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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Ideen werden stets geschätzt und können aktiv eingebracht werden. Sollte es mal Probleme geben, wird einem sofort geholfen, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Die gute Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich im Team wohlfühlt. Dank der Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten zudem sehr flexibel und stressfrei.
Sicherheit am Arbeitsplatz, gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung bei persönlichem Engagement
Vielseitigkeit, Potenziale, zentrale Lage in Koblenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre!
Firmenstruktur!
Interessante Projekte sind stets Sache der Vorgesetzten!
Leitbild wird nicht gelebt bzw. nur nach außen hin vermittelt!
Keine Karrierechancen!
Eingeschränkte Flexibilität durch externe Vorgaben (z.B. Tarifvertrag, Mittelverwendung im öffentlichen Dienst usw.)
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren
Familiäre Strukturen aufbauen
Mitarbeiterzusammenhalt stärken und fördern
Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitsvolumen und Verantwortung entlasten oder angemessen entlohnen/eingruppieren
In den letzten Jahren hat sich sehr viel verbessert, die Entscheidungswege sind schneller geworden. Mehr Offenheit für flexible Lösungen wäre toll.
Vernünftige Mitarbeiterführung. Offene Kommunikation. Jetzt handeln und nicht immer alles aufschieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KOBLENZ-TOURISTIK ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fokus auf Aussenwirkung. Die Marke wird nach außen hoch angepriesen und verkauft.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOBLENZ-TOURISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer grüppchenweise. Gegen die einzelnen Gewerke wird viel gelästert und gestänkert.
Nicht vorhanden, Ellbogenmentalität
Hier ist jeder ein einzelkämpfer oder arbeitet im Zweier-Team. Ansonsten überwiegen Lästereien, teils auch Lügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOBLENZ-TOURISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KOBLENZ-TOURISTIK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOBLENZ-TOURISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOBLENZ-TOURISTIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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