Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOCH Freiburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte bei dem ein oder anderen besser sein. Aber das gibt’s bei Unternehmern dieser Größe immer
Überragend... niemand schaut von oben auf seine Abteilung herab. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Vor ein paar Jahren wurde das professionelle Du unter allen eingeführt... auch zu unseren Chefs. Das funktioniert einwandfrei und mit der nötigen Achtung zueinander
Umsatzdruck und Personalmangel lassen die Nerven blank liegen, daher schlechte Stimmung und es gibt oft Streit. Ständige leere Versprechungen der Geschäftsführung sorgen für Resignation.
In den Abteilungen ja, jedoch auch eher in Grüppchen, abteilungsübergreifend eher weniger, hier wird mehr gegeneinander gearbeitet.
Sehr angenehm.... da nette Kollegen und schöne Arbeitsplätze