Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr loyal in Familien- und Krankheitsfällen. Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Sehr loyal gegenüber langjähriger Mitarbeiter:innen.
Der Wille für Veränderungen scheint da zu sein.
Gehalt kommt Pünktlich, kenne ich auch anders. Interne Kommunikation.
regional erreichbar , reichlich Parkplätze , umfangreiches Sortiment
Schnelle Handlungen und persönliche Wahrnehmung
Flache Hierarchie und guter Umgang miteinander.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man wird als Mitarbeiter gesehen und kann sich gut einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starkes Gefälle zwischen Boden und den anderen Abteilungen in allen Punkten.
Schlechte Azubigehälter.
Vieles zu abhängig von Eigeninitiative, Filiale und zeitweiligem Vorgesetzten.
Bezirksleiter entscheiden alles und was darunter kommt sind nur Marionetten.
Führungskultur und Kommunikation
Keine Sozialleistungen
Man hat viele Stunden die nicht gezahlt werden
Falsche Besetzung für uns Bodenleger deswegen sind außer mir schon viele andere gehabten
wäre jammern auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Prüfung von Führungskompetenz und Coaching , Wertschätzung und Anerkennung
Mehr Vertrauen in seine Angestellten zu habe und keine Provisionsverträge mehr abschließen mit den Angestellten lieber vernünftig lohne zählen dann habe alle auch mehr lust zum arbeiten und liefern auch gute Qualität ab.
In diese Zeit aufbrechen, mutige Entscheidungen treffen, klare Gehaltsstrukturen schaffen.
Die breite Basis mitnehmen.
AUSBILDEN!
Langjährige Mitarbeiter, die viel für die Firma getan haben, sollten auch entsprechend gewürdigt werden.
Warum muss sich jeder selbst halten und die einer für alle und alle für ein ?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Knutzen Home ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich ein fairer sowie familiärer Arbeitgeber. Es ist wie im privaten Umfeld, es gibt Höhen und auch mal Tiefen.
Stark abhängig von Filiale, Abteilung und Team…
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
gutes Team mit Zusammenhalt
Voll unkomplizierter Umgang miteinander, total familiär auch mit der Inhaberfamilie, sehr fair und immer offene Ohren sollte mal was sein. Bürohunde hat es auch. Passt einfach.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knutzen Home ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Eigeninitiative kommt nichts…
Provision statt Gehaltserhöhung.
Keine systematische Gehaltsstruktur in Bezug auf Betriebszugehörigkeit, Tätigkeit etc.
Wasser und Kaffe satt, Grillfeier, Weihnachtsfeier
12 Gehälter, Weihnachtsgeld als Gutschein
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld und sonst auch nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In erster Linie für Boden Männer, aus ausgewählten Filialen. Alles über 40 wird nicht mehr gefördert. Zu wenig professionelle und zeitgemäße Ausbildung und Coaching der Führungskräfte (in allen Positionen)
Auch hier zählt jeder Mensch ist seines eigenen Glückes Schmied
Wir bekommen Möglichkeiten geboten. Man muss sie wahrnehmen
Man hat hier eigentlich echt alle Möglichkeiten finde ich. Zumindest wenn man nicht darauf spekuliert von der Inhaberfamilie adoptiert zu werden.
Es finden häufig Schulungen in einzelnen Bereichen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knutzen Home wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Knutzen Home gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knutzen Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knutzen Home als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Knutzen Home
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knutzen Home
Branchendurchschnitt: Handel