Wird leider immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die alten Werte besinnen, die das Unternehmen groß gemacht haben.
Mehr Menschlichkeit würde den Führungskräften ganz gut tun. Sich auch an die Konzerngrundsätze halten, diese wurden nach dem Diesel Skandal nicht umsonst erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig nur noch unter Zeitdruck
Kommunikation
Teilweise erhalten Externe wichtige Information vor den Mitarbeitern. Es gibt sonst auch kein Konzept um die Kommunikation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und zu wenig Anerkennung dafür
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr alte Vorstellungen in den Köpfen männlicher Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress, Überstunden, ständig neue Themen die in kurzer Zeit abgearbeitet werden müssen ohne viel Zeit zum überlegen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Zu viel internes Potential wird einfach nicht genutzt. Skoda hat anscheinend noch nicht von Fachkräftemangel gehört.