65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auf der Kippe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die monatlichen Meetings mit aktuellen Infos. Immerhin der Versuch, transparent zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Muttergeselltschaft. Da kann die Firma nicht viel machen, fürchte ich.
Den teilweise Skepsis-freien Einsatz von KI - das kann potentiell peinlich und ggf. sehr teuer werden.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt
Work-Life-Balance
Ziemlich flexibel, definitiv ein Plus Punkt
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Weiterbildungsbudget, aber groß Karriere machen ist hier glaub eher weniger wahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Ich würde schätzen, das hier sehr viele Leute unterbezahlt sind.
Kollegenzusammenhalt
Denke, da gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt gar nicht so viele ältere Leute, tatsächlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Meine Führungskraft ist...schwierig.
Arbeitsbedingungen
Der Aufzug ist ein Abenteuer, aber da kann die Firma nicht wirklich was für. Sonst ist es okay.
Kommunikation
Es wird versucht, transparent zu sein - kommt manchmal aber nicht ganz an.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es spannendere und weniger spannende Dinge. Manchmal ist es auch ganz viel Monotones.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fehlende Kommunikation und ständige Änderungen der Pläne machen das Arbeitsleben dort total stressvoll!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Know How! AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest einer der drei Vorstände ist ein Disaster. Man sollte ihn anklagen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schwere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeiten mit tollen Menschen und Systemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der flachen Hierarchien und der sehr offenen Kommunikationskultur fehlt es oft an Infos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SommerfeldHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen herzlichen Dank für Dein offenes, konstruktives Feedback und Deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Du gerne mit Deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest. Du schätzt die flachen Hierarchien bei der Know How! AG und die offene Kommunikationskultur im Unternehmen.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden weiter daran arbeiten, die Kommunikation in der Know How! AG stetig zu verbessern, um größtmögliche Transparenz und einen guten Informationsfluss im Unternehmen zu gewährleisten.
Über einen persönlichen Austausch zum Thema Unternehmenskommunikation würde ich mich sehr freuen. Du kannst mich gerne jederzeit kontaktieren (anna.sommerfeld@knowhow.de, 015157016997).
Mehrfachbewertung
Guter Job, super Kollegen, weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Know How! AG in Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitszeitmodell und wie auf gute Arbeitsatmosphäre geachtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt der Wille zur Investition und relevante Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten und Home Office Regeln. Gibt nix zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht reich, aber ich finde, man verdient durchschnittlich für den Mittelstand.
Kollegenzusammenhalt
Die aller meisten hier sind super nett und haben immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind echte Teamplayer und setzen sich für mich ein, wenn es notwendig ist. Aber ich kann nicht für alle sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist echt schön und gut ausgestattet. Es gibt Obst und Getränke umsonst.
Kommunikation
Sehr transparent, News werden schnell kommuniziert und es gibt regelmäßige Updates vom Management.
Interessante Aufgaben
Ist wie meistens im Mittelstand: man macht von allem etwas und so wird es auch nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SommerfeldHuman Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Dir ganz herzlich dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und für Dein positives Feedback.
Beste Grüße
Anna
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen der Vorgesetzten, mehr Gehalt, Urlaubs + Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SommerfeldHuman Resources Manager
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Diese werden wir gerne zukünftig berücksichtigen.
Wir bei der Know How! AG glauben an das Potenzial von Lernen, um persönliches und unternehmerisches Wachstum zu fördern. Wir wollen intelligente Lernerlebnisse schaffen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden und Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Deshalb haben wir Ende 2023 eine neue Unternehmensstrategie 2024/2025 entwickelt, die auf vier Zielen basiert. In teamübergreifenden Squads arbeiten alle Mitarbeitenden gemeinsam an diesen Zielen.
Mit der Umsetzung dieser Strategie wollen wir bis Ende 2025 unsere Position als führender Anbieter von Lernlösungen im Markt stärken und unseren Kunden und euch Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten.
Ich würde mich wirklich sehr freuen, wenn wir uns persönlich dazu austauschen könnten (anna.sommerfeld@knowhow.de, Tel.+49151 5701 6997).
Herzliche Grüße
Anna
Gutes Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen in die Mitarbeiter*innen
- HR ist Team Mitarbeiter*in
- Flexibilität in jeder Hinsicht
- Schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- knappes Gehalt
- viele gute Verprechungen, die dann aber nicht wirklich umgesetzt werden
- der Umgang mit Krankheitsfällen
Verbesserungsvorschläge
Glückliche Mitarbeiter*innen = Bessere Leistung
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schön, die Kolleg*innen nett.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es wirklich toll. Es gibt auch keine Wochenendarbeit oder Ähnliches. Man hat die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen und seine Arbeitszeit selbst einzuteilen. Bei Krankheit wird einem jedoch häufig ein schlechtes Gewissen gemacht, und selbst bei Krankmeldungen hört man Sätze wie "Du kannst ja schauen, ob du vielleicht doch arbeiten kannst".
Ich persönlich halte 40-Stunden-Verträge nicht mehr für zeitgemäß, da niemand wirklich 8 Stunden konzentriert arbeiten kann. Wenn ich einen 35-Stunden-Vertrag hätte, würde ich dieselbe Arbeit leisten und gleichzeitig mehr von meinem Privatleben haben. Das würde dazu führen, dass ich am nächsten Tag zufriedener und stressfreier zur Arbeit gehen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Budget für Weiterbildungen und die Mitarbeiter*innen haben die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie und wo sie sich weiterbilden möchten. Es wird eine feste Zeit für Weiterbildung kommuniziert, die den Mitarbeiter*innen monaltich dafür zur Verfügung stehen sollte. In der Praxis wird jedoch keine Zeit dafür freigehalten und es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Weiterbildung finden. In Zeiten mit vielen Projekten fällt die Weiterbildung hinten runter oder man muss Überstunden machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt und neigt zur unteren Grenze. Es gibt kein 13. Gehalt, sondern nur einen kleinen Bonus im Dezember. Obwohl es Gehaltserhöhungen gibt, sind diese eher bescheiden und es ist schwierig, ein höheres Gehalt auszuhandeln. Egal wie gut die Argumente sind, es gibt eine Obergrenze, wie viel % man bekommen kann. Da würde ich lieber auf einige Events verzichten.
Die Firma ist auch nicht bereit, die Gehälter an die steigende Inflation anzupassen, was bedeutet, dass die Arbeit der Mitarbeiter*innen nicht mehr so viel wert ist wie vor 2-3 Jahren. Während alle Preise steigen, bleibt das Einkommen gleich ...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen sind äußerst angenehm und die Zusammenarbeit macht Freude. Es werden Aufgaben verteilt und man unterstützt sich gegenseitig, wo es möglich ist. Man hilft immer, wo man kann. Wie in jeder Firma gibt es jedoch auch einige Kolleg*innen, die sich nicht sehr kollegial verhalten, aber ihre Anzahl ist gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick scheint alles top zu sein, mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und häufigen Nachfragen zur Auslastung und dem allgemeinen Befinden. Allerdings wird das Feedback oft heruntergespielt und wenn man Probleme anspricht, wird nicht angemessen darauf eingegangen. Wie bereits erwähnt, ist der Umgang mit Krankheit auch nicht optimal.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind top.
Kommunikation
Es wird auch abteilungsübergreifend über Fortschritte und Leistungen gesprochen. Dank regelmäßiger Updates seitens der Vorstandschaft ist stets klar, wie es um das Unternehmen steht. Vorgesetzte sind stets ansprechbar und es besteht die Möglichkeit, über nahezu alle Themen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine große Vielfalt an Projekten, die abwechslungsreich und unterschiedlich sind, wobei manche mehr und manche weniger Spaß machen. Allerdings überwiegen definitiv die Projekte, die Freude bereiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein richtig guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Know How! AG in Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob Teilzeit/Vollzeit, Homeoffice oder Büro. Hier habe ich die echte Wahl, von wo aus ich arbeiten möchte :) Das ist richtig stark!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von Anfang an wohl. Meine Kolleg*innen (+ Vorgesetzte) sind hilfsbereit, offen und humorvoll.
Work-Life-Balance
Egal ob Teilzeit/Vollzeit, Homeoffice oder Büro. Hier habe ich die echte Wahl, von wo aus ich arbeiten möchte :) Das ist richtig stark!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft 5 von 5, allgemein ist hier eine prima konstruktive Zusammenarbeit (aber auch Spaß) gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist egal wie alt, wie jung. Ich nehme keine Unterschiede wahr.
Vorgesetztenverhalten
Richtig gut. Man kann offen und auf Augenhöhe kommunizieren, was die Auslastung, Aufgaben und sonstige Themen und Probleme anbelangt.
Arbeitsbedingungen
Ist alles top. Perfekte Ausstattung, modernes Büro/Gebäude.
Kommunikation
Offene und rege Kommunikation, meistens per Teams, in Communities oder per Telefon/Mail. Ist sehr modern und an Bürotagen kann man sich auch live und in Farbe unterhalten ;)
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich hohe Frauenquote. Komplett durchmischte Altersgruppe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, nette Kollegen und vielfältige Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Es herrscht bzgl. Arbeitszeit und Urlaub beinahe volle Flexibilität. Bei der Arbeitslast/ -zeit muss man sich selber gut regulieren können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt extra ein persönliches Weiterbildungbudget und auch frei verfügbar Zeit um sich mit der persönlichen Weiterbildung zu beschäftigen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Im eigenen Social Intranet wird viel geschrieben und sich zu verschiedenen Themen ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier unterschiedliche Bereiche und somit auch unterschiedliche Verhaltensweisen der Vorggesetzten. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde während der Corona Zeit umgebaut. Es gibt mehrere verschieden große Büroräume mit einem flex-desk Modell. Es gibt auch Besprechungs- und Meeting Räume die jeder flexibel nutzen kann. Die Räume sind gut und zeitgemäß ausgestattet.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Es gibt auch jeden Monat ein firmenweites, digitales Meeting vom Vorstand in dem die aktuelle Lage der Bereiche und der gesamten Firma dargestellt wird. Das ist vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenig Feedback und ansonsten auch nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Know How! AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Feedback, Lästern im Hintergrund
Gehalt/Benefits
Gehalt wird durch variable Anteile welche fast unmöglich zu erreichen sind besser dargestellt als es wirklich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen liefern kein regelmäßiges Feedback sondern lassen es alles auf einmal raus. Wenn ein Punkt nicht gefällt wird alles von den letzten Monaten hervor geholt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine „inoffizielle“ Führungskraft welche aber von meiner eigentlichen keinerlei Feedback erhalten hatte. Später wurde ich gekündigt ohne dass die für mich zuständige Führungskraft ein Mitspracherecht hatte.
Interessante Aufgaben
Repetetive Aufgaben und auch Schulungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden. Wer Veränderungen anregt und bereit ist, Dinge in die Hand zu nehmen wird fast alles umsetzen können
Verbesserungsvorschläge
Eine allgemeine Entwicklungsvision für Mitarbeitende (Weiterbildung und Salär) könnte die Firma weiter stärken. So können Vorgesetzte und Mitarbeitende sich ggf. daran orientieren.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen & Kolleginnen, tolle Fehlerkultur, sehr flache Hierarchien, Veränderungen sind vergleichsweise schnell & einfach umsetzbar, gute Arbeitsplatzausstattung
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit und keine Kernzeiten. Wer sich selbst keine Grenzen setzt, dem werden selten welche von außen gesetzt.
Wenn Aufgabengebiete wachsen ist es mitunter ein längerer Prozess bis eine weitere Person eingestellt wird. Das kann zu einer deutlichen Mehrbelastung durch Arbeitsvolumen im Team führen
Karriere/Weiterbildung
Wer weiß, was man will, der kann hier sehr erfolgreich sein. Zeit für Weiterbildung (und auch Budgets) stehen zur Verfügung bzw. können ermöglicht werden.
Eine formalisierte Karriereentwicklung gibt es noch nicht.
Gehalt/Benefits
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und es wird weiterhin stark dran gearbeitet.
Es gibt aber weiterhin noch Potential nach oben.
Gehälter sind wohl branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig und erkennt, dass man letztendlich am gleichen Strang zieht, da man in der gleichen Firma arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt unterschiedliche Führungskräfte, nicht alle verdienen die 5 Sterne Bewertung. Die meisten Führungskräfte sind aber wirklich klasse
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht stimmt, einfach ansprechen. Es lässt sich eigentlich immer eine Lösung finden
Kommunikation
Offene Kommunikation in monatlichem Unternehmens-Update, Zwischendrin kann alles gefragt werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann immer was dazu lernen.
Wer neue/andere/weitere Aufgaben will, wird sie auch bekommen. Man kann sehr stark mitbestimmen, was und woran man arbeitet. Manche Dinge müssen auch einfach gemacht werden, aber selbst diese kann man oft abgeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Know How! durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Know How! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Know How! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.