7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Tolles Team und angenehmes Vertriebskonzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt auf allen Ebenen - auch mit der Geschäftsleitung. Habe mich mit allen gut verstanden und sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich top, man wird gut aufgenommen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Man kennt jedem im Unternehmen und trifft sich auch mal nach der Arbeit zum Pokern oder Grillen. Aufgrund der Unternehmensgröße arbeitet man eigentlich mit allen Abteilungen eng zusammen, kennt jeden. Mir hat es gefallen.
Image
Bei Kunden geschätzt.
Außerhalb der Branche eher nicht so bekannt, was aber aufgrund der Spezialisierung auch nicht überrascht.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice und dadurch spart man Fahrtzeit + hat mehr von seiner Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größe sind die Aufstiegschancen aufgrund der guten Geschäftsaussichten und des Wachstums nicht schlecht.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ich war sehr zufrieden. Besonders zu erwähnen sind die wirklich tollen Firmenwagen, man fährt ein sehr aktuelles und ansprechendes Auto, da wird nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde super schnell in das Team integriert und habe nach nur wenigen Wochen auch schon außerhalb der Arbeit Kollegen getroffen. Die Erfahrenen helfen immer sofort, wenn man vor einer Herausforderung steht, auch wenn viel zu tun war.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Kollege habe ich keine Nachteile für ältere Kollegen feststellen können. Eher konnten ältere Kollegen durch z. B. längere Betriebszugehörigkeit auch Einfluss auf Entscheidungen nehmen, was für die Belegschaft vorteilhaft war. Beim Neubau des Unternehmensgebäudes haben sich die Kollegen z. b. eine Dusche gewünscht, die dann auch im Neubau realisiert wurde. Fand ich gut.
Vorgesetztenverhalten
War immer einwandfrei, auch auf persönlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Man hat moderne IT-Ausrüstung mit Laptop und Firmenhandy (beides aktuelle Apple Produkte), elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Büro, Homeoffice
Kommunikation
Hat gut geklappt.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben. Jeder kann sein, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Man muss Software und Projektmanagement/Controlling mögen, wenn man die Lösungen des Hauses vertreibt. Ein anspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Produkt, das stellt auch eine Herausforderung in der Kundenberatung dar. Mir hat gefallen, dass man keine Kaltakquise machen musste - der Vertriebsprozess bzw. das Vertriebskonzept empfinde ich aus Sicht eines Vertrieblers als angenehmes Arbeiten. Man kann sich gut inhaltlich weiterentwickeln und wird auch früh mit Verantwortung in Prozesse eingebunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberto RonisGeschäftsführer
Lieber Verfasser,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung von Kobold.
Ich wünsche Dir alles Gute für die Zukunft
Top Arbeitgeber der sich stetig verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten motivieren oft. Es wird wert darauf gelegt das sich jeder fair behandelt fühlt.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde Homeoffice eingeführt und zwar so, dass wir mehr von zu Hause arbeiten dürfen als im Büro. In einem gewissen Rahmen ist Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es können Weiterbildungen in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und werden pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Ladestation für E Fahrzeuge und es wird sich bemüht mit so wenig Papier wie nötig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Kobold ist sehr stark. Man hat immer einen Ansprechpartner und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und freundlich. Sie setzen sich für einen ein und helfen wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Büros sind groß, die Ausstattung ist hervorragend (höhenverstellbare Schreibtische, moderne PCs oder Laptops….) und um das Firmengebäude befindet sich viel Grün. Es gibt einen riesigen Firmenparkplatz wo alle theoretisch quer parken könnten und wir hätten immer noch Parkplätze frei.
Kommunikation
Durch Corona sieht man sich aufgrund des Homeoffice nicht so viel und bekommt fast ausschließlich mit was in der eigenen Abteilung passiert.
Gleichberechtigung
Jede Person wird hier gleich behandelt. Egal ob männlich, weiblich, divers oder sonst was.
Alle haben die gleichen Chancen sich etwas zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann man viele verschiedene Dinge erledigen und hat mit vielen verschiedenen Kunden zutun. Jede Situation ist anders was den Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP - empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt und zeichnet sich durch Kollegialität aus.
Image
Wir gehören zu den Marktführern unserer Branche und sind kundenorientiert ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Gerade in der Corona-Zeit konnte ich stets auf Verständnis und Rücksichtnahme bauen. Das Einführen von einem Gleitzeitmodell bietet Flexibilität, die einen Mehrwert für Beruf und Privatleben erbringt. Durch ein großes Angebot an Räumlichkeiten wie z.B. Ruheraum, Gemeinschaftsraum mit Billiardtisch und Kicker sowie Terrasse können die Pausenzeiten individuell gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des mittelständischen Unternehmen sind hier natürlich Grenzen gesetzt. Es liegt jedoch an jedem selbst sich entsprechend einzubinden und Entwicklungschancen zu nutzen. Initiativen zur Weiterbildung werden nicht nur unterstützt, sondern begrüßt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Besonders hervorzuheben ist die betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Für mich wie eine große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam gewachsen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist hochwertig ausgestattet und liegt im Grünen. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Büroausstattung ist hervorragend und auf einzelne Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege waren zwischenzeitlich schwerfällig. Es wurde eine neue Software eingesetzt, die die Kommunikation bedeutend vereinfacht. Zuständigkeiten werden klarer definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, auch für Neueinsteiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr entspanntes Arbeitsklima, auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Image
Der Anspruch immer hohe Qualität für den Kunden zu liefern wird intern auch ausgelebt.
Work-Life-Balance
Kurzfristig private Termine vereinbaren stellt kein Problem dar.
Homeoffice wird ebenfalls angeboten.
Kurzfristige Urlaubsanträge werden ebenfalls aktzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Förderung/ Weiterbildung der Mitarbeiter stellt kein Problem dar, wenn Sie sinnvoll sind.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung des Gehaltes.
Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls Angeboten.
Diensthandy, MacBook und Firmenwagen werden ebenfalls gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau der Firmenzentrale wurde auch Nachhaltigkeit geachtet.
Auch bei interne Unternehmensprozessen wird die Umwelt nicht außer Acht gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist abteilungsübergreifend immer respektvoll und mit einem gewissen Humor verknüpft.
In einem IT Unternehmen treffen immer verschieden Persönlichkeiten aufeinander die durchaus eine andere Denkweise haben, welches vollkommen legitim ist. Darunter leidet allerdings die Ehrlichkeit gegenüber nicht.
Dieser Bereich ist immer ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier meiner Meinung nach keine Rolle. Auch die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt klappt reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Es wird sich Zeit genommen, seien es geschäftliche oder private Angelegenheiten. Für mich nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind neu. Hardware die zur Verfügung gestellt wird ist einem IT Unternehmen angemessen. Dass nicht jedes Jahr ein neuer Laptop angeschafft wird, erklärt sich wohl von selbst.
Kommunikation
Zur Zeiten von Corona gestaltet sich die interne Kommunikation als Herausforderung. Dennoch wurde hier eine gute digitale Lösung gefunden. Die technischen Voraussetzung waren bereits vor der Pandemie gegeben. Dies ersetzt meiner Meinung nach aber nicht ein physisches Team-Meeting. In dem Falle wirkt eine höhere Kraft auf die der Arbeitgeber keine keinen Einfluss hat.
Gleichberechtigung
Es wird hier nicht nach Geschlecht unterteilt. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden vor Arbeitsbeginn klar definiert.
Die Auslastung variiert je nach Auftragslage, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberto RonisGeschäftsführer
Das ist echt schön das Du Dich hier wohlfühlst
Ein Unternehmen im Wandel, im Aufbruch, offen für Veränderungen und Verbesserungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus allen Fachbereichen ist immer sehr freundlich.
Man verliert manchmal noch den Faden in Meetings, aber man merkt das die gesamte Unternehmenskultur im Wandel ist. Prozesse werden verbessert, wenn dies nötig ist.
Work-Life-Balance
Die Etablierung von HomeOffice, auch schon vor der Corona Pandemie, Kernarbeitszeiten und innerhalb der jeweiligen Teams individueller kurzfristiger Absprachen, kann man Arbeit und Freizeit gut miteinander in Einklang bringen.
Das Unternehmen hilft jedem Mitarbeiter, wenn dieser Sorgen entsprechend äußert.
Auch wenn die Formulierung altbacken wirkt, nur redenden Menschen kann geholfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die mittelständische Größe des Unternehmens sind der Karriere natürliche Grenzen gesetzt. Das halt ich aber für normal.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt grundsätzliche die Hardwareausstattung die der Aufgabe angemessen ist. Kann man neue Investitionen begründen, dann steht auch diesen nichts im Wege.
Die Büroausstattung an sich ist wirklich gut. Z.B. es gibt für alle höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Hier leiden leider noch manche Kollegen an Termintreue bzw. zielorientierter Kommunikation. Man schweift leider manchmal noch zu sehr vom gerade zu besprechenden Themen ab. Aber auch in diesen Belangen hat sich in den letzten zwei Jahren viel verbessert und tut es weiterhin.
Interessante Aufgaben
Jeder kann auf die Ausführung der eigenen Aufgaben Einfluss ausüben. Eine konstruktive Herangehensweise kann fast jede Veränderung möglich machen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TOP - Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich alle Themen kommunizieren, gemeinsam findet man immer einen weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell haben wir Parkplatz Probleme, aber eine Lösung ist bereits gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorteile die KOBOLD als Arbeitgeber anbietet, müssen stärker nach außen kommuniziert werden. Das liegt auch in der Verantwortung der Mitarbeiter, daher meine persöhnliche Bewertung hier in kununu.
Image
Wir gehören zu den Markführern unserer Branche
Work-Life-Balance
Hat man kurzfristig einen wichtigen privaten Termin, ist es überhaupt kein Problem, wenn man mal früher gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem direkten Vorgesetzen oder auch mit dem Geschäftsführer über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Großer Arbeitsplatz, mit maximal 2-Mann Büros
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Statt Effizienz/Prozessverbesserung nur Überstunden/Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sympathische Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raum für Kreativität/Weiterentwicklung/Ideen nicht vorhanden, (teilweise) arbeiten nach Vorschrift.
Funktioniert etwas nicht, wird nicht am Prozess gezweifelt sondern an der Disziplin des Mitarbeiters (Druck statt Verbesserung).
Umgang mit Mitarbeitern manchmal leider ziemlich grenzwertig.
Ein Vertrauensverhältnis konnte sich hier nicht aufbauen.
Man "darf" der Firma durchgehend beweisen, dass man ein guter Arbeitnehmer ist. Umgekehrt zeigt sich die Firma aber nicht dazu verpflichtet auch ein guter Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen / Angestellten muss deutlich verbessert werden.
Übt man durchgehend und routinemäßig Druck aus, so arbeiten diese nicht besser sondern verlassen ganz schnell die Firma.
Menschen haben einen eigenen Antrieb und diesen sollte man fördern und belohnen. Eine Firma profitiert vom Potential der Mitarbeiter, nicht umgekehrt! Das hat man hier nicht verstanden.
So bekommt oder hält man auch keine guten Mitarbeiter.
Insgesamt stimmt einfach das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht. Mehr Kommunikation. Wenn Fehler passieren, keine Schuldzuweisungen machen sondern im Team schauen wie sich Fehler für die Zukunft vermeiden lassen.
Prozesse sind nicht abgestimmt oder existieren teilweise nicht. Wenn daraufhin konsequenterweise(!) etwas nicht gut läuft, wird man nicht selten ungerechterweise kritisiert.
Auch hier halt ich es für sinnvoller gemeinsam einen Prozess auszuarbeiten anstatt mehr Disziplin zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Leider hatte ich eher das Gefühl, dass man den Mitarbeitern wenig Vertrauen schenken möchte und das sogar noch bewusst so darstellt. Ein Mitarbeiter der sich sicher fühlt, arbeitet wohl schlechter als einer der um seinen Arbeitsplatz kämpfen muss.
Work-Life-Balance
Überstunden, kein Ausgleich.
Teilweise wurden diese auch über eine längere Zeit gefordert.
Ein Privatleben gab es unter diesen Umständen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war eher fremd, Vorschläge diesbezüglich wurden eher belächelt.
Es zeigte sich Null Interesse für Umwelt und Soziales.
Karriere/Weiterbildung
Will man sich weiterentwickeln oder sich Wissen der modernen, agilen Softwareentwicklung aneignen, so ist man auf sich allein gestellt. Das hier gelehrte ist nicht "kompatibel" zu Standards.
Weiterbildung, Aufstiegschancen sah ich hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und sympathische Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oftmals nicht erkannt und deren Ursachen an der Wurzel behandelt. Druck / drohende Konsequenzen sind dann leider nicht selten das Mittel zur "Problemlösung".
Konnten nach Fehlplanung Ziele nicht mehr erreicht werden, so wurde der Druck stark intensiviert. Dass für jeden noch drastische Konsequenzen folgen könnten, wenn man nicht mitmacht/mithält, wurde in Besprechungen nicht selten angedroht.
Umgang mit den Arbeitnehmern manchmal ziemlich grenzwertig und daher auch recht hohe Personalfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze i.O., Rechner waren neu, aber mit durchschnittlicher Performance. Gute Büroausstattung.
Küche und Pausenraum sehr gut ausgestattet. Leider war die Küche oft unangenehm verqualmt (Raucher).
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation fehlt bzw. nicht ausreichend für agile Softwareentwicklung.
Probleme ansprechen oder über gefühlt falsche Entscheidungen diskutieren war nicht möglich oder nicht gewünscht: Ein "Nein!" hielt man für eine ausreichende Antwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Bonus gab es auch.
In der Summe liegen Gehalt auch inkl. Bonus aber sehr weit unter Durchschnitt in der IT-Industrie.
Interessante Aufgaben
Leider eher Arbeit nach Vorschrift.
Auch wenn man hier anderer Meinung war: Mit neuen Technologien oder
modernen Tools zur Softwareentwicklung kam man hier leider nicht (oder sehr selten) in Berührung.
Ideen, konstruktive Kritik an veralteten Vorgehensweisen oder einfach nur Verbesserungsvorschläge, werden kaum angenommen noch besprochen.
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