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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich persönlich als besonders wertvoll empfinde, ist die Flexibilität und das große Vertrauen in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Ich bin sehr dankbar, in einem Unternehmen zu arbeiten, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wo und wie ich am produktivsten arbeiten kann. Dieses Vertrauen motiviert enorm und ermöglicht es mir, das Beste aus mir herauszuholen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird und nicht nur ein Schlagwort ist.
Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit an erster Stelle
Werkstudenten und junge Softwareentwickler landen sofort in echten Produktteams und arbeiten an der Gesamtplattform mit. Von isolierten Lernprojekten und Wegwerfcode gibt es wenig bis nichts. Das ist nicht selbstverständlich und in vielen Unternehmen anders.
Knuddels ist auch technisch sehr modern aufgestellt. Die Menge an Automation und Abstraktion die in dem eigenen Modul- und Microfrontendsystem steckt, findet man üblicherweise nicht in Unternehmen dieser Größe. Diese technische Komplexität macht die technische Arbeit bei Knuddels sehr spaßig.
Flexibilität, Fehlerkultur, Weiterentwicklung, Zusammenhalt.
Kommunikation, Freundlichkeit, andauernder Respekt, das Leben jenseits von strengem Wettbewerb und Leistungsdruck! Hier zählt das Individuum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Knuddels fördert meiner Meinung nach leider eine eher ungesunde Einstellung zur Arbeit. Von anderen Unternehmen kenne ich es so, dass bei Mitarbeitenden darauf geachtet wird, dass wenn sie Überstunden aufbauen, auch frühzeitig eingegriffen wird, um ein Ausbrennen zu verhindern. Bei Knuddels wurde meiner Meinung nach zu wenig getan, um gegen Burnout präventiv vorzugehen. Meinem Bauchgefühl nach, war Burnout bei verhältnismäßig vielen Mitarbeitenden und Ex-Mitarbeitenden ein Thema.
Nichtsdestotrotz kann man dem mit ausreichend Eigenverantwortung entgehen und damit einen technisch sehr forderenden ...
Dass Knuddels nur deutschsprachig ist und (noch) keine Offices im Ausland hat. ;)
Teilweise die Priorisierung/Umsetzung von Projekten. Z. B. Viele neue Features, statt Altes ausbauen/warten/verbessern => Qualität leidet.
Eigentlich nichts
Es ist sicher nicht der prestigeträchtigste Arbeitgeber (was mir persönlich allerdings auch recht egal ist).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Austausch mit anderen Unternehmen, um Best Practices mitzunehmen - ist man aber auch dran.
Einzelne Arbeitsgruppen/ Projektgruppen stärker zusammenbringen, um Schnittstellen früher zu sehen und entsprechend die Möglichkeit für gemeinsame Arbeit einzuräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Knuddels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in allen Teams in denen ich war, war immer hervorragend. Natürlich gab es immer mal Momente, in denen irgendwer irgendwo angeeckt ist, aber im Großen und Ganzen wurde spürbar am selben Strang gezogen. Das 360-Grad-Feedback habe ich nie als negativ empfunden. Auch wenn es Momente gab, in denen das Feedback im ersten Moment unangenehm zu lesen war, habe ich bei jedem Mitarbeitenden die ehrliche Intention wahrgenommen konstruktiv und hilfreich zu sein.
Manche sind nicht nur Arbeitskollegen - sondern auch Freunde. Es fühlt sich alles zwischen uns sehr vertrauensvoll und herzlich an.
Vermutlich das beste am Arbeitgeber sind die Kollegen.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als echt gut. Man unterstützt und pusht sich gegenseitig, legt Wert darauf, dass jeder "Credit" für die eigenen Ideen bekommt und macht auch mal nach Feierabend noch was gemeinsam, ohne dass es sich wie Zwang anfühlt.
Wie schon in Kommunikation erwähnt helfen einen Kollegen gerne schnell und lange. Was ich ganz toll finde ist, dass selbst wenn man einen dummen Fehler macht wird er nicht hervorgehoben oder kritisiert, sonder einfach erklärt warum das dumm ist und gefixed.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knuddels ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Edit: Knuddels hat in den letzten Jahren viel für Image und Sicherheit auf der Platform getan (siehe zum Beispiel Kooperation mit dem BKA), was sich auch sehr positiv auf das Image ausgewirkt hat.
Das Image von Knuddels könnte besser sein. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, das Image zu verbessern - indem auch wirklich Maßnahmen umgesetzt werden, die die Plattform für alle Mitglieder sicherer machen. Daher habe ich auch trotz des teilweise angeschlagenen Rufs ein gutes Gefühl bei Knuddels zu arbeiten, weil ich weiß, wieviel intern gemacht wird.
Meiner Meinung nach wird Knuddels leider zu Unrecht immer wieder von den Medien verteufelt. Dabei ist die Menge an Arbeit die in Jugendschutz und eine sichere Plattform fließt echt immens. Es ist sehr schade, dass es hier bisher nicht nachhaltig erfolgreich war, die Außenwahrnehmung des Unternehmens weitreichender zu verbessern. Das Image hat Knuddels so wirklich nicht verdient.
Wahrnehmung des Unternehmens ist stark negativ. Das Unternehmen tut jedoch viel dafür, seiner Verantwortung gerecht zu werden.
Das Image des Unternehmens ist angeschlagen. Dies liegt hautsächlich an der Assoziation mit Onlinekriminalität der User. Von dem, was ich vom Supportteam zu hören bekomme, geht Knuddels (zumindest seit meiner Anstellung) gegen alles vor, wogegen man vorgehen kann, und ist was dieses Thema angeht Vorreiter in Deutschland (z. B. Kooperation mit BKA). Durch die öffentlichen Chaträume ist das Problem nur ersichtlicher, als bei anderen Plattformen, weshalb meiner Meinung nach das Image bei Knuddels mehr beeinträchtigt wird. Aus diesem Grund habe ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Knuddels bietet gerade für Softwareentwickler, die früh in ihrer Karriere sind, eine großartige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Aufgrund des herausfordernden Umfelds, lernt man im Alltag unglaublich viel dazu. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass man sich proaktiv Verantwortung zieht und seine Karriere und Weiterbildungsplanung selber in die Hand nimmt. Es gab zumindest als ich noch da war keine strukturierten Weiterbildungspläne, um die Mitarbeitenden stärker zu unterstützen. Ich weiß aber, dass zum Zeitpunkt meiner Kündigung daran gearbeitet wurde. Ansonsten gibt es 360-Grad-Feedback, was ...
Es ist ein kleines Unternehmen, sodass klassische Karrierestufen einfach nicht drin sind. Es gibt auch wenig Angestellte mit Erfahrung aus anderen Unternehmen von denen man lernen kann. Man merkt, dass sich trotzdem Mühe gegeben wird und man Möglichkeiten bekommen kann (z.B. externe Schulungen). Weiterbildung funktioniert viel so, dass man auch mit wenig Erfahrung wichtige Aufgaben übernehmen darf. Wer learning by doing liebt oder Bock/Motivation hat sich selbst weiterzubilden und das Wissen bei der Arbeit einzubringen ist hier genau richtig.
Man merkt, dass dem Unternehmen viel daran liegt, dass es den Mitarbeitern im Alltag gut geht und kontinuierlich weiterentwickeln. Das wird in den meisten Fällen auch belohnt :)
10% der Arbeitszeit können für Weiterbildung genutzt werden. Es gibt einen Pool von Coaches, auf den man zugreifen kann. Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knuddels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Knuddels besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knuddels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knuddels als eher modern.
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