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kobaltblau Management Consultants 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

kobaltblau Management Consultants vereint langjährige Erfahrungen in der Managementberatung mit hoher Technologie- und Umsetzungskompetenz. Das Leistungsportfolio umfasst folgende Beratungsthemen: IT Organisation und Transformation, IT Post Merger Integration & carve-out, Digital- und Cloud Strategie, Applikationen und digitale Architektur.

Klassische Managementberatung kombiniert mit innovativen, digitalen Beratungslösungen – dafür steht kobaltblau. Die traditionelle Art der Beratung wird dadurch nicht ersetzt, aber in der Weise erweitert, dass Beratungsleistungen effizienter und kostengünstiger erbracht werden. Zu den Schwerpunkten gehören die strategische Neuausrichtung und Optimierung von IT-Organisation, IT Service Excellence, IT Sourcing und die Durchführung komplexer IT-Transformationsprogramme insbesondere in den Themenbereichen Agilität und Cloud.

Seit der Firmengründung im Juni 2016 arbeiten rund 60 Beraterinnen und Berater an acht Standorten in Europa für Kunden aus Mittelstand und Großunternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Verantwortungsbewusstes Handeln ist die Grundlage für Innovation und sichert somit direkt die Zukunft des Unternehmens. Nachhaltiger Erfolg ist ohne gelebte Werte nicht möglich. Wir lassen Worten Taten folgen und arbeiten schnell, flexibel und zielgerichtet. Dabei haben wir immer die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden im Blick und schreiben Transparenz groß. Unser Ziel ist es, unsere Kunden sicher und zuverlässig auf ihrem Weg in die digitale Welt zu begleiten.

kobaltblau ist die wirksamste Managementberatung für Organisation und Technologie aus der digitalen Welt. Kommen Sie ins Team und heben Sie mit uns ab - es ist Zeit für kobaltblau.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16

Was kobaltblau Management Consultants all über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, sind bei uns selbstverständlich. Wir sind stark ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet, sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet.

Urlaub

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, dazu gehört eine ausgeglichene Work Life Balance - deshalb hat bei uns jeder 40 Tage Urlaub im Jahr zu Verfügung.

kobaltblau SpenditCard

Jeder Mitarbeiter in Deutschland erhält die kobaltblau SpenditCard, die mit 44€ monatlich aufgeladen wird.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Firmenwagen
Ja, je nach Level und Tätigkeit.
Firmenhandy
Ja

Mitarbeiter Events

  • Standortübergreifende Weihnachtsfeier
  • Regelmäßige Team Events
  • Standort-Feiern
  • Mitarbeiterworkshops
  • B2RUN
  • etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung und Umsetzung von IT- & Digitalisierungsstrategien
  • Gestaltung zukunftsweisender IT Organisationen
  • Analyse, Design und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Beratung im Bereich Architekturmgmt. und Applikationsstrategie
  • Erstellung von Innovations- & Technologie-Roadmaps (IoT, Big Data, etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung von Sourcing Strategien
  • Begleitung von komplexen IT Transformationen und Programmen

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kobaltblau Management Consultants all.

  • Ansprechpartner in Bewerbungangelegenheiten:
    Christina Krieger - Referentin Employer Branding & Recruiting - karriere@kobaltblau.de

    Ansprechpartnerin in Firmenangelegenheiten:
    Anja Riedel - Assistentin der Geschäftsführung - anja.riedel@kobaltblau.de

    Ansprechpartnerin Personalmarketing:
    Christina Krieger - Referentin Employer Branding & Recruiting - christina.krieger@kobaltblau.de

  • Neben den fachlichen Anforderungen, sind in unseren Stellenanzeigen finden, freuen wir uns auf Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und Humor. Wir wollen neben unserer exzellenten Zusammenarbeit in Projekten auch gemeinsam Spaß haben und unsere Erfolge feiern.

  • Bringen Sie Farbe in Ihre Vita: mit Ihrem Einstieg bei kobaltblau.

    Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die gemeinsam Großes leisten wollen.

  • Wir bieten Ihnen eine einfache und schnelle Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Hier können Sie in wenigen Minuten Ihre Kontaktdaten sowie Ihre Unterlagen hochladen. Wenn die Zeit bei Ihnen gerade knapp ist, reicht für eine erste Einschätzung auch der Lebenslauf.

    Zu den Stellenanzeigen kommen Sie hier.

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Standorte Ausland

Paris, Wien, Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dynamik, Vielfalt, und Qualität
Friendly, fair and a lot of trust in individual employees. Additionally, the focus on innovation and digital tooling.
Bewertung lesen
Vielfalt der Projekte, hohes Niveau bei den Kollegen, Offenheit, Transparenz
Man hat die Möglichkeit zur Entwicklung von kobaltblau beizutragen und Teil des Großen und Ganzen zu sein. Es macht einfach Spaß!
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Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Projekte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass manche Themen leider doch unterdrückt bzw. nicht (offen) angesprochen werden
Da fällt mir derzeit nichts ein ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Given the strong growth I would advise a more international setup for internal company communication and processes.
Knowledge sharing can be improved, especially given the many interesting projects that are going on.
Although the attention to innovation and digital tooling is great, it is sometimes hard to balance with ongoing client work (which of course has a higher priority).
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Weitere Verbesserungen der internen Prozesse und Abläufe, Ausbau der Coachings, Schulungen
Mehr Transparenz über die Diskussionen (Trends, Marktpotenziale, Organisatorisches) innerhalb der Firma.
Der offene Austausch von Erfahrungen, Misserfolgen, Knowhow (Projekt- und Team-übergreifend) kann/sollte mehr gefördert werden.
Mit der Frage "Wie funktioniert Beratung morgen?" wird sich m.E. zu wenig auseinander gesetzt. Diese Frage sollte sich jeder einzelne stellen.
Eigentlich ist alles prima.
Für den Anfang: auch tun was man so erzählt. Also wirklich Offen und Ehrlich sein. Transparenz gegenüber allen. Und die Leute auch wirklich wertschätzen, und nicht nur wenn man sich die letzten 3 Tage zur Hälfte seiner Zeit beschäftigen musste.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von kobaltblau Management Consultants all ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top, ich hatte zu jedem immer einen guten Draht und man kann offen über alle Themen sprechen!
A great mixture between young and old(er) colleagues. This is where the firm really shines as both groups compliment each other.
5
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Der Zusammenhalt ist enorm. Hilfsbereitschaft allenthalben.
5
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Solange die Kollegen profitieren wird man geschätzt. Hat man sich aber mal 2 Wochen in ein Projekt vertieft vergessen Kollegen schon mal Deinen Namen.
3
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Tolles Team, vielfältige Backgrounds.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kobaltblau Management Consultants all ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Bewusstsein ist vorhanden, wenn auch eher bei den jüngeren Kollegen. Ideen für Verbesserungen gibt es einige. Sie sollten aber nichts kosten.
Consultancy involves lots of travelling... but, the offices are modern and the company features a bike-lease initiative.
4
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Berater reisen viel (CO2?)
3
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Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Na ja, wenn die Führungsmannschaft schon betont wie "geil" schnelle Autos sind...
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind zu Beginn sehr gut. Die demografische Pyramide ist aber eher kopflastig. Es wurden transparente Kriterien für die Mitarbeiterbewertung definiert. Für die Bewertung (1x im Jahr) braucht man eine gute Lobby im Management Team.
Für fachliche Weiterbildungen wurde ein Konzept eingeführt, das sich noch bewähren muss. Um die persönliche Entwicklung muss man sich selbst kümmern oder auf eine gute Führungskraft bzw. Projektleiter hoffen.
Good career perspectives and a diverse set of projects across different industries. Training and certifications are incentivized and can be freely chosen (as long as it relevant).
5
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Kriterien zur Karriereentwicklung sind bekannt, Weiterbildung wird groß geschrieben.
4
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Karriere: In einer so jungen Firma sind alle Möglichkeit geboten. Weiterbildung: Es gibt Standard- / interne Schulungen und die Möglichkeit auf externe Weiterbildung.
Schwerlich, auch wenn man mit eigenen Vorschlägen kommt wird das Thema Weiterbildung gerne verschleppt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
kobaltblau Management Consultants all
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kobaltblau Management Consultants all
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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