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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungDas Gleitzeit angeboten wird und man in vielen Fällen eigene Entscheidungen treffen kann. Wenigstens ein bisschen Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt. Außerdem gab es kostenlose Getränke und Snacks.
Betten für Tiere
Musik am Arbeitsplatz.
Produkte sind das einzig gute
Keine Kommunikation, zu wenig Geld, keine Gleichberechtigung zwischen Verwaltung und Lager (die Verwaltung badet täglich tausende der Fehler des Lagers aus), zu wenig Urlaubstage, kein Urlaubsgeld, Urlaubssperre über die Weihnachtstage, es wurde kein Homeoffice ermöglicht obwohl es möglich gewesen wäre, Hunde im Büro verboten (wer hätte das gedacht, bei einem Hersteller für Hundebetten?!), Mitarbeiter WLAN wurde ohne Ankündigung einfach abgestellt. Kein Aufenthaltsraum, sodass man am Arbeitsplatz essen musste und nicht richtig zur Pause kam.
Bezahlung ' Geschäftsführung
Umgang grundsätzlich mit Kollegen, die GF will von einem nichts wissen, was auch OK ist, aber dann sollte man seine Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Maschinen behandeln.
Kommunikation! Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden. Hier muss unbedingt nachgebessert werden. Das Gehalt muss unbedingt angepasst werden, man kann davon nicht leben. Außerdem sollte man nicht alles und jeden für das Lager einstellen. Die Devise Hauptsache billig, führt immer wieder zu den gleichen, dummen Fehlern.
Logistik verbessern ' Aufenthaltsraum verbessern
In der Regel arbeitet man da 1Jahr.vergleich wie bei Amazon, dann kommen immer neue Mitarbeiter weil die alten dann alten durch sind, von dem Matratzen in Kartons drücken.
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von Knuffelwuff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Verwaltung gab es immer einen starken Zusammenhalt.
Zu meiner Zeit, war die Wertschätzung unter Kollegen in der Verwaltung gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knuffelwuff ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wusste nie, wann man die GF eigentlich das letzte Mal gesehen hat. Keine Rückmeldungen, keine Gespräche, kein Gar nichts.
Die Geschäftsführung kann man als vorgesetzter nicht ernst nehmen. Vorne rum best buddy mit den Kollegen und hintenrum sprich mich am. Besten nicht drauf an und mach einfach deine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerbetrieblich hat man keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Aufstiegschancen.
Immer schön in Konkurrenz bleiben. Jeder gegen jeden
Gibt es nicht.
