18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines und gutes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Essensgutscheine, Freizeitmodell, Überstundenausgleich
Arbeitsatmosphäre
Die Firma stellt attraktive Büroräume zur Verfügung und die Stimmung ist prima. Hohe Hilfsbereitschaft
Image
Nach außen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind doch immer zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr für getan werden
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Angestellten ist gut, auch wenn die Umstände manchmal sehr schwierig sind
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht, aber jeder hat seinen Freiraum und kann sich entfalten.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut
Kommunikation
Die Kommunikation kann ja immer verbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso berücksichtig wie Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert, von der Homepage über Imagebroschüren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Nicht Alles Top aber gut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Wenn jemand Hilfe benötigte, dann wurde sie gewährt. Man hat immer auf tolle Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden in hohem Maß, die nicht vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Tolle Menschen arbeiten hier
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation kann immer verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb ist sehr breit gefächert, die Klientel ist toll und es entsteht nie Eintönigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So geht Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsplatz bietet mir die Möglichkeit, neue Wege zu beschreiten und damit das Produkt, an dem wir alle im Team arbeiten, nach vorne zu bringen.
Ich für meinen Teil merke, dass dieses Ziel alle Kollegen haben.
Das schöne Umfeld und die Arbeitsbedingungen motivieren, unser anspruchsvolles Produkt immer weiter zu verbessern.
Ich bin gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP - Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, vielseitige Arbeitsumgebung,, hochwertige Geschäftsausstattung, gute Bezahlung,
Es wird viel gefordert - aber auch viel gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Statt Effizienz/Prozessverbesserung nur Überstunden/Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sympathische Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raum für Kreativität/Weiterentwicklung/Ideen nicht vorhanden, (teilweise) arbeiten nach Vorschrift.
Funktioniert etwas nicht, wird nicht am Prozess gezweifelt sondern an der Disziplin des Mitarbeiters (Druck statt Verbesserung).
Umgang mit Mitarbeitern manchmal leider ziemlich grenzwertig.
Ein Vertrauensverhältnis konnte sich hier nicht aufbauen.
Man "darf" der Firma durchgehend beweisen, dass man ein guter Arbeitnehmer ist. Umgekehrt zeigt sich die Firma aber nicht dazu verpflichtet auch ein guter Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen / Angestellten muss deutlich verbessert werden.
Übt man durchgehend und routinemäßig Druck aus, so arbeiten diese nicht besser sondern verlassen ganz schnell die Firma.
Menschen haben einen eigenen Antrieb und diesen sollte man fördern und belohnen. Eine Firma profitiert vom Potential der Mitarbeiter, nicht umgekehrt! Das hat man hier nicht verstanden.
So bekommt oder hält man auch keine guten Mitarbeiter.
Insgesamt stimmt einfach das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht. Mehr Kommunikation. Wenn Fehler passieren, keine Schuldzuweisungen machen sondern im Team schauen wie sich Fehler für die Zukunft vermeiden lassen.
Prozesse sind nicht abgestimmt oder existieren teilweise nicht. Wenn daraufhin konsequenterweise(!) etwas nicht gut läuft, wird man nicht selten ungerechterweise kritisiert.
Auch hier halt ich es für sinnvoller gemeinsam einen Prozess auszuarbeiten anstatt mehr Disziplin zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Leider hatte ich eher das Gefühl, dass man den Mitarbeitern wenig Vertrauen schenken möchte und das sogar noch bewusst so darstellt. Ein Mitarbeiter der sich sicher fühlt, arbeitet wohl schlechter als einer der um seinen Arbeitsplatz kämpfen muss.
Work-Life-Balance
Überstunden, kein Ausgleich.
Teilweise wurden diese auch über eine längere Zeit gefordert.
Ein Privatleben gab es unter diesen Umständen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war eher fremd, Vorschläge diesbezüglich wurden eher belächelt.
Es zeigte sich Null Interesse für Umwelt und Soziales.
Karriere/Weiterbildung
Will man sich weiterentwickeln oder sich Wissen der modernen, agilen Softwareentwicklung aneignen, so ist man auf sich allein gestellt. Das hier gelehrte ist nicht "kompatibel" zu Standards.
Weiterbildung, Aufstiegschancen sah ich hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und sympathische Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oftmals nicht erkannt und deren Ursachen an der Wurzel behandelt. Druck / drohende Konsequenzen sind dann leider nicht selten das Mittel zur "Problemlösung".
Konnten nach Fehlplanung Ziele nicht mehr erreicht werden, so wurde der Druck stark intensiviert. Dass für jeden noch drastische Konsequenzen folgen könnten, wenn man nicht mitmacht/mithält, wurde in Besprechungen nicht selten angedroht.
Umgang mit den Arbeitnehmern manchmal ziemlich grenzwertig und daher auch recht hohe Personalfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze i.O., Rechner waren neu, aber mit durchschnittlicher Performance. Gute Büroausstattung.
Küche und Pausenraum sehr gut ausgestattet. Leider war die Küche oft unangenehm verqualmt (Raucher).
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation fehlt bzw. nicht ausreichend für agile Softwareentwicklung.
Probleme ansprechen oder über gefühlt falsche Entscheidungen diskutieren war nicht möglich oder nicht gewünscht: Ein "Nein!" hielt man für eine ausreichende Antwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Bonus gab es auch.
In der Summe liegen Gehalt auch inkl. Bonus aber sehr weit unter Durchschnitt in der IT-Industrie.
Interessante Aufgaben
Leider eher Arbeit nach Vorschrift.
Auch wenn man hier anderer Meinung war: Mit neuen Technologien oder
modernen Tools zur Softwareentwicklung kam man hier leider nicht (oder sehr selten) in Berührung.
Ideen, konstruktive Kritik an veralteten Vorgehensweisen oder einfach nur Verbesserungsvorschläge, werden kaum angenommen noch besprochen.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberto RonisGeschäftsführer
Mir scheint es hier um ein Ex Mitarbeiter zu gehen (der 9 Jahre da war). Da frag ich mich dann wieso er denn so lange da war ?
Und wenn es doch ein aktiver Mitarbeiter ist wäre es schöne wenn er mich anspricht. Denn wenn er sein Arbeitsplatz/Arbeitgeber so sieht sollten man das klären.
Roberto Ronis
Seit 20 Jahren dabei und immer noch gerne dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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