54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kobaltblau Management Consultants all Bewertungen
kobaltblau
Management
Consultants
all
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traumjob und tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
gute Wahrnehmung bei Kunden, kobaltblau wird sehr für Expertise, Pragmatismus und Wertorientierung geschätzt
Work-Life-Balance
für eine Unternehmensberatung gut, aber bleibt halt Unternehmensberatung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
kleines Team, alle super sympathisch
Vorgesetztenverhalten
viel Gestaltungsspielraum
Interessante Aufgaben
tolle Kunden, spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligungsmodell
40 Tage Urlaub
Events
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. Alle sind sehr motiviert und wollen etwas bewegen.
Work-Life-Balance
40 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige seniorigere Kollegen, die aber alle ihr Wissen teilen
Kommunikation
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte und Kunden, man lernt immer was dazu
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Team steht im Vordergrund! Es macht richtig Spaß - jeden Tag - hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre ohne Vergleich, Teamevents sind immer etwas besonderes; wir entwickeln uns inhaltlich und prozessural weiter und arbeiten daran, noch besser zu werden. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Arbeitsatmosphäre
immer konstruktiv, unpolitisch, an der Sache orientiert
Work-Life-Balance
Für eine Beratung mehr als nur ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut
Gehalt/Benefits
faires (Bonus) und gutes Gehaltsystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für eine Beratung können wir nicht viel mehr machen für die Umwelt machen
Kollegenzusammenhalt
Wir agieren immer als Team - offen, transparent und konstruktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in jeder Hinsicht keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
ruhig, besonnen, überlegt, vorausschauend und konstruktiv
Kommunikation
wir reden miteinander - auch bei schwierigen Themen, ohne Rücksicht auf Hierarchie
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leidenschaftliches Unternehmen mit tollen Teams!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und der Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Als ehemalige Werkstudentin würde ich mich freuen, wenn es mehr Möglichkeiten für Berufsanfänger gibt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super unterstützend und wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ neutral, ich glaube da könnte noch ein bisschen mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super gut, mit den anderen Teams gab es nicht allzu viele Berührungspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Hat mich viel unterstützt, wertvolles Feedback gegeben und hatte immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr transparent.
Gleichberechtigung
Habe mich gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, an denen man wächst und sich weiterentwickelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber und Team im Beratungsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles und Beteiligungsmodell ist herausragend fair, lukrativ und M
mitarbeiterfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt noch ein ATZ-Modell für ältere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht vor zu viel Prozess und Komplexität im Rahmen des Wachstums. Zum Teil Start-Up Kultur und Arbeitsweisen beibehalten anstelle Regelung.
Arbeitsatmosphäre
anders als üblich in der Beratungsbranche. Sehr viele Freiheitsgrade und Eigenverantwortung
Image
Feedback und Ruf bei Kunden ist sehr gut. kobaltblau ist noch besser als im Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Kein Druck vom Management, sondern am Ende selbst und such Kundenprojekte bestimmt. 40 Tage Urlaub und geringe Zeitbindung durch interne Themen und Termine
Gehalt/Benefits
Da gab es aus meiner Sicht gar nichts zu beklagen. Angemessene Gehaltserhöhungen. Sehr gutes und leistungsorientiertes Bonussystem und ein unschlagbar gutes Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der bluecrew ist super und wird auch sehr gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe. Wöchentliche Regeltermine. Nichts zu kritisieren. Mitarbeiter werden als Partner/Mitunternehmer entscprechend des Betiligungsmodells behandelt
Arbeitsbedingungen
Bürostandorte in besten Stadtlagen. Moderne Büros mit sehr guter IT Ausstattung. Völlig freie Gestaltung der Home-Office und Bürozeiten
Kommunikation
Kurze Wege und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Projekte und Kunden, hohe Eigenverantwortung, keine Reduktion der Berater auf bestimmte Fachthemen/Inhalte sondern Möglichkeit sich sehr breit aufzustellen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frisch, dynamisch, anders, super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Profis mit Herz" trifft es ganz gut. Hier arbeiten Menschen mit Ambition bei denen trotzdem das vertrauensvolle Miteinander im Vordergrund steht. Das kenne ich aus anderen Beratungen nicht in dieser Form. Für mich das perfekte Umfeld!
Work-Life-Balance
Ist halt Beratung und kein 9 to 5, dafür sitzt man beim Kunden mit im Maschinenraum und gestaltet die IT-Welt von morgen
Kollegenzusammenhalt
Mega, one team one dream!
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit wurden 3 Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Für so eine junge Beratung ein klares Statement
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, regelmäßige Feedbackschleifen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, moderne Büros. Super, für meinen Geschmack aber auch irgendwo Standard in unserer Branche
Kommunikation
Es gibt regelmäßige und inhaltlich gute Kommunikation. Sehr transparent, ich fühle mich gut abgeholt
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Gleichberechtigung
Come as you are, be who you are
Interessante Aufgaben
Meine Projekte stiften Mehrwert beim Kunden, sind challenging, aber wir sind erfolgreich und das macht Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
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Top-Team mit Potential für Mehr! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und engagierte Kollegen:innen, hohe Freitheitsgrade und Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen sind im Bereich ERP/Tools und Prozesse und Standards möglich
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Office Kultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Bei kobaltblau kann man mit jeder Kollegin oder jedem Kollegen etwas verbinden. Man kennt sich beim Namen und ist keine "Nummer" wie bei den anderen großen Beratungen. Die hohe Professionalität und der gleichzeitig freundschaftliche Umgang untereinander machen das Arbeiten hier besonders angenehm - sogar mit der passenden Prise Humor!
Image
Seit dem Re-Branding der Marke Ende 2023 und der neuen Strategie bemerkt man durchaus ein besseres Image und mehr strategische Projekte!
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9-till-5-Job, das muss jedem klar sein. Es gibt keine Face-Time und die Ergebnisorientierung steht im Vordergrund. Ein Großteil der Arbeit erfolgt Remote für die Projekte. Eigener Einsatz und gute Leistung wird mit Vertrauen und Flexibilität seitens der Projektmanager belohnt. Bei wichtigen privaten Terminen während der Arbeitszeit springen die Kollegen ein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne sowie externe Schulungen angeboten. Wenn man unbedingt auf auf spezifisches Training möchte wird das auch durch den Vorgesetzten und HR ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Klar, es geht immer noch ein bisschen besser, aber wir liegen schon über dem Durchschnitt. Und mit Benefits wie 40 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen ist das Gesamtpaket echt top.
Darüber hinaus kann sich jeder nach der Probezeit bei kobaltblau als Equity Partner beteiligen. Das ist wirklich einmalig in der Beratungsbranche. Die Rendite ist spitze!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt's natürlich immer Luft nach oben. Für eine Unternehmensberatung ist das aber schon in Ordnung!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben: Kollegen:innen sind nicht nur äußerst kompetent und motiviert, sondern auch kollegial. Wir helfen uns gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
kobaltblau hat sehr viele ältere und sehr erfahrene Kollegen. Im Gegensatz zu anderen Beratungen. Das ist sicherlich ein USP von kobaltblau in der Beratungsbranche. Der Umgang mit älteren Kollegen ist auf Augenhöhe und von großer Hilfsbereitschaft geprägt. Von den Älteren können wir alle sehr viel lernen!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten stets zufrieden. Es gibt 3x im Jahr formelle und dokumentierte Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarung/-Erreichung, 2 Halbjahresgespräche), die in der Personio-Akte mit Unterschriften abgelegt werden. Das empfinde ich Transparent und hilfreich in der Karriereplanung.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment passt eigentlich ganz gut zu den Aufgaben. Klar, hin und wieder gibt’s mal was zu meckern über die Rechner oder Tools, aber das ist ja fast überall so.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der Competence Teams und auch übergreifend - Company Calls, Newsletter. Die Kommunikation auf der Platform Viva könnte besser sein. Natürlich gibt es auch an den Standorten die Kaffeeküchen-Gespräche mit dem neusten Gossip. Ich empfinde die Kommunikation als transparent und ehrlich.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung (männlicher Perspektive) gab es aber immer einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig vom Geschlecht. Über die Frauenquote wird im Company Call immer berichtet: sie liegt bei ca. 30%.
Interessante Aufgaben
Wie spannend die Aufgaben sind, ist natürlich total subjektiv. Mir persönlich haben die Themen meiner bisherigen Projekte meistens echt gut gefallen. Ich konnte sowohl an strategischen als auch an operativen Aufgaben mitarbeiten. Den Anspruch seitens der Führungskräfte mehr und mehr strategische Projekte zu liefern bemerkt man sichtlich.
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Beratung ohne Profil und Plan im Schatten der Großen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Geschäftsführung austauschen, das Portfolio anpassen und mehr auf Nachhaltigkeit setzen. Darüber hinaus sollte die Firma zu ihren Versprechen stehen und Verträge einhalten.
Arbeitsatmosphäre
kobaltblau proklamiert Beratung ohne Ellenbogenkultur - das ist leider nicht der Fall und funktioniert aufgrund des Zielsystems auch nicht. Ansonsten ist die Atmosphäre teamabhängig gut oder schlecht.
In den letzten 12 Monaten war die Fluktuation hoch. 10 Prozent der Neueinsteiger haben in diesem Zeitraum Monaten innerhalb der Probezeit das Unternehmen freiwillig wieder verlassen.
Image
kobaltblau ist eher unbekannt. Der Ruf hat sich in den letzten Jahren auch gefühlt eher verschlechtert. Einige wichtige, große Projekte sind meiner Ansicht nach deutlich hinter den Erwartungen zurückgeblieben und haben keine Lust auf eine Fortsetzung gemacht. Hier und da existieren aber wie in anderen Beratungen auch gute und langjährige Kundenbeziehungen, die das Team bis zuletzt noch über Wasser gehalten haben. Die Bekanntheit der Big 4, McKinsey etc darf man aber nicht erwarten.
Work-Life-Balance
Besser als bei McKinsey, aber schlechter als in vielen anderen Unternehmen. Es wird zwar mit 40 Tagen Urlaub nach außen geworben. Ich würde jedoch nicht damit rechnen, da der Zusatzurlaub i.H.v. 20 Tagen laut Arbeitsvertrag nicht garantiert ist. In wirtschaftlich schlechten Zeiten sollte man damit also nicht rechnen. Eine Zeiterfassung gibt es nicht. Es werden nur Stunden erfasst, die in Rechnung gestellt werden sollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einzelne Ideen und Vorstöße. Die Angebote sind jedoch nicht vergleichbar mit anderen Beratungen und Unternehmen. Als junger Berater oder Beraterin lernt man bei kobaltblau im Wesentlich auf den Projekten. Mit Berater:innen in meinem Team habe ich zwar individuelle Schulungsempfehlungen besprochen, ein Programm an Standard-Schulungen für die Entwicklung von Beratungskompetenz, die für alle Berater:innen verpflichtend sind, existierte zum Zeitpunkt der Bewertung jedoch nicht. Letztes Jahr wurden einmal für alle LinkendIn-Learning Lizenzen gekauft, die nach knapp 12 Monaten dann auch wirklich verteilt und schließlich 1-2 Monate später wieder eingezogen wurden.
Gehalt/Benefits
Wenn Gehalt gezahlt wird, ist es in Ordnung. Leider kam es vor, dass Zahlungen gar nicht oder nur mit Nachdruck erfolgten oder deutlich verspätet waren. Das geht gar nicht. Auch Reisekostenabrechnungen und Lohnabrechnungen waren regelmäßig fehlerhaft. Dies wurde auch in Rechnungen an Kunden deutlich. Ich kenne keine andere Firma, in der sowas in einem solchen Ausmaß vorkam. Auf Zusagen oder Vertragstexte kann man sich bei kobaltblau leider nicht verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schall und Rauch. Der Schritt, der in den letzten 2 Jahren am größten gefeiert wurde, war die Verlängerung der Handynutzungsdauer von 2 auf 3 Jahre. In allen anderen Bereichen passiert leider nichts, obwohl aus dem Team sehr viele Ideen eingebracht wurden. Solange die Geschäftsführung selbst noch umweltunbewusst unterwegs ist und Statussymbole propagiert, wird sich daran auch nichts ändern.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils abhängig von der Abteilung und der persönlichen Zielstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. Wie in vielen anderen Beratungen auch, entscheiden sich viele ältere Kolleginnen und Kollegen aber irgendwann für eine Karriere außerhalb der Beratung oder werden Geschäftsführer und ziehen sich aus dem Projektgeschäft zurück
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos schlecht, aber natürlich personenabhängig. Einige Vorgesetzte bringen den Frust aus ihrem missglückten Privatleben mit auf Arbeit und lassen es an anderen aus. Das ist menschlich zwar hier und da nachzuvollziehen, aber einfach nicht professionell und den Personen eigentlich auch unwürdig. Der wahre Charakter einer Firma und einer Führungskraft zeigt sich daran, wie sie Menschen behandelt von denen sie absolut nichts mehr haben. Bei kobaltblau gibt es keine Alumnikultur, da Brücken in vielen Fällen durch bodenloses Verhalten eingerissen werden. Nur ein Beispiel: kobaltblau setzt bewusst unter Druck, sich auf Social Media wie kununu nicht negativ über kobaltblau zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Wie in anderen Bewertungen bereits zu lesen war, ist die Hardware- und Softwareausstattung eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Während andere Beratungen die Berater für ihre Arbeit zu Hause zum Beispiel mit Bildschirmen ausstatten, ist dies bei kobaltblau Privatvergnügen, obwohl ein Großteil der Arbeit von zu Hause passiert. Die Büros werden eher nur in Ausnahmefällen besucht.
Kommunikation
Leider unterirdisch. In Richtung des Teams hat sich die Kommunikation zwar verbessert, andere Unternehmen setzen hier jedoch die Maßstäbe und wissen, was transparente Kommunikation wirklich bedeutet. Die Gesprächskultur ist in größeren Runden weichgespült. Kritisch mochte ich mich nicht mehr äußern. Erst an der Kaffeemaschine werden bilateral wahre Meinungen geteilt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung. Die Frauenquote liegt im Schnitt bei 1/3. Der Altersdurchschnitt ist tendenziell höher als bei den Big 4.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom persönlichen Einsatz und Interessensgebiet können die Aufgaben durchaus interessant sein. Häufig sind die Aufgaben aber auch sehr operativ. kobaltblau ist in der Realität mit wenigen Ausnahmen eher auf den unteren Managementebenen aktiv. Strategische Entscheidungen und Konzepte liegen dann häufig schon vor. Verschiedene Kunden haben mir gespiegelt, dass die Erwartungen an kobaltblau als IT- und Organisationsberatung auf Managementlevel nicht erfüllt wurden und dies für zukünftige Projekte berücksichtigt wird.
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Mehrfachbewertung
Tolle Persönlichkeiten, tolle Projekte und angenehmes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr leidenschaftliche und engagierte Leute, die Spaß daran haben, Mehrwert beim Kunden zu realisieren. Es sind viele interessante und unterschiedliche Persönlichkeiten, keine “aalglatten” Beratertypen
Image
Hohe Reputation bei Kunden
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ganz gut, aber täglich strikt 8 Stunden ist unrealistisch
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt und 40 Tage Urlaub für alle. Beteiligungsmodell: Unternehmen gehört zu großen Teilen den Mitarbeitern, da weiß man, wofür man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viel gegenseitige Unterstützung über Teamgrenzen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Diversität an Alter in der Firma. Erfahrene Experten und Führungskräfte sind ein wichtiger Pfeiler des kobaltblau- Erfolgsrezepts
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung (meine Vorgesetzten) sind sehr offen und haben einen großen Drive in der Weiterentwicklung der Firma. Ideen/Vorschläge sind sehr willkommen und der Umgang miteinander ist sehr respektvoll
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation über Entwicklungen, Geschäftsergebnisse und Neuigkeiten
Gleichberechtigung
Frauenanteil könnte höher sein, aber als Frau ist man sehr willkommen!
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit im Mittelstand mit direkten C-Level-Kontakten und entsprechenden Aufgaben, bei denen man wirklich strategisch gestalten kann
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen das Spaß macht, bei dem man leisten und liefern darf, in dem tolle Menschen arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima insgesamt, die gegenseitige Unterstützung, die Breite der Themen, die Freiheitsgrade, das Gesamtpaket
Ein tolles und unglaublich engagiertes kleines Backoffice-Team (Danke!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muß ich sehr lange nachdenken, mir fällt wirklich nichts ein was über "Luxusproblem" hinausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann man nie genug machen.
Am Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein konsequent weiterarbeiten.
Irgendwann mal an ein neues ERP-System denken.
Das Wachstum mit dem richtigen Verhältnis an Professionalisierung und Erhalt der "Start Up-Kultur" verbinden.
Arbeitsatmosphäre
Bin als "älteres Semester" eher neu in der Beratung aber die Art wie man miteinander umgeht und sich unterstützt kann ich mir nicht besser vorstellen.
Image
Der absolut überwiegende Teil der Mitarbeiter*innen hat eine sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen und vertreten dieses auch innerhalb und außerhalb der Projekte nach außen...
Natürlich hat ein kleines Beratungshaus nicht den den gleichen Bekanntheitsgrad wie die ganz Großen - das finde ich überhaupt nicht schlimm.
Am Ende entscheiden unsere Kunden - und bisher wächst und gedeiht das Unternehmen prächtig und die Menschen kommen auch genau deswegen zu kobaltblau.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen ist das sehr gut! Aber es ist eine Managementberatung und da gibt's dann eben schon die "extra Meile" und Lastspitzen - aber mal Hand aufs Herz: das dürfen die Kunden auch mit Recht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl einen sehr transparenten Prozess für die Karrierestufen wie auch für die persönliche Weiterentwicklung. Das ist immer auch ein Geben und Nehmen aber den Prozess und die Werkzeuge, die kobaltblau in den letzten beiden Jahren eingeführt hat, können sich mit jeder Personalentwicklung eines Großunternehmens messen.
Gehalt/Benefits
Ich kenne die Gehälter nicht im Detail aber das liegt über dem Branchendurchschnitt. Neben einigen Zusatzleistungen wie Bahncard und monatlich steuerfreiem Sachbezug, gibt es ein sehr faires und attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es ein gesundes und realistisches Bewusstsein.
Wenn es geht wird mit der Bahn gefahren (nicht jeder Kundentermin / Kundenstandort lässt das zu und nicht jede*r wohnt neben einer U-Bahnstation).
Am Ende ist es jeweils eine persönliche Entscheidung ob ich die Möglichkeit eines Firmenwagen in Anspruch nehme oder nicht und wie wichtig mir das Auto und dessen Größe ist.
Mehr geht immer und es gibt immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie den Fall dass man sich nicht gegenseitig unterstützt und geholfen hätte. Einen Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen habe ich nicht – sehr wohl aber in der Industrie.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei kobaltblau arbeitet ein bunter Mix aus Menschen unterschiedlichster Altersgruppen die sich - soweit ich das beobachten konnte - jederzeit auf Augenhöhe begegnen und gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Auch da wird's unterschiedliche Erwartungen geben, genauso wie unterschiedliche Führungsstile aber insgesamt ist das bei kobaltblau schon sehr kooperativ, wertschätzend und "fordernd fördernd". Wenn man viele Jahre Berufserfahrung hinter sich hat kann man das durchaus einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind wirklich modern eingerichtet, da fehlt es an nichts. Wenn ein Standort aus der "Größe herauswächst" wird nach neuen Lokationen gesucht. Es gibt einen guten Mix aus Homeoffice, Kundenterminen und Office-Zeiten die sehr frei eingeteilt werden können.
Rechner, Mobiltelefone sind absolut auf dem aktuellen Stand.
Die kleine ERP-Lösungen ist etwas frickelig und die Oberfläche recht angestaubt - sie erfüllt den Zweck aber da wäre in der Zukunft mal was neues nicht schlecht. Jammern auf hohem Niveau...
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate und Austauschmöglichkeiten in unterschiedlichen zeitlichen Abständen:
Sowohl seitens der Geschäftsführung als auch innerhalb der einzelnen Teams oder Gruppen, virtuelle Meetings, in Präsenz, als Newsletter... Wer sich selbst aktiv und konstruktiv einbringen möchte findet hier auf jeden Fall unterschiedlichste Formate und Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Ich (fairnesshalber: "männlich") nehme keine Unterschiede wahr - egal ob zwischen Geschlechtern, wo jemand herkommt, wie alt jemand ist oder in irgendeiner anderen Dimension.
Was immer eine Herausforderung ist und sein wird, ist die Tätigkeit in einer Management Beratung mit dem Wiedereinstieg und der Familie in einen wirklich guten Einklang zu bringen.
Das ist aber ein gesellschaftliches Problem.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind für ein Beratungshaus dieser Größe sehr vielfältig und selbst wenn man mal kurze Zeit nicht auf einem Projekt sein sollte dann gibt es immer spannende interne Themen in die man sich einbringen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kobaltblau Management Consultants all durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden kobaltblau Management Consultants all als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kobaltblau Management Consultants all als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.