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Koch-Chemie 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen auf der Schicht, aber eine schlechte Führungsebene

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Arbeitskleidung wird Gestellt und im Sommer gibt es auch mal kalte Getränke gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die Führung in der Produktion austauschen und endlich klare Gehaltsstrukturen einführen

Arbeitsatmosphäre

Untereinander auf der Schicht kommen zwar alle gut miteinander aus, die Führung sorgt allerdings immer wieder für Streit-Themen und bringen den kompletten Tagesablauf durcheinander

Image

Nach Außen immer noch gut in der Region, wenn man ein mal da war, fragt man sich aber wie der Laden noch laufen kann

Work-Life-Balance

Durch das Schichtsystem besser als in Vollkonti-Betrieben

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit der Führung gut stellt, sind Optionen da

Gehalt/Benefits

Zwar viele Benefits, jedoch keine richtige Gehaltsstruktur und dadurch eine sehr ungerechte Lohn-Verteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umgang mit Chemikalien wird gerne mal geschlampt

Kollegenzusammenhalt

Auf der Schicht unter sich echt okay, da aber keiner wirklich gerne hier Arbeitet ist sich letztendlich jeder selbst am nächsten und "nach mir die Sintflut"

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen die gleiche Leistung bringen, egal in welchem Alter oder ob ggf. Beeinträchtigungen vorliegen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt absolut nicht toll. Die Führung lässt sich nicht auf Gespräche ein, in Diskussionen wird es dann gerne mal lauter und auch persönlich

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Technik, was viele Probleme bereitet. Defekte Anlagen werden nur soweit repariert, dass sie gerade so wieder laufen, oder auch mal gar nicht....über Jahre

Kommunikation

Wie so häufig: der Flurfunk funktioniert meistens schneller, als offizielle Infos. Und wenn dann doch Infos kommen, werden diese gerne mal ohne eine Signatur abgeschickt

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen sollen am besten alles können. So bekommt man zwar einen Einblick in viele Bereiche, kann seiner eigentlichen arbeit aber nur schwer nachkommen


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Unser Unternehmen erfüllt alle behördlich vorgeschriebenen nationalen und internationalen Zertifizierungsanforderungen gemäß DIN ISO 9001 und 14001 sowie die hohen Anforderungen unserer Kunden. Die obligatorischen und kontinuierlichen Kontrollaudits durch den TÜV Nord und das Landesamt für Messwesen Nordrhein-Westfalen werden durch regelmäßige Besuche der zuständigen Behörden ergänzt. Dies ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensausrichtung und unseres täglichen Handelns.

Gleichzeitig kann es für Mitarbeitende schwierig sein, einen vollständigen Einblick in alle Abläufe und Zusammenhänge zu erhalten. Unabhängig davon beschäftigen uns die angesprochenen Themen und wir arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen.

Gehaltstrukturen haben wir bereits eingeführt, so sind Entwicklungsmöglichkeiten klar definiert und transparent aufgezeigt. Wenn dazu fragen bestehen, können wir diese gerne erläutern.

Wenn du möchtest, melde dich gerne bei unserem People & Culture Team. Wir bieten dir einen vertraulichen Austausch an, um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.