8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 75%
Nice colleagues but incredibly high pressure environment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of opportunities to learn and grow. It can be fun when people are trusted to get on with their work. The product is cool and can be exciting to contribute towards.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low pay, very high pressure environment, pivoting constantly and changing goals along with such pivots. Unrealistic expectations. Some leaders are toxic and this has an incredibly negative affect on teams and individuals.
Verbesserungsvorschläge
Recognise your employees as human beings and listen to them. I don't understand why the employee survey was scrapped, I can only assume it's because you knew how bad things were getting and didn't want to hear any negative feedback. That's how to destroy a company culture.
Understand that the workloads are not sustainable and you will push more good employees to leave. Stop favouritism - it's very obvious and very demotivating for others who are working very hard with little to know recognition. Don't allow micromanagement and trust the people you employ.
Recognise what your employees achieve; at all levels, and let them know when you're pleased with their work, not only when you're displeased.
Providing free pizza and fruit in place of expecting everyone to work into the evening is not the definition of a positive culture.
Remove toxic leaders and recognise the affect they have on the entire team.
Work-Life-Balance
We moved from hybrid to in office work. This wasn't a good fit for a lot of colleagues who had signed a hybrid/ remote contract. Remote colleagues who were living in other countries were they'd have to move to Berlin in order to keep their jobs. This was part of the big 'Knowunity 2.0' announcement, which also involved unofficially bumping up the work week to 50+ hours a week, and those who weren't willing to do this, left the company. There was an expectation to always be available; Slack messages and demands over the weekend after after hours. You are expected to live and breathe this job. During the post 'Knowunity 2.0' announcement, a colleague was even told that this job should be their priority; and leaving the office 'on time' was not acceptable. Toxic expectations for juniors to be working the same long, hard hours that the founders do.
The employee survey was scrapped out of the blue which meant no one had an opportunity to express how displeased they were with the changes in culture and unrealistic expectations.
Karriere/Weiterbildung
Good opportunities for promotion and skills learning.
Kollegenzusammenhalt
A pleasant team of colleagues, mostly all passionate about working towards the same goal. Unfortunately I saw a massive cultural shift which changed this from a place of excitement to a place of intense pressure; unwritten (and often even written) expectations of people staying in the office until past 9pm. I saw a lot of exhausted and burned out colleagues, with such issues not being addressed or remedied by leadership. Several colleagues left due work-inflicted stress and sickness. Speed is prioritised over quality, often resulting in time wasted on multiple revisions of failed product feature releases
Umgang mit älteren Kollegen
A very young team, there aren't any 'older colleagues'. In fact, they actively don't seek to employ or retain 'older colleagues'. I've witnessed many older and more experienced colleagues being forced out after bringing their experience and perspective to things, which isn't looked upon with consideration or curiosity by leadership.
Vorgesetztenverhalten
A mixed bag. I came across both nice and toxic management during my time there. A lot of micromanagement happening and little trust in subordinates (dependant on team/ manager). It's a shame that the thriving company culture wasn't nourished by leadership; there was a big shift which saw a very clear desire to push everyone to their limits without much understanding or empathy of the humans that were being pushed.
Kommunikation
Generally clear communication from leadership when it comes to company goals, investor funding etc. Not clear when it comes to daily tasks and ever-changing goals. Major changes with product and strategy are often not fully communicated to all involved stakeholders, causing time wasted on unnecessary work, and delays in alignment. Intense meeting culture with fully blocked calendars, some senior members aren't available to support their teams.
Gehalt/Benefits
No clear pay-scale and huge discrepancies in salaries in comparable roles. Salaries below average for a start up of this size.
Gleichberechtigung
A diverse team of colleagues from different backgrounds, but generally a very young team. Comments were made by leadership about wanting to 'keep the team young', they never employed anyone over the age of 40. There is a large gender pay gap that needs to be addressed. The system of praise, salary increase, and promotion is male-centred. This was raised with HR before and nothing came of it.
Interessante Aufgaben
Lots of opportunity to get involved in tasks and projects beyond your job title. A typical start up where you will be pushed and pulled into multiple projects; which can be messy, but also a good place to gather experience. One positive; Irrelevant of your place in the hierarchy - ideas are welcomed and listened to; often resulting in some interesting product changes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Don’t trust the good reviews
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lots of pressure no appreciation
Work-Life-Balance
Non existing.
Kollegenzusammenhalt
The people working there mean well and try their best. This is probably the only reason why people stay.
Kommunikation
It will only be communicated if something bad is up or they are unhappy with you.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen in der Edu-Tech Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man kann seine Themen wirklich ownen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen können eingebracht werden. Wenn man Ownership übernimmt kann man seine Thema eigenständig voran bringen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr ausgeglichen. Ich bringe meine Themen eigenständig voran und kann mir dadurch meine Zeit entsprechend einteilen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich und es gibt sehr viele Benefits (Obst, Frühstück, Urban Sports, Likeminded, viele Company Events etc)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer sehr hilfsbereit und möchten gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Das Alter spielt eine eher untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer die Zeit genommen Themen durchzusprechen. Der Austausch ist respektvoll und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist in Berlin Mitte und dadurch super gut zu erreichen. Eine Officepflicht gibt es an zwei Tagen pro Woche für Mitarbeiter, die in Berlin leben. Das finde ich persönlich seht gut, da ich den Austausch mit den Kollegen sehr schätze. Es besteht immer die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und alle Themen werden respektvoll diskutiert.
Gleichberechtigung
Im Führungsteam sind Männer und Frauen gleichermaßen vertreten. Es kommt sehr auf das fachliche Know-How an und nicht darauf welches Geschlecht man ist.
Interessante Aufgaben
Die Company ist derzeit noch relativ jung dadurch kann man viele Strukturen, Prozesse etc von Anfang an mit aufbauen. Man lernt super viel und wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Has a really awesome social impact on literally millions of students around the world. Awesome product & team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very young and fun team! Thankfully very international, despite having German founders (not as common as you would think, not to feel excluded as a non-native German speaker)
Image
Feel like all VCs know about us, and hype us up, as do our teenage users, but very few of my friends actually know about us. Often need to repeat the name and what the company does.
Employer branding still needs some work (but that might change as millions of students enter the workforce, which know & love us from their A-levels?)
Work-Life-Balance
Not a corporate lifestyle, as one of the edges is "being able to build & test things faster than big player like Duolingo", but more and more emphasis is being placed on a sustainable work-life balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The social impact is my personal favourite. Honestly just have a look at the app store reviews in Germany, Italy, France, Spain, the UK or US. Pretty insane
Kollegenzusammenhalt
Everybody seems really excited about the impact that they are having.
Umgang mit älteren Kollegen
Average age is very young. Had a few more senior hire though recently, which has been great to see
Interessante Aufgaben
I find it insane to be brainstorming with a designer on an idea on Thursday, developing it by Monday & testing it on millions of students by Wednesday. So cool!!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Great product and vision, strong growth, family-like culture and lots of potential for personal development
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Product-focused company, very tech-enabled and mission-driven. You can see the value that you are creating firsthand in the app, user reviews, and user growth. Therefore it offers a quite rewarding working environment.
Image
The image is very good in general since the company is following a good purpose and helping students. But employer branding could be improved, if you compare it to other VC-funded startups.
Work-Life-Balance
Compared to other VC-funded startups very healthy Work-Life-Balance. No face time culture. Founders have the highest expectations to themselves and usually spend the most time in the office while not expecting this from everyone.
Karriere/Weiterbildung
Performance-based promotion culture. Real skills, output, and drive matter more than on-paper qualifications (Obviously since founders don't have on-paper qualifications themselves). Employee participation is possible at a certain level.
Gehalt/Benefits
Salary is not above average but also not bad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really a spray-and-pray money behavior, like what could be seen at some growth startups in the past years. Investments are being thought through and should serve a specific outcome.
Kollegenzusammenhalt
Very family-like culture with a focus on team events like the summer event or regular beach volley ball sessions, workations and so on
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to say since there are not really older colleagues. However, knowledge and experience are appreciated a lot.
Vorgesetztenverhalten
Really worshipping and "on eye level".
Arbeitsbedingungen
Super nice office, great location, well equipment. Slightly above post-Series A standard.
Kommunikation
Efficient communication mainly over the typical communication channels - slack etc.
Gleichberechtigung
Founders will never argue based on their seniority or origin. Therefore a quite authentic equality-focused working environment.
Interessante Aufgaben
One of the few successful Social network players with origin in Germany/ Europe. Therefore quite an exciting environment to witness and quite unique in Germany's rater SaaS-driven startup scene. The vast amount of user data and product first approach open up many interesting tasks and working areas.
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Nicht nur an dem eigenen, wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen interessiert.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, tolles Team, Freundlichkeit, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell gewisse Entscheidungen bezüglich der Arbeitsaufgaben bedachter und nicht ganz so überstürzt treffen, da so im Nachhinein effizienter gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team, jede:r hat ein offenes Ohr und hilft wo er/sie kann. Sobald man Anmerkungen oder Probleme hat, wird einem sofort geholfen und gute Arbeit wird auch als solche anerkannt.
Work-Life-Balance
Da sich das Unternehmen derzeit noch in einer sehr aufregenden Phase befindet, steht folglich auch sehr viel Arbeit an - diese lässt sich jedoch super mit den Terminen meines Studiums vereinen. Auch hier trifft man stets auf Verständnis.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter:innen helfen sich untereinander und sind allgemein sehr zuvorkommend. Man muss sich nicht schlecht fühlen, sofern man mal nicht weiter weiß.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen sind hin und wieder aufgrund fehlender Erfahrungswerte relativ hoch angesetzt - diese lassen sich dann jedoch gemeinsam in einen angemessenen zeitlichen Rahmen ordnen und bewältigen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings halten alle Mitarbeiter:innen stets up to date.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zumeist auch für die persönliche Horizonterweiterung sehr nützlich und bringen folglich nicht nur das Unternehmen weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Knowunity AdminAdmin
Vielen lieben Dank für das tolles Feedback. Schön, dass du dich im Team so wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt als so positiv beschreibst. In den letzten Monaten ging es bei uns rasant zu und wie du beschreibst, werden Entscheidungen auch mal ad hoc getroffen und dann wieder verworfen. Für uns gehört das jedoch auch ein Stück weit dazu, ganz getreu dem Motto „move fast and break things“. ☺ Danke, dass du uns neben deinem Studium so tatkräftig unterstützt.
Tolles Team mit motivierten Leuten und guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrgeizige Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin durch und durch zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Ich bin durch und durch zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit tollen Mitarbeitern, die sich gegenseitig wertschätzen.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt auf jeden Fall. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Vorstellung und wurde bisher immer pünklich ausgezalht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt einen großen Wert darauf, ein Produkt zu bauen, dass Schülern hilft, einfacher zu lernen. Auch innerhalb der Firma wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut und es wird ehrlich kommuniziert im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich stark geschätzt und niemand bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten hatte ich bisher immer ein gutes Verhältnis und die Kommunikation lief auch sehr. Ziele wurden klar gesetzt und an Absprachen wurde sich immer gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, sowohl im Büro als auch im Home Office. Die Technik ist auf dem neusten Stand, so dass man ordentlich arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft vollkommen ohne Probleme und notwendige Informationen für die Arbeit sind immer vorhanden. In regelmäßigen Meetings wird über die Ergebnisse und Erfolge der Firma berichtet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich berechtigt und niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man erhält einen guten Einblick in verschiedene Bereiche und kein Tag ähnelt dem anderen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Knowunity AdminAdmin
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du vollkommen zufrieden bist und du dich so wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt als so positiv beschreibst. Eine gute Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre sowie Gleichberechtigung und Weiterbildungen liegen uns auch sehr am Herzen. Schön, dass du Teil des Teams bist!
Frisches Startup mit glorreicher Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super dynamische Startup Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Startup. Muss man auch mal die extra-mile gehen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Professionelle Familie
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Jeder Mitarbeiter bekommt vollstes Vertrauen
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien. Mann kann das C Level zu jederzeit erreichen und mit Ihnen Sachen besprechen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Knowunity AdminAdmin
Vielen lieben Dank für das tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du hinter unserer Mission stehst und siehst, welches Potential in unserem Produkt steckt. Schön, dass du bei uns bist.