54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kobaltblau Management Consultants all Bewertungen
kobaltblau
Management
Consultants
all
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stolzer Teil der Bluecrew!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kobaltblau-Spirit. Die Menschen an Bord zeichnen das Unternehmen aus: Extrem kluge Köpfe mit Herz.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, egal ob zwischen den Kolleginnen und Kollegen oder mit Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ein grandioses Team, mit dem die Arbeit Spaß macht. Hier unterstützt man sich und bei Fragen wird immer schnell geholfen. Auch übergreifend, über die verschiedenen Unternehmensbereiche. Hier entstehen Freundschaften, sodass wir auch gerne mal nach der Arbeit zusammen unterwegs sind.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe und sehr transparent, auf allen Ebenen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach den ersten 6 Monaten an Bord kann ich sagen: Hier bin ich richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, moderne Kultur, den Zusammenhalt im Team, den Gestaltungsspielraum, der nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Wie in meinem Bewerbungsgespräch bereits erzählt, habe ich unsere offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre nun 6 Monate selbst erleben dürfen. Wir sind ein Team, das zusammenhält und in dem jede und jeder eigene Ideen einbringen kann.
Image
Es ist Teil meiner Rolle, unsere Visibilität am Markt zu stärken - aber es macht Spaß unser Unternehmen nach Außen zu zeigen.
Work-Life-Balance
kobaltblau ermöglicht es Jeder und Jedem, sich einzubringen wo man möchte. Wir arbeiten zwar auch mal viel, aber eben flexibel und so sind persönliche Verabredungen, Hobbies oder das eigene wertvolle Familienleben definitiv möglich auszuleben.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein individuelles Karrieremodell, in dem es uns möglich ist auf die Vorlieben und Stärken unserer Kolleg:Innen gezielt einzugehen und einen für sie passenden Entwicklungspfad zu zeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht nur ein schöner Spruch auf unserer Website, sondern es stimmt. Wir sind ein Team, das zusammenhält und das Miteinander fokussiert. Ich habe noch nicht annähernd Ellenbogen oder gegenseitiges Ausstechen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe aufgrund meiner Rolle regelmäßigen und engen Kontakt zu unseren Führungskräften. Und ich merke, dass sie hinter Themen her sind und dasselbe Mindset teilen: Dass der Einzelne im Fokus stehen soll und dass wir weiterhin gesund und mit den richtigen Menschen wachsen wollen.
Arbeitsbedingungen
Jeder unterstützt sich gegenseitig. Unser Teamspirit ist in vielen Aspekten zu spüren, gerade für jüngere Kollegen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist das A und O. In meinem letzten Unternehmen habe ich eine so schnelle und transparente Kommunikation vor allem seitens der Geschäftsführung selten erlebt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel Gestaltungsspielraum und wird ermutigt, auch eigene Themen zu vertesten und treiben - selbst wenn diese scheitern. Es zählt der Versuch und die Idee. Und genau das habe ich hier gesucht und (nach meinen ersten 6 Monaten) hier gefunden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A modern and smart way to LIVE consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very authentic and smart people compared to other consultancies. You have a lot of specialists who nevertheless have the right amount of social assets.
Verbesserungsvorschläge
Intensify marketing and build higher reach.
Arbeitsatmosphäre
The colleagues at kobaltblau are first and foremost one thing: authentic. This determines the daily work routine to a large extent!
Image
If I could give 4.5 stars, that would be perfect. The only shortcoming I see with kobaltblau is that the name of the company does not yet have an enormously high range. The customers (DAX30, large corporations, market leaders) who know kobaltblau have a very good image of the company.
Work-Life-Balance
All consultancies today deal with the idea of work-life balance. kobaltblau finds, also through the 40 days of vacation, the way between demands on work and private life.
Gehalt/Benefits
Due to the numerous benefits such as 40 days of vacation, as well as other benefits, and at the same time an above-average salary for the consulting branch, it's easily 5 stars here.
Arbeitsbedingungen
Great offices, great tools, great hardware.
Kommunikation
There are different ways to share or receive knowledge. Communication always takes place at eye level.
Gleichberechtigung
4.5 stars. More women in the management would be desirable. However, no one is given preferential treatment on the basis of gender, age, or anything else.
Interessante Aufgaben
The tasks at kobaltblau cover a wide range of consulting fields such as IT architecture, strategy, security, organization, sourcing, transformations, change management and classic management consulting disciplines.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein Beratungsunternehmen in der Entwicklung - super Team, spannende Persönlichkeiten, interessante Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die transparente und kontinuierliche Kommunikation, die Sicherung der Arbeitsplätze und die Flexibiltät bei der Reaktion auf die Situation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es werden mehr oder weniger nur die Informationen vom Betriebsarzt weitergeleitet, mit der Empfehlung, das weitere Vorgehen mit dem Kunden abzustimmen. Eine klare Haltung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Teamarbeit bei internen oder Kunden-Projekten ist hervorragend und macht Spaß. Auf der persönlichen Ebene ist auch alles super. Mitarbeiter sind wichtig, aber Money ist King.
Image
Die Wahrnehmung der Kunden ist überwiegend sehr gut, allerdings nicht immer für die spannenden Tätigkeiten.
Work-Life-Balance
Wie in einer Beratung üblich, ist man i.d.R. 4 Tage / Woche unterwegs. Ob das okay ist, muss jeder für sich selbst beurteilen. Überstunden sind an der Tagesordnung, aber im Vergleich zu anderen Beratungen sind die Arbeitszeiten sehr fair. Nur muss man leider alles was man außerhalb von Kundenprojekten macht (z.B. interne Projekte), quasi in der Freizeit nach Kundenprojekt-Feierabend erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind zu Beginn sehr gut. Die demografische Pyramide ist aber eher kopflastig. Es wurden transparente Kriterien für die Mitarbeiterbewertung definiert. Für die Bewertung (1x im Jahr) braucht man eine gute Lobby im Management Team.
Für fachliche Weiterbildungen wurde ein Konzept eingeführt, das sich noch bewähren muss. Um die persönliche Entwicklung muss man sich selbst kümmern oder auf eine gute Führungskraft bzw. Projektleiter hoffen.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Das Gehalt ist gut, für Gehaltserhöhungen braucht man aber eine gute Lobby.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden, wenn auch eher bei den jüngeren Kollegen. Ideen für Verbesserungen gibt es einige. Sie sollten aber nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Top, ich hatte zu jedem immer einen guten Draht und man kann offen über alle Themen sprechen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter => mehr Erfahrung => größeres Netzwerk => mehr Projekte => größerer Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Manche interessieren sich sehr für die Menschen. Es wird gefordert und gefördert. Andere interessieren sich mehr für das Firmenwohl. Nach meiner Wahrnehmung geht es nicht immer ganz fair zu, auch z.B. bei Beförderungen.
Arbeitsbedingungen
An allen Standorten neue, schöne Büros mit neuester Technik
Kommunikation
Einerseits super transparent in der Kommunikation und offener und ehrlicher Umgang miteinander auf Augenhöhe. Andererseits muss man zu aktuellen Entwicklungen in der Firma oder zu internen Projekten im Flurfunk-Netzwerk (remote) aktiv werden, da alle Informationen im Management zusammenlaufen, aber häufig nicht nach "unten" gestreut werden. Ich würde mir mehr Beteiligung wünschen, anstatt bei (vor allem größeren) Veränderungen vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden.
Gleichberechtigung
Im Alltag werden aus meiner Sicht (als Mann) alle gleich behandelt. Bei den Consultants sind die Männer eindeutig in der Überzahl. Im Management ist keine einzige Frau.
Interessante Aufgaben
Man ist seines eigenen Glückes Schmied und kann eigene Themen angehen, wenn man sie gut begründen kann. Bei der Projektzuordnung ist man mehr oder minder auf den Vorgesetzten angewiesen. Dabei ist auch immer etwas Glück im Spiel, welche Projekte gerade in der Pipeline sind.
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...irgendwie anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, Vielfalt, und Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und freundlich, geradezu herzlich.
Image
Hervorragend, muss allerdings ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Für eine aufstrebende Managementberatung absolut i.O.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien zur Karriereentwicklung sind bekannt, Weiterbildung wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Den Anforderungen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater reisen viel (CO2?)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist enorm. Hilfsbereitschaft allenthalben.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorisität wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Partner, Projektleiter) verhalten sich einwandfrei, d.h. fair.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig. Ausstattung der eigenen Büros ist hervorragend. "Coole" locations.
Kommunikation
Offene und sehr transparente Kommunikation von oben nach und vice versa.
Gleichberechtigung
Natürlich haben Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Wie sollte es auch anders sein?
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend. Jeder kann Einfluss auf den Einsatz nehmen.
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Beratung mit dem gewissen etwas
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Projekte, hohes Niveau bei den Kollegen, Offenheit, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserungen der internen Prozesse und Abläufe, Ausbau der Coachings, Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great young firm with a promising future.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly, fair and a lot of trust in individual employees. Additionally, the focus on innovation and digital tooling.
Verbesserungsvorschläge
Given the strong growth I would advise a more international setup for internal company communication and processes.
Knowledge sharing can be improved, especially given the many interesting projects that are going on.
Although the attention to innovation and digital tooling is great, it is sometimes hard to balance with ongoing client work (which of course has a higher priority).
Arbeitsatmosphäre
Good teamwork and lots of passion across all locations. Ample opportunity to meet each other during the regular team events and on projects. Open and informal communication.
Image
Not very well-known (yet), but lives up to its claims of being different from other consultancy firms in terms of teamwork, integrity, focus on technology and a (somewhat) better work-life balance.
Work-Life-Balance
This is management consultancy and as such very client focused. Some projects come with deadlines that don't fit a 9 to 5 work-day, yet the firm itself is very flexible and fair in terms of home-office.
Karriere/Weiterbildung
Good career perspectives and a diverse set of projects across different industries. Training and certifications are incentivized and can be freely chosen (as long as it relevant).
Gehalt/Benefits
Excellent benefits with profit sharing, on-par with other consultancy firms.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Consultancy involves lots of travelling... but, the offices are modern and the company features a bike-lease initiative.
Kollegenzusammenhalt
A great mixture between young and old(er) colleagues. This is where the firm really shines as both groups compliment each other.
Vorgesetztenverhalten
Merely positive experiences, many opportunities to talk to management directly.
Arbeitsbedingungen
Modern offices and modern equipment (choice between Mac / Windows etc.)
Kommunikation
An honest and open way of communicating, involving all employees. Monthly alignment meetings with full transparency in company's performance. A possible downside for non-native German speakers is that the internal firm communication is mainly in German. Communication has never been an issue, but communication in German is expected.
Interessante Aufgaben
This really depends on the project and is always discussed beforehand. The firm runs internal projects as well focussing on different innovative topics (e.g. Blockchain and AI) and is continuously working on digital tooling, to enhance the consulting process. The downside here is that it is hard to work on both external and internal projects time-wise.
It is, however, true management IT consultancy in the sense that most assignments are rather high-level and process / organization focussed.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die etwas andere Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Projekte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmittel / IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, super Kollegen, flache Hierarchie in der sich auf Augenhöhe begegnet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass manche Themen leider doch unterdrückt bzw. nicht (offen) angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Diskussionen (Trends, Marktpotenziale, Organisatorisches) innerhalb der Firma.
Der offene Austausch von Erfahrungen, Misserfolgen, Knowhow (Projekt- und Team-übergreifend) kann/sollte mehr gefördert werden.
Mit der Frage "Wie funktioniert Beratung morgen?" wird sich m.E. zu wenig auseinander gesetzt. Diese Frage sollte sich jeder einzelne stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie das in der Beratung so ist, sind alle Kollegen viel unterwegs. Umso erfreulicher ist es, wenn man sich dann doch mal im Office oder bei einem Teamevent trifft.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu den meisten Beratungsunternehmen sind die Arbeitszeiten doch sehr human. Urlaub/Ausgleich wird gefördert! Urlaub kann man jederzeit nach Abstimmung mit dem Kunden nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: In einer so jungen Firma sind alle Möglichkeit geboten. Weiterbildung: Es gibt Standard- / interne Schulungen und die Möglichkeit auf externe Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei kobaltblau Mentoren. Sie unterstützen bei Fragen, motivieren, fordern und fördern. Das Modell funktioniert m.E. sehr gut.
Führung im Sinne von Leadership ist noch wenig ausgereift.
Kommunikation
Über aktuelle Zahlen & Projekte wird monatlich informiert. Inhaltliche Diskussionen zu Trends, Themen oder Marktentwicklungen werden innerhalb der Firma häufig nicht geführt oder sind zumindest nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die persönliche Meinung wird berücksichtigt bei der Projektzuordnung, soweit möglich. Projekt-unabhängig gibt es viele Themen, bei denen man sich engagieren kann bzw. die man proaktiv angehen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit zur Entwicklung von kobaltblau beizutragen und Teil des Großen und Ganzen zu sein. Es macht einfach Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.