Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlicher Kontakt auf allen Ebenen - auch mit der Geschäftsleitung. Habe mich mit allen gut verstanden und sehr wohl gefühlt.
Menschlich top, man wird gut aufgenommen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Man kennt jedem im Unternehmen und trifft sich auch mal nach der Arbeit zum Pokern oder Grillen. Aufgrund der Unternehmensgröße arbeitet man eigentlich mit allen Abteilungen eng zusammen, kennt jeden. Mir hat es gefallen.
Bei Kunden geschätzt.
Außerhalb der Branche eher nicht so bekannt, was aber aufgrund der Spezialisierung auch nicht überrascht.
Es gibt Homeoffice und dadurch spart man Fahrtzeit + hat mehr von seiner Freizeit.
Für ein Unternehmen dieser Größe sind die Aufstiegschancen aufgrund der guten Geschäftsaussichten und des Wachstums nicht schlecht.
Mehr geht immer, aber ich war sehr zufrieden. Besonders zu erwähnen sind die wirklich tollen Firmenwagen, man fährt ein sehr aktuelles und ansprechendes Auto, da wird nicht gespart.
Passt.
Ich wurde super schnell in das Team integriert und habe nach nur wenigen Wochen auch schon außerhalb der Arbeit Kollegen getroffen. Die Erfahrenen helfen immer sofort, wenn man vor einer Herausforderung steht, auch wenn viel zu tun war.
Als junger Kollege habe ich keine Nachteile für ältere Kollegen feststellen können. Eher konnten ältere Kollegen durch z. B. längere Betriebszugehörigkeit auch Einfluss auf Entscheidungen nehmen, was für die Belegschaft vorteilhaft war. Beim Neubau des Unternehmensgebäudes haben sich die Kollegen z. b. eine Dusche gewünscht, die dann auch im Neubau realisiert wurde. Fand ich gut.
War immer einwandfrei, auch auf persönlicher Ebene.
Man hat moderne IT-Ausrüstung mit Laptop und Firmenhandy (beides aktuelle Apple Produkte), elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Büro, Homeoffice
Hat gut geklappt.
In jeder Hinsicht gegeben. Jeder kann sein, wie er ist.
Man muss Software und Projektmanagement/Controlling mögen, wenn man die Lösungen des Hauses vertreibt. Ein anspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Produkt, das stellt auch eine Herausforderung in der Kundenberatung dar. Mir hat gefallen, dass man keine Kaltakquise machen musste - der Vertriebsprozess bzw. das Vertriebskonzept empfinde ich aus Sicht eines Vertrieblers als angenehmes Arbeiten. Man kann sich gut inhaltlich weiterentwickeln und wird auch früh mit Verantwortung in Prozesse eingebunden.
Lieber Verfasser,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung von Kobold.
Ich wünsche Dir alles Gute für die Zukunft
- Angemessene Bezahlung
- Gutes Arbeitsklima
- Freies Arbeiten
Super nett und freundlich, hört sich Kritik/Verbesserungsvorschläge an und versucht das Beste daraus zu machen. Und behandelt jeden gleich, ob frisch dabei oder schon länger an Board.
Arbeitet stets für ein gutes Image, immer auf der Suche nach Verbesserung
Man hat nicht das Gefühl eine Rangordnung zu haben. Aber dennoch ist der Respekt da.
Man kann wirklich alle Themen kommunizieren, gemeinsam findet man immer einen weg.
Aktuell haben wir Parkplatz Probleme, aber eine Lösung ist bereits gefunden.
Die Vorteile die KOBOLD als Arbeitgeber anbietet, müssen stärker nach außen kommuniziert werden. Das liegt auch in der Verantwortung der Mitarbeiter, daher meine persöhnliche Bewertung hier in kununu.
Wir gehören zu den Markführern unserer Branche
Hat man kurzfristig einen wichtigen privaten Termin, ist es überhaupt kein Problem, wenn man mal früher gehen muss.
Regelmäßige Schulungen
Alle ziehen an einem Strang.
Man kann mit dem direkten Vorgesetzen oder auch mit dem Geschäftsführer über alles reden.
Großer Arbeitsplatz, mit maximal 2-Mann Büros
Wasser, Kaffee , Gemüse und Obst wird regelmäßig kostenlos angeboten und ab und an wird gemeinsam gekocht
Kleines Team, dass zusammen einiges schafft! Super Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen. Flache Hierachie und offene Kommunikation.
Mit mehr Manpower könnten man noch mehr bewegen und Potentiale ausschöpfen
Alles versuchen am gleichen Strang zu ziehen. In stressigen Situationen natürlich nicht immer möglich. Trotzdem sehr gut!
Es kann alles angesprochen werden, verständnisvoll bei Problemen
Arbeitsplatz, Küche etc. gut und gemütlich ausgestattet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Wenn jemand Hilfe benötigte, dann wurde sie gewährt. Man hat immer auf tolle Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen wert gelegt
Überstunden in hohem Maß, die nicht vergütet werden.
Perfekt! Tolle Menschen arbeiten hier
Die Unternehmenskommunikation kann immer verbessert werden.
Der Vertrieb ist sehr breit gefächert, die Klientel ist toll und es entsteht nie Eintönigkeit
Mein Arbeitsplatz bietet mir die Möglichkeit, neue Wege zu beschreiten und damit das Produkt, an dem wir alle im Team arbeiten, nach vorne zu bringen.
Ich für meinen Teil merke, dass dieses Ziel alle Kollegen haben.
Das schöne Umfeld und die Arbeitsbedingungen motivieren, unser anspruchsvolles Produkt immer weiter zu verbessern.
Ich bin gerne hier.
tolles Arbeitsklima, vielseitige Arbeitsumgebung,, hochwertige Geschäftsausstattung, gute Bezahlung,
Es wird viel gefordert - aber auch viel gegeben!
sympathische Arbeitskollegen
Raum für Kreativität/Weiterentwicklung/Ideen nicht vorhanden, (teilweise) arbeiten nach Vorschrift.
Funktioniert etwas nicht, wird nicht am Prozess gezweifelt sondern an der Disziplin des Mitarbeiters (Druck statt Verbesserung).
Umgang mit Mitarbeitern manchmal leider ziemlich grenzwertig.
Ein Vertrauensverhältnis konnte sich hier nicht aufbauen.
Man "darf" der Firma durchgehend beweisen, dass man ein guter Arbeitnehmer ist. Umgekehrt zeigt sich die Firma aber nicht dazu verpflichtet auch ein guter Arbeitgeber zu sein.
Umgang mit Menschen / Angestellten muss deutlich verbessert werden.
Übt man durchgehend und routinemäßig Druck aus, so arbeiten diese nicht besser sondern verlassen ganz schnell die Firma.
Menschen haben einen eigenen Antrieb und diesen sollte man fördern und belohnen. Eine Firma profitiert vom Potential der Mitarbeiter, nicht umgekehrt! Das hat man hier nicht verstanden.
So bekommt oder hält man auch keine guten Mitarbeiter.
Insgesamt stimmt einfach das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht. Mehr Kommunikation. Wenn Fehler passieren, keine Schuldzuweisungen machen sondern im Team schauen wie sich Fehler für die Zukunft vermeiden lassen.
Prozesse sind nicht abgestimmt oder existieren teilweise nicht. Wenn daraufhin konsequenterweise(!) etwas nicht gut läuft, wird man nicht selten ungerechterweise kritisiert.
Auch hier halt ich es für sinnvoller gemeinsam einen Prozess auszuarbeiten anstatt mehr Disziplin zu fordern.
Leider hatte ich eher das Gefühl, dass man den Mitarbeitern wenig Vertrauen schenken möchte und das sogar noch bewusst so darstellt. Ein Mitarbeiter der sich sicher fühlt, arbeitet wohl schlechter als einer der um seinen Arbeitsplatz kämpfen muss.
Überstunden, kein Ausgleich.
Teilweise wurden diese auch über eine längere Zeit gefordert.
Ein Privatleben gab es unter diesen Umständen nicht.
Nachhaltigkeit war eher fremd, Vorschläge diesbezüglich wurden eher belächelt.
Es zeigte sich Null Interesse für Umwelt und Soziales.
Will man sich weiterentwickeln oder sich Wissen der modernen, agilen Softwareentwicklung aneignen, so ist man auf sich allein gestellt. Das hier gelehrte ist nicht "kompatibel" zu Standards.
Weiterbildung, Aufstiegschancen sah ich hier nicht.
Tolle und sympathische Arbeitskollegen
Probleme werden oftmals nicht erkannt und deren Ursachen an der Wurzel behandelt. Druck / drohende Konsequenzen sind dann leider nicht selten das Mittel zur "Problemlösung".
Konnten nach Fehlplanung Ziele nicht mehr erreicht werden, so wurde der Druck stark intensiviert. Dass für jeden noch drastische Konsequenzen folgen könnten, wenn man nicht mitmacht/mithält, wurde in Besprechungen nicht selten angedroht.
Umgang mit den Arbeitnehmern manchmal ziemlich grenzwertig und daher auch recht hohe Personalfluktuation.
Arbeitsplätze i.O., Rechner waren neu, aber mit durchschnittlicher Performance. Gute Büroausstattung.
Küche und Pausenraum sehr gut ausgestattet. Leider war die Küche oft unangenehm verqualmt (Raucher).
Regelmäßige Kommunikation fehlt bzw. nicht ausreichend für agile Softwareentwicklung.
Probleme ansprechen oder über gefühlt falsche Entscheidungen diskutieren war nicht möglich oder nicht gewünscht: Ein "Nein!" hielt man für eine ausreichende Antwort.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Bonus gab es auch.
In der Summe liegen Gehalt auch inkl. Bonus aber sehr weit unter Durchschnitt in der IT-Industrie.
Leider eher Arbeit nach Vorschrift.
Auch wenn man hier anderer Meinung war: Mit neuen Technologien oder
modernen Tools zur Softwareentwicklung kam man hier leider nicht (oder sehr selten) in Berührung.
Ideen, konstruktive Kritik an veralteten Vorgehensweisen oder einfach nur Verbesserungsvorschläge, werden kaum angenommen noch besprochen.
So verdient kununu Geld.