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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Ideen werden stets geschätzt und können aktiv eingebracht werden. Sollte es mal Probleme geben, wird einem sofort geholfen, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Die gute Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich im Team wohlfühlt. Dank der Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten zudem sehr flexibel und stressfrei.
Sicherheit am Arbeitsplatz, gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung bei persönlichem Engagement
Vielseitigkeit, Potenziale, zentrale Lage in Koblenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre!
Firmenstruktur!
Interessante Projekte sind stets Sache der Vorgesetzten!
Leitbild wird nicht gelebt bzw. nur nach außen hin vermittelt!
Keine Karrierechancen!
Eingeschränkte Flexibilität durch externe Vorgaben (z.B. Tarifvertrag, Mittelverwendung im öffentlichen Dienst usw.)
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren
Familiäre Strukturen aufbauen
Mitarbeiterzusammenhalt stärken und fördern
Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitsvolumen und Verantwortung entlasten oder angemessen entlohnen/eingruppieren
In den letzten Jahren hat sich sehr viel verbessert, die Entscheidungswege sind schneller geworden. Mehr Offenheit für flexible Lösungen wäre toll.
Vernünftige Mitarbeiterführung. Offene Kommunikation. Jetzt handeln und nicht immer alles aufschieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KOBLENZ-TOURISTIK ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fokus auf Aussenwirkung. Die Marke wird nach außen hoch angepriesen und verkauft.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOBLENZ-TOURISTIK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird nicht mal der Müll getrennt. Schon kurze Strecken werden mit dem Dienstwagen gefahren, statt einfach mal Firmen-Fahrräder für alle Abteilungen anzuschaffen.
Hier sollten wir nochmal eine Schippe drauflegen.
Man tut was man muss und begnügt sich damit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOBLENZ-TOURISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KOBLENZ-TOURISTIK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOBLENZ-TOURISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOBLENZ-TOURISTIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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KOBLENZ-TOURISTIK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KOBLENZ-TOURISTIK
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