Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Koch‑Chemie steht seit 1968 für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte in den Bereichen Waschchemie, Fahrzeugaufbereitung, Werkstatt und Industrie. Tradition, die sich durch ständige Verbesserungen und Liebe zum Detail auszeichnet: Excellence for Experts. In unserer Branche sind wir eines der wenigen Unternehmen, das selbst forscht, produziert und vertreibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koch-Chemie GmbH.
Ich wurde immer gut behandelt und auf meine Wünsche bezüglich meiner Tätigkeit wurde Rücksicht genommen. Es gibt mittlerweile gute benefits, die nutze ich gerne.
Gutes Arbeitsklima, Team in der Produktion gut aufeinander abgestimmt, bei entsprechender Leistung Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliches Gehalt
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich, Bonus muss man immer nachrechnen und vielleicht auch reklamieren
Ich finde, dass manche Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen werden
Die Gebäude sind getrennt durch die Straße, schöner wäre ein Büro für alle oder ein großes Gebäude. Mehr Info zum aktuellen Stand im Detail.
Mangelnde Kommunikation, Selbstüberschätzung, Personalführung
Die Gebäude sind nicht immer nebeneinander
- viel zu flexible Bezahlung in den Berufsgruppen. Verhandelst du gut, bekommst du viel, ansonsten ist die Bezahlung sehr mau
- Schlechte betriebliche Vorsorge
- hohe Fluktuation in der Belegschaft
- Work-Life-Balance passt nicht in die heutige Zeit
Mehr auf die Leute aus dem Vertrieb hören, denn die Mitarbeiter im Vertrieb sind draußen und hören, was Kunden sagen und auch was der Wettbewerb tut.
Sooo viel, aber vor allem Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar und man wird vorher nicht konsultiert
Pausenraum mit Snacks wäre schön, andere Gartenmöbel wären eine Idee, Arbeitszeit bisschen kürzer
Kritik von allen Ebenen ernst nehmen, vor allen von langjährigen Mitarbeitern
Sich die Bewertungen und Kritik der Mitarbeiter endlich zu Herzen zu nehmen, das Bangen um den eigenen Job ist nervenaufreibend, die Unsicherheit im Unternehmen nimmt einem jeden Spaß
Der am besten bewertete Faktor von Koch-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Vertrieb ist sehr gut – man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, sowohl telefonisch als auch über interne Kommunikationskanäle. Ebenso positiv ist die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
Im Managementbereich hingegen besteht noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Viele Kontakte über die Jahre, machen sich gelegentlich privat etwas
alles gut, man versteht sich
In den einzelnen Abteilungen gut !
Die Kollegen sind das einzige, was den Job erträglich macht. Viele versuchen einfach durchzuhalten und auf die versprochene Besserung zu hoffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch-Chemie ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele top Manager aber beim Thema Informationen kommt es nur scheibchenweise bei uns Mitarbeitern an
Ich habe den Eindruck, dass positive Nachrichten sofort geteilt werden, Kritik wird aber nur oberflächlich toleriert
Wenn man sich aktiv um Kommunikation bemüht, klappt es ganz gut. Andersrum ist es eher wie stille Post
Definitiv verbesserungswürdig.
Unter Kollegen ist die Kommunikation gut, die Führungsebene kommuniziert entweder garnicht, zu spät oder ungehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, es kommt mir so vor, als dass Entwicklungsgespräche über 1-2 Jahre hinausgezögert werden
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach außen positiv dargestellt, intern fehlt jedoch oft die Zeit und das Budget, um diese wirklich zu fördern.
Zuletzt System-Schulung
Keine Chance