Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOBLENZ-TOURISTIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein eine gute und funktionierende interne Kommunikation. Sehr selten werden Absprachen nicht eingehalten, aber es ist schon mal vorgekommen.
Flache Hierarchien, Verantwortung für den eigenen Bereich wird übergeben, aber es wird dann auch erwartet, dass die Entscheidungen gründlich getroffen wurden, gelebte Fehlerkultur und gegenseitiges Verständnis (sogar auch wenn mal etwas privates dazwischen kommt).
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Durch die nicht allzu festgefahrenen Strukturen, liegt es aber auch in der eigenen Hand sein Aufgabengebiet interessant zu gestalten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien und ein gutes Miteinander unter den KollegInnen, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.