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Koch-Chemie 
GmbH
Bewertungen

17 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber seit Jahren

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das, was ich oben schon bewertet habe

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe mich super mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist das Verhältnis toll das macht natürlich die Arbeitsatmosphäre besser

Gehalt/Benefits

Für mich ist am wichtigsten, dass das Gehalt immer pünktlich kommt, was auch der Fall ist

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheit mit ein paar Kollegen aber in der Regel ist der Zusammenhalt gut

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe und respektvoll


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen auf der Schicht, aber eine schlechte Führungsebene

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Arbeitskleidung wird Gestellt und im Sommer gibt es auch mal kalte Getränke gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die Führung in der Produktion austauschen und endlich klare Gehaltsstrukturen einführen

Arbeitsatmosphäre

Untereinander auf der Schicht kommen zwar alle gut miteinander aus, die Führung sorgt allerdings immer wieder für Streit-Themen und bringen den kompletten Tagesablauf durcheinander

Image

Nach Außen immer noch gut in der Region, wenn man ein mal da war, fragt man sich aber wie der Laden noch laufen kann

Work-Life-Balance

Durch das Schichtsystem besser als in Vollkonti-Betrieben

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit der Führung gut stellt, sind Optionen da

Gehalt/Benefits

Zwar viele Benefits, jedoch keine richtige Gehaltsstruktur und dadurch eine sehr ungerechte Lohn-Verteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umgang mit Chemikalien wird gerne mal geschlampt

Kollegenzusammenhalt

Auf der Schicht unter sich echt okay, da aber keiner wirklich gerne hier Arbeitet ist sich letztendlich jeder selbst am nächsten und "nach mir die Sintflut"

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen die gleiche Leistung bringen, egal in welchem Alter oder ob ggf. Beeinträchtigungen vorliegen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt absolut nicht toll. Die Führung lässt sich nicht auf Gespräche ein, in Diskussionen wird es dann gerne mal lauter und auch persönlich

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Technik, was viele Probleme bereitet. Defekte Anlagen werden nur soweit repariert, dass sie gerade so wieder laufen, oder auch mal gar nicht....über Jahre

Kommunikation

Wie so häufig: der Flurfunk funktioniert meistens schneller, als offizielle Infos. Und wenn dann doch Infos kommen, werden diese gerne mal ohne eine Signatur abgeschickt

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen sollen am besten alles können. So bekommt man zwar einen Einblick in viele Bereiche, kann seiner eigentlichen arbeit aber nur schwer nachkommen


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Unser Unternehmen erfüllt alle behördlich vorgeschriebenen nationalen und internationalen Zertifizierungsanforderungen gemäß DIN ISO 9001 und 14001 sowie die hohen Anforderungen unserer Kunden. Die obligatorischen und kontinuierlichen Kontrollaudits durch den TÜV Nord und das Landesamt für Messwesen Nordrhein-Westfalen werden durch regelmäßige Besuche der zuständigen Behörden ergänzt. Dies ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensausrichtung und unseres täglichen Handelns.

Gleichzeitig kann es für Mitarbeitende schwierig sein, einen vollständigen Einblick in alle Abläufe und Zusammenhänge zu erhalten. Unabhängig davon beschäftigen uns die angesprochenen Themen und wir arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen.

Gehaltstrukturen haben wir bereits eingeführt, so sind Entwicklungsmöglichkeiten klar definiert und transparent aufgezeigt. Wenn dazu fragen bestehen, können wir diese gerne erläutern.

Wenn du möchtest, melde dich gerne bei unserem People & Culture Team. Wir bieten dir einen vertraulichen Austausch an, um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Ein Job, zu dem man morgens gerne fährt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftliches Verhältnis mit den Kolle:innen

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch

Kommunikation

Flache Hierarchien


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit vielen Jahren dabei, liebe Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde immer gut behandelt und auf meine Wünsche bezüglich meiner Tätigkeit wurde Rücksicht genommen. Es gibt mittlerweile gute benefits, die nutze ich gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gebäude sind getrennt durch die Straße, schöner wäre ein Büro für alle oder ein großes Gebäude. Mehr Info zum aktuellen Stand im Detail.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Info zur Entwicklung, Optimierung Pausenraum

Arbeitsatmosphäre

Gut, gemeinsames Mittagessen etc.

Image

Tolle Produkte

Work-Life-Balance

Freitag früh Feierabend, freue mich über weitere Angebote, Gruppensport zum Beispiel

Karriere/Weiterbildung

Zuletzt System-Schulung

Gehalt/Benefits

Soweit passt das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen normal

Kollegenzusammenhalt

Viele Kontakte über die Jahre, machen sich gelegentlich privat etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Grundlegend modern, der Pausenra könnte etwas verschönert werden. Eine bequeme Sitzecke zum entspannen oder ähnliches

Kommunikation

Oft via Mail oder Meeting

Interessante Aufgaben

Ich bin schon einige Jahre hier und konnte mich in verschiedene Bereiche einarbeiten. Ich mag die Abwechslung. Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich Aufgaben. Durch neue Systeme/Produkte/Bereiche wird es aber grundlegend nicht langweilig.


Gleichberechtigung

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Hoffentlich bald zu Ende…

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Bonus muss man immer nachrechnen und vielleicht auch reklamieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentscheidungen, neues Produktdesign, Marine Strategie

Verbesserungsvorschläge

Sooo viel, aber vor allem Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar und man wird vorher nicht konsultiert

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Kündigung oder Entscheidungen, die den Alltag erschweren sind die Tagesordnung

Image

War mal unglaublich gut, seit 2 Jahren nicht mehr so vut

Work-Life-Balance

Wird gepredigt ist aber anders

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Marktbegleiter zahlen besser aber man muss geduldig sein, bis man was findet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gesagt, kann man aber als Mitarbeiter nicht prüfen

Kollegenzusammenhalt

Klappt, sobald es aber eng wird ist sich jeder selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

… fühl mich dahingehend nicht benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Puhhh… schwierig hier seit dem Abgang des RVL Süd macht es einfach keinen Spaß mehr.

Arbeitsbedingungen

Programm funktioniert nicht richtig, wurde uns 2024 bereits Besserung versprochen , leider nicht viel passiert bisher

Kommunikation

Viele top Manager aber beim Thema Informationen kommt es nur scheibchenweise bei uns Mitarbeitern an

Gleichberechtigung

meiner Meinung nach Im Außendienst sicherlich noch Nachholbedarf

Interessante Aufgaben

Produkte ok, aber Programm funktioniert nur zu 50% genauso Versand Themen… macht also nicht so Spaß aktuell (seit gut 2 Jahren)

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine ausführliche Bewertung.
Einige deiner Punkte möchten wir gerne einordnen.

Unsere Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich. Variable Vergütungsbestandteile sind transparent geregelt. Wenn hier Unklarheiten bestehen, können diese jederzeit mit der Führungskraft oder People & Corporate Functions geklärt werden, sprich uns bitt bei Unklarheiten an.

Personalentscheidungen treffen wir nicht willkürlich, sondern auf Basis strategischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen. Eine vorherige Konsultation aller Mitarbeitenden ist in dieser Form nicht umsetzbar und auch datenschutzrechtlich als im Sinne der persönliche Belange von Mitarbeitenden nicht unser Vorgehen. Bitte habe dafür Verständnis.

Die von dir beschriebene Wahrnehmung einer Unsicherheit im Arbeitsumfeld möchten wir aufgreifen.
Solltest du dich persönlich in einer Situation befinden, in der Unsicherheit entstanden ist, beispielsweise im Zusammenhang mit Zielerreichung oder einem Feedbackgespräch, ist es wichtig, solche Themen konkret zu besprechen. Gerade bei unterschiedlichen Erwartungen nach Ziel- oder Entwicklungsgesprächen kann es zu Interpretationsunterschieden kommen.
Wir ermutigen dich daher, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder People & Corporate Functions zu suchen, damit konkrete Situationen transparent eingeordnet und geklärt werden können.

Zu den angesprochenen System- und Programmthemen: Es wurden und werden kontinuierlich konkrete Optimierungsmaßnahmen umgesetzt. Systemanpassungen sind technisch und organisatorisch komplex und erfolgen daher schrittweise.
Da es sich um umfangreiche Projektstrukturen handelt, werden Detailstände nicht fortlaufend an alle Mitarbeitenden kommuniziert, insbesondere wenn sie nicht direkt in die Projektarbeit eingebunden sind. Eine vollständige Transparenz über sämtliche Zwischenschritte würde den operativen Rahmen sprengen.

Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich an Stabilität und Weiterentwicklung der Systeme.
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind vorhanden und werden intern genutzt.

Kritisches Feedback ist wichtig und willkommen. Pauschale Bewertungen ohne konkrete Beispiele erschweren jedoch eine sachliche Weiterentwicklung.

Wenn du den direkten Austausch suchst, stehen wir jederzeit zur Verfügung.


Viele Grüße

Dein People & Corporate Functions Team

Gute Produkte, tolles Image, wenig Aufstiegschancen, sehr hohe Fluktuation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn gab es immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass manche Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen werden

Verbesserungsvorschläge

Kritik von allen Ebenen ernst nehmen, vor allen von langjährigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich und vordergründig in Ordnung, außer bei Problemen. Bei näherer Betrachtung finde ich jedoch, dass es stellenweise eher eine feindselige oder gar toxische Arbeitsatmosphäre gibt

Image

Tolles Image

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, es kommt mir so vor, als dass Entwicklungsgespräche über 1-2 Jahre hinausgezögert werden

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt als durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Getrennte Abteilungen, alte Seilschaften

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass es eine extrem hohe Fluktuation gibt, besonders in den Chefetagen

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale alles tiptop

Kommunikation

Ich habe den Eindruck, dass positive Nachrichten sofort geteilt werden, Kritik wird aber nur oberflächlich toleriert

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass dir deine Aufgaben und die Arbeitsbedingungen gefallen haben. Schön ist auch, dass du unsere Angebote für deine Work-Life-Balance nutzen konntest, denn Zeit für Ausgleich ist uns wichtig.

Da du deine Bewertung kürzlich angepasst hast, würden wir uns freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, damit wir die Hintergründe besser verstehen.

Zu Personalentscheidungen können wir aus Vertraulichkeits- und Datenschutzgründen grundsätzlich keine Details teilen. Dies dient dem Schutz aller Beschäftigten. Daher können nicht alle Schritte oder Gespräche transparent gemacht werden.
Daher ist es uns nicht möglich und auch aus sozialen Gründen nicht gewollt, jede Personalentscheidung allen Kolleginnen und Kollegen zugänglich zu machen.

Das Thema Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass du dies positiv erlebt hast.

Im Bereich Kommunikation haben wir in den vergangenen Wochen einige Neuerungen umgesetzt. Bereits jetzt gibt es regelmäßige Kommunikation über Beiträge, das Intranet, E-Mails und Meetings. Zudem sind weitere Erweiterungen und Formate bereits in Planung. Inspiration und Anregungen nehmen wir jederzeit gerne an.

Zu deinen übrigen Punkten würden wir dich bitten, direkt den Austausch mit uns zu suchen, da diese recht allgemein formuliert sind. Melde dich dazu gern beim Support-Team.

Viele Grüße

Dein People & Corporate Functions Team

Top Produkte und nette Arbeitskollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gebäude sind nicht immer nebeneinander

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum mit Snacks wäre schön, andere Gartenmöbel wären eine Idee, Arbeitszeit bisschen kürzer

Arbeitsatmosphäre

alles gut, je nach Saison mal mehr mal weniger zu tun

Work-Life-Balance

Ich habe 30 Tage Urlaub ich würde mir mehr wünschen, ansonsten ist alles planbar

Karriere/Weiterbildung

alles ok

Gehalt/Benefits

soweit zufrieden, verdiene besser als vorher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich würde sagen normal

Kollegenzusammenhalt

alles gut, man versteht sich

Umgang mit älteren Kollegen

alles ok

Vorgesetztenverhalten

wir verstehen uns

Kommunikation

das meiste wird direkt besprochen

Gleichberechtigung

Wir haben in der Abteilung fast nur Männer aber ich merke keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Ich habe einige Sonderaufgaben


Image

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Schön, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du dich im Team wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt sowie die Aufgabenvielfalt hervorhebst. Vielen Dank auch für deine Weiterempfehlung.

Deine Verbesserungsvorschläge zu Pausenraum und Außenbereich nehmen wir gerne mit auf. Snacks bieten wir bereits über unseren Obst- und Gemüsekorb an und freuen uns immer über weitere Anregungen. Hast du konkrete Vorstellungen, welche Art von Snacks du dir wünschen würdest? Wir sind immer offen für neue Ideen!

Bezüglich deiner Arbeitszeiten kannst du dich am besten direkt mit deiner Führungskraft austauschen oder gerne auch auf uns im People & Culture Team zukommen. Wir unterstützen dich dabei jederzeit.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Erfahrung zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Selbstüberschätzung und Managementfehler

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, alte Produkte sind super !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Selbstüberschätzung, Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute aus dem Vertrieb hören, denn die Mitarbeiter im Vertrieb sind draußen und hören, was Kunden sagen und auch was der Wettbewerb tut.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren deutlich abgenommen alle sind unzufriedener !!

Image

Das Image des Unternehmens ist noch sehr gut, aber die Kunden verlieren langsam, aber sicher das Vertrauen in das Unternehmen, was nur durch den Vertrieb gehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Fixgehalt im Vertrieb könnte besser sein, Sozialleistungen werden eher im Firmen Hauptsitz gemacht und für die Mitarbeiter vor Ort, hier wird der Vertrieb nicht unbedingt mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut !

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte oder besser gesagt, langjährige Kolleginnen und Kollegen, gehen von selbst oder werden gegangen !!

Interessante Aufgaben

Was den Vertrieb angeht, sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig !


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hey,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Uns ist ein respektvoller und offener Umgang miteinander wichtig. Wir legen Wert darauf, im Gespräch zu bleiben, Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn sich mit der Zeit zeigt, dass Erwartungen oder Wege auseinandergehen, ist das immer schade, besonders wenn vertraute Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen. Manchmal zeigt sich aber genau daraus, dass eine Veränderung für alle Beteiligten das Richtige ist.

Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir anmerken, dass uns ein wertschätzendes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg wichtig ist. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon lange Teil des Unternehmens und bringen mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen einen wichtigen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg ein.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass Entwicklung bei uns eine wichtige Rolle spielt. Wir unterstützen Mitarbeitende mit verschiedenen Angeboten wie Schulungen, Tagungen oder individuellen Entwicklungsplänen. Dabei achten wir darauf, dass die Maßnahmen sowohl zum jeweiligen Aufgabenbereich als auch zu den persönlichen Kompetenzen passen und einen echten Mehrwert bieten.

Auch bei den Sozialleistungen bieten wir einiges: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation ist recht allgemein gehalten. Gerne würden wir verstehen, was dich konkret gestört hat, da sich aus deiner Bewertung kein klarer Bezug ableiten lässt. Wir laden dich daher ein, dich mit uns in einem kurzen Teams-Gespräch auszutauschen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Wer liefert, bekommt auch.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fördert fleißige und engagierte Mitarbeiter
- hilft, wenn Mitarbeiter Hilfe benötigen. Man muss aber von sich aus kommen.
- hat nach meiner Zeit in den Standort investiert
- pünktliche Bezahlung
- Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viel zu flexible Bezahlung in den Berufsgruppen. Verhandelst du gut, bekommst du viel, ansonsten ist die Bezahlung sehr mau
- Schlechte betriebliche Vorsorge
- hohe Fluktuation in der Belegschaft
- Work-Life-Balance passt nicht in die heutige Zeit

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter langfristig halten und fördern.
- Das finanzielle Ungleichgewicht innerhalb der Belegschaft und die daraus resultierende Unzufriedenheit könnte man mit einheitlichen Tarifen, z.B. Chemietarif der IG BCE abfangen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten konnten selbstständig eingeteilt werden, Geräte sind modern, Getränke wurden damals gestellt

Work-Life-Balance

- Urlaubswünsche waren kein Thema und wurden berücksichtigt
- Durch die saisonbezogenen Produkte kommt deutliche Mehrarbeit im Sommer sehr häufig vor. Wenn man sagt man kann nicht, kippt die Stimmung - 1,5 Schichten am Tag und Wochenendarbeit sind da nicht selten

Karriere/Weiterbildung

Machste viel, kannste viel -> bekommst du viel

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ok, man darf sich nur nicht umdrehen, sonst wird gelästert

Vorgesetztenverhalten

Kurze Dienstwege; wenn man ein Anliegen hatte, wurde einem geholfen. Der Umgangston in der Produktion ist ziemlich rau, gerne auch mal einschüchternd

Kommunikation

Wenn man sich aktiv um Kommunikation bemüht, klappt es ganz gut. Andersrum ist es eher wie stille Post


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine Einschätzung sowie dein Feedback von uns als Arbeitgeber. Durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und besser werden.

Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gutes

Dein Koch-Chemie Team

Kollegen top, Führung flop

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Koch-Chemie GmbH in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung und die gut angebundenen klimatisierten Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vetternwirtschaft und das rausekeln von Kollegen. Man traut sich kaum noch Probleme anzusprechen oder findet dafür einfach keinen Ansprechpartner der einen nicht in die Pfanne haut

Verbesserungsvorschläge

Sich die Bewertungen und Kritik der Mitarbeiter endlich zu Herzen zu nehmen, das Bangen um den eigenen Job ist nervenaufreibend, die Unsicherheit im Unternehmen nimmt einem jeden Spaß

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag besteht aus Druck und Unsicherheit, durch die hohe Fluktuation kennt man sich kaum

Image

Das Image nach außen hin ist besser als man intern denkt, man gibt sich trotzdem keine Mühe sowas aufrechtzuerhalten. Die Bewertungen der Firma werden leider immer schlechter

Work-Life-Balance

Auf dem Papier klingt alles schön und gut, jedoch sind Krankheitstage und Homeoffice nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten jedoch nicht sofern man keine guten Beziehungen hat

Gehalt/Benefits

Viele Benefits wurden gestrichen, Gehalt kommt leider nicht immer pünktlich/korrekt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige, was den Job erträglich macht. Viele versuchen einfach durchzuhalten und auf die versprochene Besserung zu hoffen

Vorgesetztenverhalten

Es ist unterirdisch wieviele Führungskräfte untereinander lästern und ihre Mitarbeiter fertigmachen. Man muss wirklich Glück mit der Abteilung haben und wie gut sich der Vorgesetzte mit der Geschäftsführung versteht

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Klimaanlage

Kommunikation

Unter Kollegen ist die Kommunikation gut, die Führungsebene kommuniziert entweder garnicht, zu spät oder ungehalten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren mal sehr interessant und vielfältig, seit dem Führungswechsel ist alles auf Leistung getrimmt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hey! Erstmal danke für deine Bewertung. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Den Punkt mit dem Gehalt können wir so jedoch nicht stehen lassen, da uns ein solcher Fall auch nicht bekannt ist. Wir zahlen unsere Gehälter immer pünktlich aus. Sollte uns jedoch ein Fehler in den letzten Jahren unterlaufen sein, können wir immer gerne persönlich über sowas sprechen. Solche Fehler sind nur menschlich und nur durch das Hinweisen auf solche, können wir auch weiter wachsen. Melde dich dazu bitte bei unserer Personalchefin Svenja Schuller (svenja.schuller@koch-chemie.com)

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg
Dein Koch-Chemie Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.