Bei kobaltblau Management Consultants vereinen sich langjährige Erfahrungen in der IT-Managementberatung mit hoher Technologie- und Umsetzungskompetenz. Unser Leistungsportfolio umfasst Beratungsthemen wie IT- & Digital-Strategie, IT-Organisation & HR, Unternehmensarchitektur, Geschäftsprozessdesign & -digitalisierung sowie Business & IT Service Sourcing. kobaltblau basiert auf hunderten von Beraterjahren durch ein selektiv zusammengestelltes Team. Die Firma wurde 2016 von den iteratec-Gründern Klaus Eberhardt und Mark Goerke zusammen mit Hans-Werner Feick gegründet. Hans-Werner Feick verfügt über mehr als 25 Jahre Beratungserfahrung in verschiedenen Unternehmen. Zuletzt war er Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Kienbaum. Er gilt als einer der führenden IT-Strategieberater in Deutschland. Mit den Partnern Frédéric Cuny und Thomas Heinevetter arbeitet Herr Feick seit über einem Jahrzehnt zusammen. Zu ihren Schwerpunktthemen gehören unter anderem die strategische Neuausrichtung und Optimierung von IT-Organisation, IT Service Excellence, IT Sourcing oder die Durchführung komplexer IT-Transformationsprogramme. Seit der Firmengründung im Juni 2016 arbeiten mehr als 40 Beraterinnen und Berater an acht Standorten in Europa für Kunden aus Mittelstand und Großunternehmen.
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Verantwortungsbewusstes Handeln ist die Grundlage für Innovation und sichert somit direkt die Zukunft des Unternehmens. Nachhaltiger Erfolg ist ohne gelebte Werte nicht möglich. Wir lassen Worten Taten folgen und arbeiten schnell, flexibel und zielgerichtet. Dabei haben wir immer die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden im Blick und schreiben Transparenz groß. Unser Ziel ist es, unsere Kunden sicher und zuverlässig auf ihrem Weg in die digitale Welt zu begleiten.
kobaltblau ist die wirksamste Managementberatung für Organisation und Technologie aus der digitalen Welt. Kommen Sie ins Team und heben Sie mit uns ab - es ist Zeit für kobaltblau.
Flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu
arbeiten, sind bei uns selbstverständlich. Wir sind stark
ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet,
sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet.
Essenszulagen
Jeder
Mitarbeiter erhält Sodexo-Gutscheine. Bei einer Übernahme der
Pauschalbesteuerung durch kobaltblau erhalten die kobaltblau-Mitarbeiter den
Restaurant Pass brutto für netto, d. h. für diesen Essenzuschuss fallen
keinerlei Steuern und Sozialabgaben an.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ein
„Gesundheitsmanagement“ in Form eines starren Programmes finden Sie bei
uns nicht. Wir prüfen den aktuellen Bedarf und führen Maßnahmen durch,
wie z.B. eine Arbeitsplatzbegehung, Sehtests oder
Fahrsicherheitstrainings. Bei entsprechenden Anforderungen sorgen wir
auch für gesundheitsgerechtes Mobiliar, wie z.B. höhenverstellbare
Schreibtische, ergonomische Tastaturen etc.
Für unsere betriebliche Gesundheitsförderung nutzen wir das Machfit-Portal.
Coaching
Seminare im Bereich Kommunikation, Präsentation, Moderation, Vertrieb und Führung.
Parkplatz
Begrenzt vorhanden
Gute Anbindung
Alle Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Firmenwagen
Bei Bedarf
Mitarbeiterhandys
Bei Bedarf
Mitarbeiter Events
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Paris, Wien, Zürich
https://www.kobaltblau.de/footer/impressum/
Studium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug
Bringen Sie Farbe in Ihre Vita: mit Ihrem Einstieg bei kobaltblau.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die gemeinsam Großes leisten wollen.
Wir bieten Ihnen eine einfache und schnelle Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Hier können Sie in wenigen Minuten Ihre Kontaktdaten sowie Ihre Unterlagen hochladen. Wenn die Zeit bei Ihnen gerade knapp ist, reicht für eine erste Einschätzung auch der Lebenslauf.
Über Offenheit und Ehrlichkeit wird ständig geredet, intrigieren tun einige hingegen doch. Trotz ständiger Betonung von Transparenz, ohne "Freunde" geht nichts.
Wenn der Vorgesetzte mal zu greifen ist...
Solange die Kollegen profitieren wird man geschätzt. Hat man sich aber mal 2 Wochen in ein Projekt vertieft vergessen Kollegen schon mal Deinen Namen.
Gestaltungsspielraum, Agilität, Zusammenarbeit mit Schwesterfirma iteratec und Kompetenzdichte IT Management Beratung und Technologie und agile Vorgehensweisen zusammen mit iteratec