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Koch-Chemie 
GmbH
Bewertung

Selbstüberschätzung und Managementfehler

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, alte Produkte sind super !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Selbstüberschätzung, Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute aus dem Vertrieb hören, denn die Mitarbeiter im Vertrieb sind draußen und hören, was Kunden sagen und auch was der Wettbewerb tut.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren deutlich abgenommen alle sind unzufriedener !!

Image

Das Image des Unternehmens ist noch sehr gut, aber die Kunden verlieren langsam, aber sicher das Vertrauen in das Unternehmen, was nur durch den Vertrieb gehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Fixgehalt im Vertrieb könnte besser sein, Sozialleistungen werden eher im Firmen Hauptsitz gemacht und für die Mitarbeiter vor Ort, hier wird der Vertrieb nicht unbedingt mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut !

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte oder besser gesagt, langjährige Kolleginnen und Kollegen, gehen von selbst oder werden gegangen !!

Interessante Aufgaben

Was den Vertrieb angeht, sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig !


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hey,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Uns ist ein respektvoller und offener Umgang miteinander wichtig. Wir legen Wert darauf, im Gespräch zu bleiben, Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn sich mit der Zeit zeigt, dass Erwartungen oder Wege auseinandergehen, ist das immer schade, besonders wenn vertraute Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen. Manchmal zeigt sich aber genau daraus, dass eine Veränderung für alle Beteiligten das Richtige ist.

Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir anmerken, dass uns ein wertschätzendes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg wichtig ist. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon lange Teil des Unternehmens und bringen mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen einen wichtigen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg ein.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass Entwicklung bei uns eine wichtige Rolle spielt. Wir unterstützen Mitarbeitende mit verschiedenen Angeboten wie Schulungen, Tagungen oder individuellen Entwicklungsplänen. Dabei achten wir darauf, dass die Maßnahmen sowohl zum jeweiligen Aufgabenbereich als auch zu den persönlichen Kompetenzen passen und einen echten Mehrwert bieten.

Auch bei den Sozialleistungen bieten wir einiges: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation ist recht allgemein gehalten. Gerne würden wir verstehen, was dich konkret gestört hat, da sich aus deiner Bewertung kein klarer Bezug ableiten lässt. Wir laden dich daher ein, dich mit uns in einem kurzen Teams-Gespräch auszutauschen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.