Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang
Kein hansefit
Wieder auf die basics konzentrieren
- Gehalt für Branchenverhältnisse gut
- Es gibt ein klares Ziel für die Zukunft
- Überlastung der Mitarbeiter
- Es werden Umsatzziele gesetzt die kaum zu erreichen sind (Weihnachtsgeld etc. sind auch an die Erreichung der Umsatzziele gekoppelt und werden nicht ausbezahlt)
- Falsche bzw. leere Versprechungen der Vorgesetzten und Geschäftsleitung
- Es wird nur noch Energie in den Onlineshop gesteckt, die Probleme des klassischen Vertriebs werden ignoriert obwohl dieser aktuell noch den meisten Umsatz in der Firma erwirtschaftet.
- Personalpolitik überdenken
- Sich die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und nicht nur immer hinhalten "JaJa wir sind da schon an einer Lösung dran"
Umsatzdruck und Personalmangel lassen die Nerven blank liegen, daher schlechte Stimmung und es gibt oft Streit. Ständige leere Versprechungen der Geschäftsführung sorgen für Resignation.
Es wird sehr viel Wert auf das Image gelegt um nach Aussen hin wie eine " Firma von Welt" zu wirken. Intern hinter der Fassade tun sich jedoch dann die Abgründe auf...
Interne und externe Schulungen und Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt es eher weniger.
Es wird viel unnötiger Verpackungsmüll produziert. Es kommt Ware im Wareneingang an, wird ausgepackt, die Luftpolsterfolie etc. wird entsorgt und 10 Meter weiter wird die Ware wieder neu verpackt und neue Luftpolsterfolie zum Schutz der Ware verwendet.
In den Abteilungen ja, jedoch auch eher in Grüppchen, abteilungsübergreifend eher weniger, hier wird mehr gegeneinander gearbeitet.
Leere Versprechungen und Hinhaltetaktiken im großen Stil.
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Klimaanlage etc.
Jedoch Großraumbüro in dem man teilweise sein eigenes Wort nicht versteht und natürlich die Kunden am Telefon noch weniger.
Es wird vieles offen kommuniziert und jeder weiß was für die Zukunft geplant ist und wo man steht, was positiv ist. Nur leider viel zu oft gibt es sinnlose Besprechungen, oft auch nach Feierabend, über Probleme welche seit Jahren von den Mitarbeitern angesprochen werden, welche jedoch immer wieder unter den Tisch gekehrt werden und es passiert Nichts.