Gesundes Unternehmen, Flexibilität und ein gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Enge Verbundenheit und gutes Miteinander. Man zieht an einem Strang!
Kommunikation
Intranet, monatliche Unternehmenszeitung: Man ist stets up-to-date. Hier und da überholt der Flurfunk aber die Unternehmeskommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt. Das gemeinsame Ziel wird durch ein kollektives Miteinander erreicht. In Herausforderungen werden Chancen gesehen, die man gemeinsam bewältigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebssport. Auch mit Kind und Kegel gut vereinbar. Da können sich viele eine Scheibe abschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Führen und fördern. Gestaltungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung. Bei Bedarf aber auch starker Rückhalt. Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Großhändler mit branchenüblichen Prozessen, aber auch Innovationen und Abwechslung. Stillstand ist Rückschritt.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Abgrenzungen nicht erkennbar. Frauen auch in Führungsqualifikationen. Im Vordergrund stehen die Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wenig ältere Kollegen in der Belegschaft. Auch bei Vakanzen werden Erfahrungswerte geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht: Moderne EDV in Hard- und Software, Remote-Lösungen und großflächige Büros. Einzig die Temperierung im Sommer ist gebäudebedingt anspruchsvoll. Frieren muss keiner! Hochklassiger und moderner Fuhrpark für Dienstwagennutzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifzierungen in Arbeit oder vorhanden, Code of Conduct und Bekenntnis zu CSR gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Dienstrad-Leasing, VL, anteilige Finanzierung des Mittagessens.
Image
Etabliertes Familienunternehmen und ein "Großer der Branche". Auch in der Region anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fort- und Weiterbildung möglich.