

das große Sortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dass Vertrauen der Mitarbeiter missbraucht wird und Ungerechtigkeit tägliches tun ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Angst und Schrecken geprägt. Wenn allerdings der Sympatie Punkt stimmt haben Sie hier ein gutes Leben. Fair ist definitiv was anders. Das Motto lautet: Sie können froh sein, dass Sie einen Job haben.

Image

Es ist verrückt aber Positives werden Sie hier nicht finden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, außer es scheidet jemand aus. Dafür gibt es LEERE Versprechungen. Weiterbildungen gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen es geht, allerdings müssen Sie den Mund aufmachen und gute Argumente haben.

Kollegenzusammenhalt

In fast allen Abteilungen arbeitet das TEAM super zusammen. Allerdings nicht überall, da fehlt es an Verständnis für die Definition: TEAM.
Doch trau schau wem.

Vorgesetztenverhalten

Ideen gibt es sehr viele nur fehlt die Umsetzung. Sollten Entscheidungen getroffen werden, vergisst man diese oftmals an entsprechende MA weiter zu geben. Leider fehlt es gewissen Vorgesetzten an Sozialverhalten. Entweder haben Sie den Sympathie Bonus oder nicht, falls nicht ziehen Sie sich warm an.

Kommunikation

TAUBSTUMM:
Als diskriminierend empfunde und fachsprachlich heute nicht mehr korrekte Bezeichnung dafür, dass man gleichzeitig nicht hören und nicht sprechen will/möchte.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an wer Ihr Abteilungsleiter ist, dennoch besteht die Möglichkeit.

Interessante Aufgaben

Was ist das?
Gerechtigkeit finden Sie hier nicht. Legen Sie die Schwimmweste an und versuchen am besten nicht zu ertrinken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat hier einen sicheren Arbeitsplatz und regelmäßig ein Gehalt welches pünktlich auf dem Konto ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter zählt hier nicht wirklich. Bringt er genug Gelt hat man seine Ruhe. Die Leistungen einzelner Mitarbeiter werden hier nicht toleriert. Hier wird nach Sympathie entschieden.

Work-Life-Balance

Hier kann es auch mal passieren, dass man am Tag vor seinem Abluf erfährt, dass man eigentlich nicht in Urlaub gehen kann. Nach langem hin und her darf man mit viel Nachdruck doch in den wohlverdienten Urlaub fliegen...

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich wenn gerade Not am Mann ist und niemand anderes zu Verfügung steht. Ansonsten kommt man nur mit Sympathie weiter, erbrachte Leistung oder Firmenzugehörigkeit wird hier nicht berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist reine Verhandlungssache (Reich wird man allerdings nicht). Es ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann trennt den Müll zwischen Papier und Restmüll, mehr ist nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen Mitarbeiter noch dort hält sind die Kollegen die einen unglaublichen Zusammenhalt an den Tag legen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den "älteren" Kollegen befindet sich irgendwo im letzten Eck der untersten Schublade.

Vorgesetztenverhalten

Ein Filialleiter der keinerlei Führungseigenschaften besitzt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geht man hier überhaupt nicht ein. Anregungen, Beschwerden, Änderungsvorschläge, etc. werden nur mit sarkastischen Aussagen beantwortet und nicht an die Geschäfstleitung weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich hier um ein drei Jahre altes Gebäude welches sich in einem guten Zustand befindet. Von einem Ergonomischen Arbeistplatz ist hier trotzdem nicht die Rede.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Filialleitung und Mitarbeiter findet eigentlich nicht statt. Der Stellvertrende Filialleiter ist stets bemüht alles zu kommunizieren, leider wird auch er oft im dunklen gehalten.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung haben hier die wenigsten gehört.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsablauf ist eher monoton, aber das weiß man eigentlich auch im Vorhinein. Hier geht es nur um schnelles Teile rausschreiben und Reklamationen schnellstmöglich abzuwickeln um schnell wiederum am Telefon erreichbar zu sein.