24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regional erreichbar , reichlich Parkplätze , umfangreiches Sortiment
Führungskultur und Kommunikation
Prüfung von Führungskompetenz und Coaching , Wertschätzung und Anerkennung
der Druck steigt
wird in der Verwaltung ermöglicht
12 Gehälter, Weihnachtsgeld als Gutschein
viel Müll , wenig Sozialbewusstsein , Strom wird selbst erzeugt
untereinander vorhanden , zunehmende Fluktuation
Respekt und Anerkennung fehlen
Fehlende Reife , Akzeptanzprobleme , Unsicherheiten , Konflikte
Immobilien alt teilweise belastet und oft nicht auf dem Stand der Technik
Belüftung in den Sommermonaten unzureichend , im Winter wird gefroren
meist per Mail
anteilig wenig weibliche Führungskräfte
sind vorhanden
Gehalt kommt Pünktlich, kenne ich auch anders. Interne Kommunikation.
Für mich ein fairer sowie familiärer Arbeitgeber. Es ist wie im privaten Umfeld, es gibt Höhen und auch mal Tiefen.
Luft nach oben
Ist für Faule
Auch hier zählt jeder Mensch ist seines eigenen Glückes Schmied
Jeder Mensch ist seines eigenen Glückes Schmied
Ist einfach da
Ist Top
Korrekt
In einigen Bereichen Luft nach oben.
Definitiv Selbständiges Arbeiten
Sehr loyal in Familien- und Krankheitsfällen. Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Sehr loyal gegenüber langjähriger Mitarbeiter:innen.
Der Wille für Veränderungen scheint da zu sein.
Zu starkes Gefälle zwischen Boden und den anderen Abteilungen in allen Punkten.
Schlechte Azubigehälter.
Vieles zu abhängig von Eigeninitiative, Filiale und zeitweiligem Vorgesetzten.
In diese Zeit aufbrechen, mutige Entscheidungen treffen, klare Gehaltsstrukturen schaffen.
Die breite Basis mitnehmen.
AUSBILDEN!
Stark abhängig von Filiale, Abteilung und Team…
Langweiliges Marketing, zu wenig Bekanntheit, uninnovativ
Absolut Familien freundlich! Vereinbarkeit Familie/ Beruf ist gegeben, Lösungen werden gefunden. Für Einzelhandel super!
In erster Linie für Boden Männer, aus ausgewählten Filialen. Alles über 40 wird nicht mehr gefördert. Zu wenig professionelle und zeitgemäße Ausbildung und Coaching der Führungskräfte (in allen Positionen)
Ohne Eigeninitiative kommt nichts…
Provision statt Gehaltserhöhung.
Keine systematische Gehaltsstruktur in Bezug auf Betriebszugehörigkeit, Tätigkeit etc.
Wasser und Kaffe satt, Grillfeier, Weihnachtsfeier
Sehr viel Papier! Geschulte Ansprechpartner für soziales fehlen (zB Suchtverhalten, Depression, Mobbing…)
Bei uns in der Filiale gut, hängt immer vom Filialleiter ab
Übergang in Mini Job und Rente wird gerne unterstützt. Rücksichtnahme ( zB auf körperliche Einschränkung) filialabhängig
Direkter Vorgesetzter sehr gut, aber es gibt Kolleg:innen, die unseren Inhaber bis heute nicht kennen, obwohl er regelmäßig vor Ort ist…
Ansonsten manche top, andere flop…
Veraltete Technik, System streikt regelmäßig, Schreibtische und Stühle im Verkauf nicht ausgerichtet auf die Zeit, die man inzwischen dort verbringt.
Manch Bauliches könnte saniert werden.
mit direktem Vorgesetzten sehr gut, darüber hinaus wenig bis gar nicht
Keine Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Frauen in die umsatzschwächeren Abteilungen, Männer in den Boden…
In Führungskräfte Seminaren 2 weibliche Teilnehmerinnen, der Rest Männer
Nur 1 Filialleiterin… was soll man sonst noch sagen
Werden durch zunehmende Zentralisierung weniger… wenig Interesse, Innovation aus der Basis zu erhalten
Einzelhandel, aber dafür angenehme Arbeitszeiten
Bezirksleiter entscheiden alles und was darunter kommt sind nur Marionetten.
Langjährige Mitarbeiter, die viel für die Firma getan haben, sollten auch entsprechend gewürdigt werden.
Schnelle Handlungen und persönliche Wahrnehmung
Kleinlich
Mehr Vertrauen in seine Angestellten zu habe und keine Provisionsverträge mehr abschließen mit den Angestellten lieber vernünftig lohne zählen dann habe alle auch mehr lust zum arbeiten und liefern auch gute Qualität ab.
Das man nicht nur eine Zahl ist sondern auch ein Mensch. So wie das man sich immer weiterbilden kann.
Warum muss sich jeder selbst halten und die einer für alle und alle für ein ?
Flache Hierarchie und guter Umgang miteinander.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man wird als Mitarbeiter gesehen und kann sich gut einbringen.
In den meisten Bereichen kann man kreativ eigenverantwortlich arbeiten.
Vielfältige Aufgaben der oberste der nie da ist der ist auch ganz nett, Getränke zum kleinen Preis
Keine Sozialleistungen
Man hat viele Stunden die nicht gezahlt werden
Falsche Besetzung für uns Bodenleger deswegen sind außer mir schon viele andere gehabten
Leitung wechseln, Weihnachtsgeld wie woanders auch.
Keiner traut sich was zu sagen
Überstunden nehmen oder mal einen Tag frei nehmen gibts nicht
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld und sonst auch nichts
Vermisse ich jetzt schon
Leider wurde die Leitung an den Falschen abgegeben
Nur machen und gut is
So verdient kununu Geld.