Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung.
Kaffee Wasser Flatrate
Umkleiden mit Dusche
- Kostenloser Kaffee
- Es gibt zwei Firmenfeiern pro Jahr
- Essenszulage
Recht wenig
Lohn kam wenigstens pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Eine Illusion der als offen und transparent angepriesenen Unternehmenskultur.
Die hoch gelobte Dynamik ist nur in der Fluktuation des Personals zu finden, Entscheidungsprozesse sind entweder langwierig, nicht vorhanden oder es handelt sich um nicht nachvollziehbare, willkürliche (strategische) Entscheidungen, die selten mit sozialen Aspekten einher gehen und den Anschein erwecken, vielmehr von Sympathien gewissen Personen gegenüber geprägt zu sein: Eine Management-Kultur wird der eines sozialen Miteinanders vorgezogen.
Die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten und zu verändern ist nur vorhanden, wenn die Ansichten ...
Reines Saisongeschäft
Datenschutz bedeutet nichts.
Wurde gesagt
Die Schichtzulage und der Umgang des Vorgesetzten
Ist alles gesagt!
Leitung komplett wechseln und Leute einstellen die nach Leistung bewerten!
Vorstand mit Gottkomplex!
Sich darüber Gedanken zu machen ist pure Zeitverschwendung!
Wertschätzung anstatt ständiger Austausch.
- Das zu leben, was man vorgibt zu sein
Besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Koch-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umstände schweißen zusammen
Eine Schicht gegen die andere
Der einzige Lichtblick
Tolle Mannschaft, auch im Außendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch-Chemie ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Versprechen sollten auch eingehalten werden. Auch ein weglassen von Realitäten macht es nicht besser. Zunächst wurde ein Fahrzeug mit Vollausstattung versprochen, nach Unterschrift war es nur noch "solide".
Dies ergab die erste Verstimmung meinerseits,nachfolgend eine kleine Diskussion, war aber dann "zähneknirschend" Ok.
Gebietskarte, unter Vorwand, erst nach Unterschrift erhalten, Gebiet dann fast doppelt so groß wie in Stellenangebot, sorgte dann aber für die erste echte Enttäuschung, nachfolgend erhebliche Diskussion, dies noch vor Antritt. Schade.
Aber.
Ich wollte die Chance, Aussendienst, ...
Gibt es nicht Umsatzzahlen werden sporadisch als Screenshort per WhatsApp versendet hab ich son noch nicht erlebt:)
Über Gutes wird gern berichtet
Flurfunk, getratsche und gemobbe
Hier würde ich nicht mal 1 Stern geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Standard Schulungen die Pflichtprogramm sind
Die Geschäftsführung will wahrscheinlich keine Angestellte die Mitdenken.
Junge Mitarbeiter werden an neue Aufgaben herangeführt - z.B. Exportabteilung
