5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeit angeboten wird und man in vielen Fällen eigene Entscheidungen treffen kann. Wenigstens ein bisschen Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt. Außerdem gab es kostenlose Getränke und Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, zu wenig Geld, keine Gleichberechtigung zwischen Verwaltung und Lager (die Verwaltung badet täglich tausende der Fehler des Lagers aus), zu wenig Urlaubstage, kein Urlaubsgeld, Urlaubssperre über die Weihnachtstage, es wurde kein Homeoffice ermöglicht obwohl es möglich gewesen wäre, Hunde im Büro verboten (wer hätte das gedacht, bei einem Hersteller für Hundebetten?!), Mitarbeiter WLAN wurde ohne Ankündigung einfach abgestellt. Kein Aufenthaltsraum, sodass man am Arbeitsplatz essen musste und nicht richtig zur Pause kam.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden. Hier muss unbedingt nachgebessert werden. Das Gehalt muss unbedingt angepasst werden, man kann davon nicht leben. Außerdem sollte man nicht alles und jeden für das Lager einstellen. Die Devise Hauptsache billig, führt immer wieder zu den gleichen, dummen Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Angestellten in der Verwaltung ist sehr gut. Leider trägt die GF nicht dazu bei, dass alle ihre Arbeit zu 100% machen können. Dadurch kommt es oft zu genervten und frustrierten Momenten.
Image
Mehr Schein, als Sein.
Work-Life-Balance
Ein Vorteil war die Gleitzeit, sodass man sich private Termine passend legen konnte. Das wurde immer spontan in der Abteilung abgesprochen und war immer in Ordnung. Den Stress, oder die Behandlung durch die GF, während des Arbeitstages, hat man jedoch oft mit nach Hause genommen und konnte dadurch nicht richtig abschalten. Von dem Gehalt konnte man kaum leben und alle waren immer am rechnen, wie bestimmte Dinge bezahlt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich hat man keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, das weiß die GF auch selbst. Leider musste man bei dem Wunsch einer Gehaltserhöhung oft immer wieder nachfragen und betteln, so die Aussage anderer Kollegen. Es wurde um jeden Euro diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles digital versendet wird, entsteht kaum Müll. Die Hundebetten die entsorgt werden könnten, werden gespendet, was sehr gut ist. Kartons werden, wenn es geht, wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung gab es immer einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was älter als 40 Jahre ist, wird generell nicht/ungern genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wusste nie, wann man die GF eigentlich das letzte Mal gesehen hat. Keine Rückmeldungen, keine Gespräche, kein Gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau der nach langem Bitten endlich durchgeführt wurde, hat man im Winter endlich nicht mehr mit Decken und Heizlüfter vor dem PC sitzen müssen. Die Arbeitsplätze waren gut und modern ausgestattet. Es gab drei Bildschirme, eine gute Tastatur mir moderner Maus und gute Headsets. Leider sind die Schreibtische nicht höhenverstellbar, war zwischendurch sehr angenehm gewesen wäre.
Kommunikation
Auf Nachrichten an die GF wird teilweise tagelang nicht geantwortet, obwohl der Kunde/Händler einem im Nacken sitzt und eine Antwort haben möchte. Neue Produkte werden vorher nicht angekündigt und man hat keine Chance sich darauf vorzubereiten, die Kunden dazu zu beraten. Die Kommunikation zwischen Lager und Verwaltung ist mittelmäßig. Die Kommunikation in der Verwaltung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Es ist immer negativ, wenn neue Mitarbeiter mit einem höheren Einstiegsgehalt anfangen und das Gehalt derjenigen, die länger im Betrieb sind, nicht angepasst wird. Die Kollegen im Lager wurden außerdem immer bevorzugter behandelt und teilweise in Schutz genommen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist es, je nach Aufgabengebiet, immer die selbe Tätigkeit.
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Lächerlichste Arbeitsstelle der letzten 20 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betten für Tiere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ' Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Logistik verbessern ' Aufenthaltsraum verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hui von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind das einzig gute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang grundsätzlich mit Kollegen, die GF will von einem nichts wissen, was auch OK ist, aber dann sollte man seine Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Maschinen behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur so lange gut, solange die GF zufrieden ist und nichts mitbekommt bzw. am besten lässt man ihn in Ruhe.
Image
Für Arbeitnehmer grauenhaft, für Kunden zum Teil mehr als freundlich.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten und wenig für bekommen. Wird nicht wertgeschätzt von der GF sondern einfach gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt so günstig wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit, war die Wertschätzung unter Kollegen in der Verwaltung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden grundsätzlich nur junge Menschen eingestellt, älteren Menschen traut man nichts zu. Es würde auch nicht zum Unternehmen passen. Aber junge Menschen machen in den meisten Fällen auch nicht den Mund auf, das gefällt der GF und kann so wie ein Elefant im Porzellanladen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kann man als vorgesetzter nicht ernst nehmen. Vorne rum best buddy mit den Kollegen und hintenrum sprich mich am. Besten nicht drauf an und mach einfach deine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht, sonst wird es gekauft.
Kommunikation
Man kann nicht, nicht kommunizieren. Jedoch wird man grundsätzlich über Erneuerungen informiert, wenn die schon im Gänge sind.
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung war die fast gleiche Aufteilung zwischen m und w. Stellt man sich mit der GF gut, kann man mehr Urlaubsgeld oder Urlaubstage bekommen, aber alles hinter vorgehaltener Hand, dass bloß die anderen davon nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil interessant, größtenteils aber auch eintönig.
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Mitarbeiter werden, nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musik am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
In der Regel arbeitet man da 1Jahr.vergleich wie bei Amazon, dann kommen immer neue Mitarbeiter weil die alten dann alten durch sind, von dem Matratzen in Kartons drücken.
Image
Für Kunden toll,für Mitarbeiter nicht
Karriere/Weiterbildung
Immer schön in Konkurrenz bleiben. Jeder gegen jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Bißchen über mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Vergleich wie bei Amazon.
Arbeitsbedingungen
Kein richtiger pausenraum. Nix
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knuffelwuff durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knuffelwuff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.