Tolles Unternehmen für alle, die Herausforderungen suchen und selbstständiges Arbeiten schätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen in einem sehr spannenden Geschäftsbereich. Dadurch permanent neue Herausforderungen durch stetig wandelnden Bedarf auf Kundenseite, Dabei immer noch bodenständig und solide. Unternehmer und Inhaber arbeiten aktiv mit. Genügend Freiraum und Unterstützung auch Neues zu wagen. Spricht speziell Menschen an, die ihre Arbeit selber strukturieren und unternehmerisch denken.
Arbeitsatmosphäre
Ja
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Nutzung innovativer Kommunikationsplattformen wie z.B. Yammer
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht klar im Vordergrund. Hilfsbereitschaft hat einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Bei allen Themen ein klares JA
Vorgesetztenverhalten
Sie unterstützen bei Problemlösungen. Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam festgelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Was zählt sind die Ergebnisse - nicht die Zeit die ich ableiste. Flexible Raum- und Zeiteinteilung. Home-Office-Arbeitsplätze sind problemlos möglich und werden mit guter Infrastruktur unterstützt.
Gleichberechtigung
Quote der angestellten weiblichen Mitarbeiter über 50%! Wiedereinsteiger bekommen gemäß ihrem Anspruch und ihren Fähigkeiten verantwortungsvolle Aufgaben und auch Führungspositionen. Immer internationaler ausgerichtet. Sehr toleranter und offener Umgang mit Mitarbeitern /innen aller Orientierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei allen Themen JA
Arbeitsbedingungen
Modern und ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze. Offene Arbeitsbereiche aber auch die Möglichkeit in abgeschlossenen Bereichen störungsfrei zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparen sind überall präsent und werden umgesetzt. Beim sozialen Engagement kann man noch optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist O.K. Sozialleistungen werden im üblichen Rahmen geboten
Image
Uneingeschränkt ja
Karriere/Weiterbildung
Ja - Weiterbildung und Weiterbildung müssen von den Mitarbeitern aktiv eingefordert werden. Dann werden diese auch unterstützt.