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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knuddels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knuddels
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knuddels
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit Heimarbeitsmöglichkeit. Solange permanent geliefert wird und wenig hinterfragt wird, ist alles ok. Das Feedbacksystem auf Basis anonymer Bewertungen aus dem kollegialen Umfeld ist meines Erlebnisses nach ein psychologisches Druckmittel. Es gibt keine Wahl als sich rundum zu optimieren, was Ehrlichkeit verhindert, zu Negativ-Gefühlen führt und ein "Hintenrum" fördert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, teils schwierige Konstellationen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit. Keine echte Arbeitszeiterfassung während meiner Zeit.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon während des Bewerbungsverfahrens wird man psychologisch einkategorisiert und umfassend profiliert. Das entspricht nicht meiner Erfahrung aus anderen Unternehmen. Kununu Bewertungen werden leider direkt angezweifelt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe sehr vieles auf vielen Ebenen gelernt durch starkes Verlassen der Komfortzone.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Team ist super offen, man kann mit jedem reden, alle sind extrem hilfsbereit und auch mal für eine kleine Unterhaltung abseits der Arbeit zu haben

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