Ein erfolgreiches Unternehmen im Volkswagen-Konzern
Verbesserungsvorschläge
Das Kernthema an dem gearbeitet werden sollte sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hierzu müssen im Unternehmen Stellen mit höherer Fachverantwortung ohne Führung geschaffen werden. Insgesamt muss man an der Durchlässigkeit im Konzern arbeiten - intern sind die Aufstiegschancen aufgrund der Größe begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell zu viel Homeoffice und daher weniger Kontakt mit Kollegen als früher. Es wird ganz viel Wert auf "Wertschätzung" gelegt. Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest gibt es hier noch.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, teilweise zu weinig Informationen seitens HR an die Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation. Manche Abteilungen neigen aber dazu, Arbeit an andere Abteilungen abzuschieben.
Work-Life-Balance
Fast schon überzogene Homeoffice-Regelung. Gleitzeit nach eigenem Ermessen. Überstunden werden niedrig gehalten und können abgefeiert werden. Belastungsspitzen sind nicht von Dauer.
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungsmöglichkeiten und das Engagement der Vorgesetzten hierbei zu unterstützen sind eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Umfeld mit viel spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in Führung war schon einmal höher, das Unternehmen ist aber bemüht den Frauenanteil in Führung zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Regelung zur Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroflächen mit maximal 3 Personen pro Raum. Führungskräfte haben Einzelbüros, häufig mit Besprechungstischen. IT Probleme sind leider nicht selten und werden nicht immer zeitnah gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt wird wenig gemacht, im Bereich Soziales/Charity gibt es mehr Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung mit freiwilligen Sozialleistungen. Aktuell wird ein Tarifvertrag abgeschlossen der auf längere Sicht zu vergleichbareren Gehältern führen wird. Historisch bedingt gibt es momentan noch Abweichungen bei den Gehältern vergleichbarer Positionen.
Image
Die Automobilwirtschaft ist gesellschaftlich nicht mehr so gut angesehen wie früher. Skoda hat aber dennoch eine gute Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr eingeschränkt. Es gibt kaum aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter insb. aufgrund der stark eingeschränkten Möglichkeiten in einem eher kleinen Unternehmen. Im Volkswagen-Konzern werden Wechsel zwischen den Konzerngesellschaften als "externe Einstellung" betrachtet - in herausfordernden Zeiten ist ein Wechsel zu anderen Konzerngesellschaften daher schwierig.