Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kochs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
• Transparente, offene Informationspolitik
• Regelmäßiger Austausch über “Blickwinkel”-Formate
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Jeder hilft jedem
• Großartige Integration neuer Mitarbeiter
• Echte Gemeinschaft auch außerhalb der Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Respektvoller Umgang mit Privatleben
• Tolle Events wie das Sommerfest
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien
• Vielfältige Marketing-Projekte
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Internationale Herausforderungen
• Familiäre, herzliche Atmosphäre
• Echter Teamgeist und Zusammenhalt
• Offene, respektvolle Kommunikation