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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich persönlich als besonders wertvoll empfinde, ist die Flexibilität und das große Vertrauen in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Ich bin sehr dankbar, in einem Unternehmen zu arbeiten, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wo und wie ich am produktivsten arbeiten kann. Dieses Vertrauen motiviert enorm und ermöglicht es mir, das Beste aus mir herauszuholen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird und nicht nur ein Schlagwort ist.
Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit an erster Stelle
Flexibilität, Fehlerkultur, Weiterentwicklung, Zusammenhalt.
Kommunikation, Freundlichkeit, andauernder Respekt, das Leben jenseits von strengem Wettbewerb und Leistungsdruck! Hier zählt das Individuum.
Das Team, die Arbeit, das Büro, die Events, eigentlich fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Knuddels nur deutschsprachig ist und (noch) keine Offices im Ausland hat. ;)
Teilweise die Priorisierung/Umsetzung von Projekten. Z. B. Viele neue Features, statt Altes ausbauen/warten/verbessern => Qualität leidet.
Eigentlich nichts
Es ist sicher nicht der prestigeträchtigste Arbeitgeber (was mir persönlich allerdings auch recht egal ist).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Austausch mit anderen Unternehmen, um Best Practices mitzunehmen - ist man aber auch dran.
Einzelne Arbeitsgruppen/ Projektgruppen stärker zusammenbringen, um Schnittstellen früher zu sehen und entsprechend die Möglichkeit für gemeinsame Arbeit einzuräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Knuddels ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Manche sind nicht nur Arbeitskollegen - sondern auch Freunde. Es fühlt sich alles zwischen uns sehr vertrauensvoll und herzlich an.
Je nach Team natürlich unterschiedlich aber durchweg mindestens gut.
Vermutlich das beste am Arbeitgeber sind die Kollegen.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als echt gut. Man unterstützt und pusht sich gegenseitig, legt Wert darauf, dass jeder "Credit" für die eigenen Ideen bekommt und macht auch mal nach Feierabend noch was gemeinsam, ohne dass es sich wie Zwang anfühlt.
Wie schon in Kommunikation erwähnt helfen einen Kollegen gerne schnell und lange. Was ich ganz toll finde ist, dass selbst wenn man einen dummen Fehler macht wird er nicht hervorgehoben oder kritisiert, sonder einfach erklärt warum das dumm ist und gefixed.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knuddels ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Edit: Knuddels hat in den letzten Jahren viel für Image und Sicherheit auf der Platform getan (siehe zum Beispiel Kooperation mit dem BKA), was sich auch sehr positiv auf das Image ausgewirkt hat.
Wahrnehmung des Unternehmens ist stark negativ. Das Unternehmen tut jedoch viel dafür, seiner Verantwortung gerecht zu werden.
Das Image von Knuddels könnte besser sein. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, das Image zu verbessern - indem auch wirklich Maßnahmen umgesetzt werden, die die Plattform für alle Mitglieder sicherer machen. Daher habe ich auch trotz des teilweise angeschlagenen Rufs ein gutes Gefühl bei Knuddels zu arbeiten, weil ich weiß, wieviel intern gemacht wird.
Das Image des Unternehmens ist angeschlagen. Dies liegt hautsächlich an der Assoziation mit Onlinekriminalität der User. Von dem, was ich vom Supportteam zu hören bekomme, geht Knuddels (zumindest seit meiner Anstellung) gegen alles vor, wogegen man vorgehen kann, und ist was dieses Thema angeht Vorreiter in Deutschland (z. B. Kooperation mit BKA). Durch die öffentlichen Chaträume ist das Problem nur ersichtlicher, als bei anderen Plattformen, weshalb meiner Meinung nach das Image bei Knuddels mehr beeinträchtigt wird. Aus diesem Grund habe ...
Die Website hat einen schlechten Ruf ist als Arbeitgeber jedoch sehr zu empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man merkt, dass dem Unternehmen viel daran liegt, dass es den Mitarbeitern im Alltag gut geht und kontinuierlich weiterentwickeln. Das wird in den meisten Fällen auch belohnt :)
Es ist ein kleines Unternehmen, sodass klassische Karrierestufen einfach nicht drin sind. Es gibt auch wenig Angestellte mit Erfahrung aus anderen Unternehmen von denen man lernen kann. Man merkt, dass sich trotzdem Mühe gegeben wird und man Möglichkeiten bekommen kann (z.B. externe Schulungen). Weiterbildung funktioniert viel so, dass man auch mit wenig Erfahrung wichtige Aufgaben übernehmen darf. Wer learning by doing liebt oder Bock/Motivation hat sich selbst weiterzubilden und das Wissen bei der Arbeit einzubringen ist hier genau richtig.
10% der Arbeitszeit können für Weiterbildung genutzt werden. Es gibt einen Pool von Coaches, auf den man zugreifen kann. Weiterbildungen werden gefördert.
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier alle Möglichkeiten. Von Coachings über externe Seminare, inhouse Workshops zu Themen wie Konfliktmanagement, Feedback oder Resilienz bis hin zu internen Learning-Sessions.
Wird viel Wert drauf gelegt, dass man persönlich wächst und sich weiterentwickelt. Es werden einem nie Steine in den Weg gelegt, sondern sogar eher Brücken gebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knuddels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Knuddels besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knuddels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knuddels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Knuddels
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Knuddels
Branchendurchschnitt: Internet