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Knowunity 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knowunity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knowunity
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knowunity
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great team with ambitious goals

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Good communication within the team. Proactive and open communication from the leadership team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible working hours

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regular feedback sessions and clear goal setting

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen können eingebracht werden. Wenn man Ownership übernimmt kann man seine Thema eigenständig voran bringen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und alle Themen werden respektvoll diskutiert.

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